- 員工人數1,400 人
- 電話
- 傳真
- 公司網址http://www.eck.org.tw/
- 公司位置
- 產業類別
產業說明
醫療保健服務業
About公司簡介
行天宮為落實 恩主公濟世救人的醫療志業,民國70年信徒大會中即有眾多信徒提出興建醫院的建議。經數年的籌劃,民國79年10月行天宮董事會通過醫院興建案,購買三峽鎮恩主公醫院現址作為建院用地。同年12月行天宮成立附設醫院籌建委員會,並於民國80年1月向行政院衛生署申請設立『財團法人恩主公醫院』。
民國81年10月獲衛生署醫事審議委員會通過。民國81年11月召開第一次董事會議,推選黃忠臣先生擔任董事長,開始積極展開醫院籌建工作。民國83年11月醫院正式開工興建,民國86年初夏完成醫院結構工程,並繼續展開院內軟硬體整合工作。院內所有員工無不全力投入相當心血,直至同年年底方告竣工。
民國87年2月本院第一次參與衛生署舉辦醫院暨教學醫院評鑑,獲評為地區教學醫院,再經一年的努力,於隔年3月再次參與評鑑,升格為區域教學醫院。以恩主公醫院如此年輕的醫院而言,全院同仁的努力使得醫院的聲譽不斷的上升,實為不易。
本院另設有宿舍大樓,並備有休閒健身運動設施及嚴密之安全管理,以提供員工舒適及安全之住宿空間。為提供員工良好的工作環境與提昇完善的照護品質,本著「以人為本,視病猶親」之服務理念,期使恩主公醫院成為三鶯地區、北二高沿線,並屬於新北市及桃園縣市的第一選擇醫院。
財團法人恩主公醫院為一棟地下4層地上17層之建築。總樓板面積39,975平方公尺,平均每床63.7平方公尺(扣除非醫療用地),座落於新北市三峽區復興路399號,登記床位數計540床,其中一般病床349床;特殊病床191床。
另斥資三億元在鄰近院區的中山路新建「中山醫療大樓」於2011年7月正式啟用,除新成立中醫部,並擴充既有的牙科、早期療育中心和精神科日間照護中心。
中山醫療大樓是為地上五層、地下二層建築,二樓中醫部是新成立的傳統醫學科別,設有四個科別、八間診間,包括內科、婦兒科、骨傷科及針灸科,提供三峽、鶯歌、土城、樹林和桃園地區民眾更多元的醫療服務。
為增加醫療資源,105年斥資13億新建「門診大樓」,地上6層、地下3層,與院區原本的中山、復興醫療大樓相距僅150公尺,形成醫療服務黃金三角。
門診大樓1樓大廳提供批價、掛號、藥局、檢驗等服務,2至4樓為西醫門診及檢查室,5樓設置病檢分離的高階健康管理中心。
經營理念
『以人為本,視病猶親』
整體醫院管理院長帶領下,朝向四大目標邁進:
1.一流品質的醫療服務。
2.最親切的醫護服務。
3.高效率的行政管理。
4.最舒適的環境。
民國81年10月獲衛生署醫事審議委員會通過。民國81年11月召開第一次董事會議,推選黃忠臣先生擔任董事長,開始積極展開醫院籌建工作。民國83年11月醫院正式開工興建,民國86年初夏完成醫院結構工程,並繼續展開院內軟硬體整合工作。院內所有員工無不全力投入相當心血,直至同年年底方告竣工。
民國87年2月本院第一次參與衛生署舉辦醫院暨教學醫院評鑑,獲評為地區教學醫院,再經一年的努力,於隔年3月再次參與評鑑,升格為區域教學醫院。以恩主公醫院如此年輕的醫院而言,全院同仁的努力使得醫院的聲譽不斷的上升,實為不易。
本院另設有宿舍大樓,並備有休閒健身運動設施及嚴密之安全管理,以提供員工舒適及安全之住宿空間。為提供員工良好的工作環境與提昇完善的照護品質,本著「以人為本,視病猶親」之服務理念,期使恩主公醫院成為三鶯地區、北二高沿線,並屬於新北市及桃園縣市的第一選擇醫院。
財團法人恩主公醫院為一棟地下4層地上17層之建築。總樓板面積39,975平方公尺,平均每床63.7平方公尺(扣除非醫療用地),座落於新北市三峽區復興路399號,登記床位數計540床,其中一般病床349床;特殊病床191床。
另斥資三億元在鄰近院區的中山路新建「中山醫療大樓」於2011年7月正式啟用,除新成立中醫部,並擴充既有的牙科、早期療育中心和精神科日間照護中心。
中山醫療大樓是為地上五層、地下二層建築,二樓中醫部是新成立的傳統醫學科別,設有四個科別、八間診間,包括內科、婦兒科、骨傷科及針灸科,提供三峽、鶯歌、土城、樹林和桃園地區民眾更多元的醫療服務。
為增加醫療資源,105年斥資13億新建「門診大樓」,地上6層、地下3層,與院區原本的中山、復興醫療大樓相距僅150公尺,形成醫療服務黃金三角。
門診大樓1樓大廳提供批價、掛號、藥局、檢驗等服務,2至4樓為西醫門診及檢查室,5樓設置病檢分離的高階健康管理中心。
經營理念
『以人為本,視病猶親』
整體醫院管理院長帶領下,朝向四大目標邁進:
1.一流品質的醫療服務。
2.最親切的醫護服務。
3.高效率的行政管理。
4.最舒適的環境。
Environment公司環境
Product/Service產品/服務
醫療保健服務
Benefits公司福利
法定項目
勞保
健保
就業保險
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
育嬰室
哺乳室
有合作托兒中心
福利制度
獎金類
全勤獎金
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
績效獎金
保險類
員工及眷屬住院慰問金
餐飲類
伙食津貼
居住類
員工宿舍
房屋(租賃)補助
交通類
上下班交通車
員工停車位或停車補助
設備類
有休息寢室
書報室
交誼廳
娛樂類
國內旅遊
員工聚餐
慶生會
尾牙
家庭日
補助類
員工結婚補助
生育補助
子女教育補助
員工國內、外進修補助
員工及眷屬喪葬補助
員工購物優惠
國內、外旅遊補助
社團補助
其它類
員工在職教育訓練
良好升遷制度
更多說明
1.生日禮券、員工慶生會、結婚禮金、喪葬奠儀
2.生育關懷、生育津貼(12,000元/胎)、0~2歲育嬰津貼(5,000元/月)、學齡前托兒津貼(5,000元/年)、托育假(3天/年,支給半薪);托嬰及幼兒園機構特約優惠
3.年度旅遊
4.年資薪制度
5.醫事人員專業進階津貼、大小夜津貼及假日津貼
6.醫事人員簽約、推薦、輔導等獎金
7.醫事人員國家專業執照考試公假補助
8.教育進修訓練公費公假補助
9.優於法規免費年度員工健康檢查
10.提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)
11.端午/中秋節獎金、年終獎金及年終感恩尾牙餐會
12.員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)
13.員工及眷屬免掛號費,住院及自費優惠
14.年度員工暨眷屬家庭日親子活動
15.員工自組社團活動經費補助
16.特約商店及鄰近運動中心優惠
17.員工上下班免費交通車
a.【台北線】松江路行天宮恩主公醫院
b.【景安線】捷運中和線景安站恩主公醫院
c.【三鶯線】三鶯線恩主公醫院
d.【土城線】土城線恩主公醫院(經永寧站)
●大眾交通:可至捷運中和景安站外搭乘908、921,板橋新埔站910,板橋府中站932,土城永寧站916公車到達恩主公醫院。
2.生育關懷、生育津貼(12,000元/胎)、0~2歲育嬰津貼(5,000元/月)、學齡前托兒津貼(5,000元/年)、托育假(3天/年,支給半薪);托嬰及幼兒園機構特約優惠
3.年度旅遊
4.年資薪制度
5.醫事人員專業進階津貼、大小夜津貼及假日津貼
6.醫事人員簽約、推薦、輔導等獎金
7.醫事人員國家專業執照考試公假補助
8.教育進修訓練公費公假補助
9.優於法規免費年度員工健康檢查
10.提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)
11.端午/中秋節獎金、年終獎金及年終感恩尾牙餐會
12.員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)
13.員工及眷屬免掛號費,住院及自費優惠
14.年度員工暨眷屬家庭日親子活動
15.員工自組社團活動經費補助
16.特約商店及鄰近運動中心優惠
17.員工上下班免費交通車
a.【台北線】松江路行天宮恩主公醫院
b.【景安線】捷運中和線景安站恩主公醫院
c.【三鶯線】三鶯線恩主公醫院
d.【土城線】土城線恩主公醫院(經永寧站)
●大眾交通:可至捷運中和景安站外搭乘908、921,板橋新埔站910,板橋府中站932,土城永寧站916公車到達恩主公醫院。
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
Resources其他資源
Jobs工作機會
共 84 個職缺
04 / 22
1. 健保門診或住院申報/抽審/申覆/爭議等相關作業。
2. 申報相關統計報表及院內相關業務溝通協調。
3. 主管交辦事項。
※薪資內容
1. 大學畢,月薪31,100元/月起;除月薪外(下列第2至4項,視個人資歷不同核給)
2. 學歷津貼:具相關科系碩士(含)以上,依學歷核給1,000~5,000元/月
3. 資歷認列:具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者,核給資歷薪
4. 年資加給:每年依工作評核結果核給
※福利措施:
1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。
2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。
3. 身心健康關懷:
(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。
(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。
(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。
4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。
其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
04 / 22 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
新北市三峽區
月薪 31,100 至 36,100 元
大學
經驗不拘
04 / 22 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 22
協助醫師抽羊水、輸卵管攝影、孕婦3D超音波、產前各期衛教、婦科衛教、協助產科自費抽血、高風險孕產關懷追蹤計劃收案、門診衛材申請、設備管理
※薪資內容
1. 專科畢,起薪37,300元/月起,下列第2至4項,視個人資歷不同核給。
2. 資歷認列:具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者,認列資歷上限5年(約400~2,500元)
3. 學歷津貼:具相關科系大學(含)以上,依學歷核給1,000~5,000元/月
4. 年資加給:每年依工作評核結果核給
※福利措施:
1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。
2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。
3. 身心健康關懷:
(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。
(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。
(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。
4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。
5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
04 / 22 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
新北市三峽區
月薪 37,300 至 40,800 元
專科、大學
1 年以上經驗
04 / 22 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 22
1. 執行最佳矯正視力檢查及配鏡度數試戴
2. 執行白內障術前檢查及白內障送審
3. 執行驗度儀、電腦驗光及眼壓儀器測量
4. 操作立即檢查報告及輪夜診
5. 執行彩色眼底攝影及螢光眼底攝影
6. 執行光學同調斷層檢查、乾眼儀檢查
7. 執行電腦視野儀檢查
8. 其他主管臨時交辦事項
9. 配合各項衛教工作人力調度
※薪資內容
1. 專科畢,月薪30,800元/月起,下列第2至4項,視個人資歷不同核給。
2. 資歷認列:具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者,認列資歷上限5年(約400~2,500元)
3. 學歷津貼:具相關系所大學(含)以上,依學歷核給1,000~5,000元/月。
4. 年資加給:每年依工作評核結果核給
※福利措施:
1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。
2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。
3. 身心健康關懷:
(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。
(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。
(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。
4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外停車場(汽車半價、機車免費)。
5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
04 / 22 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
新北市三峽區
月薪 30,800 至 34,300 元
專科、大學
1 年以上經驗
04 / 22 | 已被閱覽 60+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 22
1. 對分派科內之各級醫師(含PGY、實(見)習等)醫療行為具督導及教育責任
2. 按班表完成科內分配工作(門診、特殊檢查及院外服務)
3. 負責照顧住院病人,每日至少查房一次,直至出院或轉主治醫師
4. 住院病人照護,以工作團隊為單位、各主治醫師為領導,負責督導其成員
5. 請假時互相代理,確實交班
6. 輪流值班,負責科外照會
7. 照護病人之病歷簽名(含住出院摘要、病程/醫囑/手術紀錄等)
8. 完成工作團隊任務
04 / 22 | 1~5 人應徵
新北市三峽區
待遇面議
大學以上
經驗不拘
04 / 22 | 1~5 人應徵
04 / 22
※純白班,假日免值班※
1. 腦中風個案管理及追蹤,並進行中風登錄。
2. 其他主管交辦事項。
※薪資內容
1. 專科畢,月薪約37,300~40,800元/月;下列第2至4項,視個人資歷不同核給
2. 資歷認列:具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者,認列資歷上限5年(約400~2,500元)
3. 學歷津貼:具相關科系大學(含)以上,核給1,000~5,000元/月
4. 年資加給:每年依工作評核結果核給
※福利措施:
1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。
2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。
3. 身心健康關懷:
(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。
(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。
(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。
4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。
5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
04 / 22 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
新北市三峽區
月薪 37,300 至 40,800 元
專科、大學
2 年以上經驗
04 / 22 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 22
1. 電話接聽、呼叫、廣播、緊急連絡。
2. 值機台、廣播系統操作維護管理。
3. 例行性廣播宣導、緊急事件廣播。
4. 醫院業務電話答詢、轉介、統計。
5. 危機處理暨緊急應變夜間、假日緊急召回連絡。
6. 其他主管交辦之事項。
※上班時間:可假日上班且須輪班。
早班:08:00-16:00、中班:12:00-20:00、晚班:16:00-24:00。
※薪資內容
1. 專科畢,月薪30,100元/月起,下列視個人資歷及值班出勤不同核給。
2. 學歷津貼:具相關科系大學(含)以上,依學歷核給1,000~2,000元/月。
3. 夜班津貼:150~200元/班
4. 年資加給:每年依工作評核結果核給。
※福利措施:
1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。
2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。
3. 身心健康關懷:
(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。
(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。
(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。
4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。
5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
04 / 22 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
新北市三峽區
月薪 30,100 元以上
專科、大學
經驗不拘
04 / 22 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 22
執行乳房、甲狀腺超音波檢查
※薪資內容
1. 專科畢,起薪37,300元/月(績效獎金另計),下列第2至4項,視個人資歷不同核給。
2. 資歷認列:具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者,認列資歷上限5年(約400~2,500元)
3. 學歷津貼:具相關科系大學(含)以上,依學歷核給1,000~5,000元/月
4. 年資加給:每年依工作評核結果核給
※福利措施:
1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。
2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。
3. 身心健康關懷:
(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。
(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。
(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。
4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。
5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
04 / 22 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
新北市三峽區
月薪 37,300 元以上
專科、大學
經驗不拘
04 / 22 | 已被閱覽 200+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 22
1. 食材搬運、清洗、處理與調配。
2. 病人飲食配膳和送餐。
3. 廚房環境及相關器具清洗。
※福利措施:
1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。
2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費。
3. 身心健康關懷:
(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。
(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。
(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。
4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。
5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
04 / 22 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
新北市三峽區
月薪 28,590 元
國小/國中、高中職、專科
經驗不拘
04 / 22 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 22
1. 負責社區護理組報備、批價、盤點作業、核銷、行政庶務及文書處理等。
2. 協助辦理居家照護之健保申請、延申名冊送核作業等。
3. 執行「推動慢性病預防管理及健康促進整合計畫」。
4. 協助社區醫學部其他專案活動或主管交辦事項。
※薪資內容
1. 大學畢,月薪約34,600元/月起,下列視個人資歷不同核給。
2. 學歷津貼:具相關科系碩士(含)以上,依學歷核給1,000~5,000元/月。
3. 年資加給:每年依工作評核結果核給。
※福利措施:
1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。
2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。
3. 身心健康關懷:
(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。
(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。
(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。
4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外停車場(汽車半價、機車免費)。
5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
04 / 22 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
新北市三峽區
月薪 34,600 元以上
大學
經驗不拘
04 / 22 | 已被閱覽 100+ 次 | 1~5 人應徵
04 / 22
1. 辦理住、出院業務。
2. 病房帳務入帳。
3. 病房衛材請領。
4. 單位內跨業務支援或學習。
5. 配合單位工作輪調。
6. 主管交辦事項。
※薪資內容
1. 大學畢,月薪31,100元/月起,下列第2至4項,視值班出勤不同核給。
2. 夜班津貼:250~350元/班
3. 學歷津貼:依學歷核給1,000~5,000元/月
4. 年資加給:每年依工作評核結果核給
※福利措施:
1. 在職進修訓練:符合資格者,每年補助經費8,000元/人。
2. 學位進修:符合資格者,補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。
3. 身心健康關懷:
(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢,每人每五年二名額(15,000元/名)。
(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。
(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。
4. 員工宿舍優惠(800元/月,含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。
5. 其他:三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
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新北市三峽區
月薪 31,100 元以上
大學、碩士
經驗不拘
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行天宮醫療志業醫療財團法人恩主公醫院