1.健保資料庫分析(有進衛福部資料科學中心分析經驗) 2.熟練SAS統計分析 3.研究計畫及論文撰寫 4.工作地點：衛福部資料科學中心各分中心 5.公共衛生、生命科學、健康科學、醫學護理、藥學等統計分析相關科系碩士畢

1. 負責國民營養健康調查所蒐集的資料之整理、檢誤與建檔歸納。 2. 營養與健康議題研究分析與paper撰寫。 3. 協助其他研究工作與交辦事宜。

1. 負責國民營養健康調查所蒐集的飲食資料的飲食資料之清整、檢誤與資料檔建立。 2. 錄取後須學習飲食資料的評估方法，並於初期短暫出差考核前線資料蒐集者的飲食問卷訪問狀況。 3. 協助其他研究工作與交辦事項。

1.因應資料科學的發展，建置大數據中心 2.發展癌症及慢性病資料科學之加值服務 3.撰寫及執行大數據研究相關計畫 4.執行各項研究相關行政業務 　4.1 執行大數據諮詢業務，提供諮詢者平台操作指導、研究建議，檢視研究主題可行性 4.2 負責大數據中心資料之處理與統計分析業務 4.3 執行大數據教學課程和手把手教學活動 4.4 執行擴展大數據平台，建立特定主題疾病資料庫 4.5資料統計結果視覺化呈現 5. 其他上級交辦事項之配合與執行

徵才公告 國衛院國家環境醫學研究所「造船業勞工疾病預防醫學研究」計畫 誠徵計畫行政人員 1 名 【工作職缺】 駐點勞動部勞動及職業安全衛生研究所之計畫行政人員 (於接獲通知並完成到職程序後，即前往勞動部勞動及職業安全衛生研究所到任) 【工作內容】 一、 負責「造船業勞工疾病預防醫學研究」相關會議召開、報告製作及公文書等行政作業。 二、 負責「造船業勞工疾病預防醫學研究」之溝通聯繫等協助計畫執行之業務。 三、 配合勞動部勞動及職業安全衛生研究所辦理「造船業勞工疾病預防醫學研究」相關行政業務。 四、 本院環醫所所長與計畫主持人交辦事項。 【徵求條件】 一、 國內外醫藥衛生學門碩士。 二、 通過全民英檢中級複試(含)以上或其他英檢同級(含)以上亦可。 三、 熟悉 Excel、PowerPoint 與 Word 文書軟體。 四、 須能配合出差。 【工作時間】 一、 工作時間：依勞動部勞動及職業安全衛生研究所的差勤規定。 二、 須依國家衛生研究院的差勤管理，次月5日繳交當月出勤紀錄表。 【工作地點】 勞動部勞動及職業安全衛生研究所 (新北市汐止區橫科路407巷99號) 【薪資待遇】 依國家衛生研究院計畫行政人員薪資規定辦理。 【應徵方式】 一、 意者請投擲履歷、相關證書與其他有利證明文件，以電子郵件寄至：JimmyJMChen@nhri.edu.tw，陳先生收。 二、 請於信件主旨註明：應徵「造船業勞工疾病預防醫學研究計畫駐點人員」。 三、 條件符合者將儘快聯絡邀請面談，不合者恕不退件，亦不回復。

1.客群相關業務分析。 2.資料處理、模型建置。 3.交易數據分析。 4.行銷案成效追蹤。 5.願意接受培訓。

1. 法/個金信用風險模型驗證規劃與規範制定 2. 法/個金信用風險模型驗證作業執行 3. 整合風險壓力測試執行與彙整 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/-_JR260

Design, manage and operate MIS involve in code translation from SAS to Python.

【工作內容】 1.規劃國內個人金融產品風管策略，含數位/一般授信辦法制訂、專案與測試案管理 2.管理及監控國內個人金融產品資產組合暨資產品質、風險限額與預警機制 3.管理國內個人金融產品備抵預測/結算資訊 4.規劃與建置徵審流程/系統平台/風險資料庫 【個金風險管理單位介紹】 中國信託銀行個金風險管理團隊具前瞻性的國際風管戰略視野，以數位化及科學化辨識客戶風險，嶄新推出各項數位金融服務，協助銀行轉型運營模式，穩健資產品質。我們擁有領先業界的風險數據，持續運用創新衡量技術與風管策略突破銀行服務框架，並屢獲國內外具指標性專業機構獲奬肯定。

1.協助商業決策：能有架構的拆解並定義問題，提出假設，透過資料進行驗證，找出可能的解決方案，協助達成商業決策或風險識別 2.設計並執行Test & Learn：了解優化目的後，與部門同事共同完成線上線下Test & Learn的分析與設計，包含實驗設計、名單處理、追蹤成效等，並提出後續行動建議 3.負責新業務或商品導入、商轉到增長的數據診斷建置，並偕同跨部門同事，建立數據化營運合作 4.建置模型預測趨勢或客戶行為，或建立分群模型挖掘潛在客群 5.設計、建立並推廣自主/自助式分析（Self-Service Analytics）：提升事業群內各產品團隊同仁解讀數據與及時因應變化的能力

1 執行個金風險徵審流程改造專案規劃及資產品質控管 2.執行與個金風險產能提升等專案規劃與執行 3.信用卡、特店、信貸徵審產能分析與監控

1. 產品數據分析與行動方案 - 運用數據洞察發掘產品問題與機會點 - 提出具體可行的優化方案，並與產品經理合作推動執行 - 追蹤方案實施成效，持續優化產品體驗 2. 產品轉型與新產品指標建置 - 在產品轉型期間，訂定關鍵績效指標(KPI) - 建立數據追蹤機制，透過數據驅動決策 3. 實驗設計與成效分析 - 設計並執行A/B測試，驗證產品優化假設 - 分析實驗結果，提供具體改善建議 - 建立實驗框架，促進產品持續迭代優化 4. 用戶行為分析與預測 - 建立用戶分群模型，找出目標族群 - 分析用戶行為模式，預測未來趨勢 - 提供產品策略建議，推動成長 5. 數據運用推廣 - 建立自助式分析工具與儀表板，並確保其運作效能 - 促進對接商業團隊的數據驅動的決策文化

工作內容： 1.健保資料庫和美國癌症資料庫之資料撈取、整理、統計分析與結果表格製作等業務。 2.衛生福利部衛生福利資料科學中心高醫研究分中心執行健保資料庫研究業務。 3.其他與計畫相關事項。 工作待遇： 1.月薪36,410元起。 2.具備相關專業證照者，得視經費狀況於加給額度內按月發給專業證照加給，每月最高上限為10,000元。 3.每年依年資提敘薪資級距。 4.同級醫院服務年資可依規定進行薪資提敘。

1. 臨床大數據分析 2. 生物醫學大數據分析 3. 人工智慧模型建立 4. 大語言模型的應用 5. 參加相關新創比賽與商品化過程

【工作內容】 協助健康/醫藥/流行病學相關研究計畫之研究設計或統計分析 【徵求條件】 學歷：碩士畢業 (1) 具基礎流行病學概念，熟悉生物統計分析方法 (2) 熟悉統計分析軟體（如SAS、SPSS、R、Stata等） (3) 具健保資料庫（或臨床資料、健康資料）分析實務經驗者優先 (4) 邏輯思考能力好、自主學習能力強 (5) 態度積極、細心負責，對研究工作有熱忱 【薪資待遇】比照國立臺灣大學計畫專任研究助理支給參考表，第一年40,200元起。 【工作時間】全職，周休二日，聘僱日即日起 【科系限制】數學統計學門、公共衛生學類 【工作經驗】不拘 【電腦專長】SAS、SPSS、R、Stata

工作說明 執行計畫：國科會「以包容為導向之科技計畫：偏鄉交通服務平權方案計畫」 計畫說明：本計畫嘗試運用科技工具提升臺灣地理弱勢地區的公共資源分配與政策包容性，特別著眼於改善偏鄉公共運輸服務，提升移動平權。我們尋找對社會議題有熱情、具備研究與協調能力的夥伴，協助規劃永續的偏鄉運輸解決方案。計畫選擇特定偏鄉發展因地制宜的交通模式，並積極促成公部門之間有效整合互補，提升治理功能。 工作內容： 一、至臺灣各地進行田野調查、問卷調查、資料蒐集與整理，並研擬與地方組織、公部門等協力推動交通服務方案。 二、定期舉辦在地公運專業人才培力工作坊。 三、科技平台專案規劃與執行，包含系統優化與開發需求彙整等。 四、撰寫國科會計畫相關報告書。 五、協助辦理行政、採購相關事務。 六、其他主管交辦事項。 計畫期間：至2025年12月31日。 聘任期間：自起聘日起試用期三個月。 應徵資格： 一、基本條件： 1.大學以上畢業，社會科學等相關科系優先。 2.熟諳Windows Office等電腦文書處理。 3.認真負責、配合度高、具服務熱忱及良好溝通協調能力。 4.具有獨立工作能力，且善與人溝通。 二、具有下列相關經歷者優先考慮： 1.運輸管理、交通行政背景或相關實務經驗。 2.有質化田野調查或量化統計與分析能力者。 3.具有政策分析與建議相關能力者。 4.地方創生、社會服務、田野調查等相關經驗。 5.文字能力優異者。 6.熟悉公部門行政運作。 7.有汽車駕照且可以獨自開車。 8.加分軟體：GIS相關軟體（QGIS、ArcGIS等）、統計軟體（SAS、SPSS等）。 工作時間：依中央研究院相關規定 工作地點：臺北市南港區研究院路二段128號 人文社會科學館南棟8樓（中央研究院社會學研究所） 待遇： 依中央研究院業務費項下助理人員工作酬金支給標準表核給，並依相關工作年資敘薪，「大學畢業：37,800元起 ～碩士畢業：44,280元起」。 *有相關經驗與特殊工作能力者可彈性敘薪。 聯絡人：陳小姐 聯絡地址：臺北市南港區研究院路二段128號 人文社會科學館南棟8樓 聯絡電話：(02) 8170-5125 分機6051 應備文件： 一、最高學歷證書影本。 二、履歷表、自傳（包含學歷、專業能力、工作經歷等說明）。 三、其它有利之證明資料或作品。 應徵注意事項： 一、有意應徵者，請將應徵文件以Email至 cynthiachen@gate.sinica.edu.tw。主旨註明「應徵國科會計畫助理」，收到後隨到隨審，聘滿截止。 二、依學/經歷書面資料初步審核，擇優通知面談。合則約談；不適合者，會Email回覆。

1.會員消費行為分析 2.提供會員維護因應對策與提升計畫 3.評估及產出會員動員名單，並檢視動員成效 4.定期產出會員分析報表

1. 數據之處理與分析。 2. 協助風險模型之開發與管理，執行風險模型之維護與驗證。 3. 辦理銀行業資本計提相關作業。 4. 辦理資產減損之評估與計算。

資料處理與資料分析及其他研究相關行政事項。 薪資依照「國立陽明交通大學計畫專任工作人員薪酬支給標準表」辦理， (學士第一年38,035；含勞健保，年終獎金1.5個月)，然實際薪資依個人年資經驗可彈性調整核定；年終獎金依到職月數比例計算，享勞健保及勞退金。

1. Develop SOP to comply with regional policies and local regulations. 2. Responsible for driving sales monitoring report enhancement and control points/mechanism by working closely with stakeholders. 3. Conduct periodic SOP/Boundary list and training. 4.Timely complete sales surveillance related reports and sales healthy check 5. Support BIF revision, SCSA, internal/external audit on information request providing. 6. Sales misconduct investigation 7. Sales new onboard training

資料處理與資料分析及其他研究相關行政事項。 薪資依照「國立陽明交通大學計畫專任工作人員薪酬支給標準表」辦理， (碩士第一年42,685；含勞健保，年終獎金1.5個月)，然實際薪資依個人年資經驗可彈性調整核定；年終獎金依到職月數比例計算，享勞健保及勞退金。

1.協助數據專案的數據分析、經營績效追蹤等工作。 2.透過數據協助風險決策和洞察分析，工作包含資料抽取、數據清洗、探索分析等，發掘問題。 3.協助企、個金授信徵審專案推動、流程規劃與效率改善事宜。 4.參與企、個金內部評等模型、AI大數據模型的建置、監控校準及維護管理。 5.企、個金授信例行性法定報表、內部管理報表的建置、分析彙報及系統化作業。 6.協助存量客戶風險分層，結合評分模型和相關規則，建立風險標籤協助細化存量客戶的風險評估，並持續迭代優化。

1.國民健康監測調查之規劃及執行、相關數據提供與回應等事項。 2.健康監測及研究資料處理、分析與結果報告撰述。 3.監測調查有關行政業務，含健康調查及問卷設計之聯繫與協調等。 4.會議和專案計畫之規劃、籌備及執行有關事項。 5.其他青少年吸菸暨健康行為調查與健康促進專案資料分析或例行行政業務及臨時交辦之事項。 ※進用後，本署得依業務實際需要實施工作輪調。

專任研究助理(統計分析) 1.大數據分析 2.基因體資料分析 3.AI模型建置 (月薪-42000) 兼任研究助理 於門診臨床研究收案，問卷檢體收集，研究資料整理 (時薪-190計) *此職缺為研究助理，非專任員工職缺。所享有之公司福利沒有包含員工互助金與三節禮金，求職前請詳知。 *聘任機構依計畫核定辦理。

1.以大數據分析內外部客戶數位行為及經營成效，提供行銷名單及場景應用 2.強化線上及線下數據之整合應用，洞察全產品之客戶旅程態樣 3.規劃運用MarTech、市場輿情、問卷分析、CMS、數位導客等工具平台 4.提出優化客戶體驗、改善流程斷點並提出數位增長洞察之策略

1.醫院經營分析檢討(院/科經營檢討等) 2.重大儀器投資專案評估 3.專案執行(績效獎金制度、合作經營案等規劃與檢討) 4.其他交辦事項處理

The Data Manager is responsible for all clinical data management tasks, database design, EDC construction, status report preparation, and supports scientific programming. Qualified individuals must have a bachelor‘s degree in statistics, biostatistics, mathematics, nursing, epidemiology, or related field, or have 0-2 years of pharmaceutical experience in drug research and development. Knowledge of Statistical Application Software (SAS) or other programming language is required. The knowledge of Clinical Data Interchange Standards Consortium (CDISC) standards is preferred. 無工作經驗者月薪28590~32000元

1.信用評等模型Retrain 2.信用評等模型管理及維護 3.信評系統問題處理 4.授信組合管理 5.其他交辦事項 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵

1. 金融機構風險量化模型(包含信用風險, 市場風險, 作業風險與其他風險)開發與驗證 2. 金融機構風險管理顧問(包含信用風險, 市場風險, 作業風險, 法遵風險) 稽核與內部控之諮詢服務，具備銀行業風險管理或稽核經驗尤佳。並將視專案特性協助進行系統實施。 3. 與客戶溝通、製作專業簡報、撰寫顧問諮詢專業報告，若遇到問題能運用邏輯分析能力，有效「辨識與理解問題」並「提出相應解決方針」

1. 醫事室公文統籌管理。 2. 協助本室所屬各業務課之專案評估、規劃與推動，機動支援各組相關業務。 3. 醫事室評鑑、督考相關作業整合與處理。 4. 健保申報暨總額預算相關業務。 5. 本院醫令項目檔維護。 6. 擔任醫事室各類統計分析、報表製作及監測指標業務，具SQL BASE 資料庫(如ORACLE,MS SQL SERVER等)、統計軟體(如SAS,STATA,R等軟體)或健保資料庫操作經驗尤佳。 7. 本室教育訓練規劃與安排。 8. 彙整本室相關會議事宜、議程及記錄。 9. 其他主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢(碩士尤佳)，月薪約34,600~39,100元/月，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 4. 資歷認列：具相關職務經驗者，另核給資歷薪。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。