儲備店經理 1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。

招募職位：儲備幹部 / 店務助理 面試地點：台中市 1.最快一年內可圓店長夢，進入管理層面，薪資40K，另加奬金 2.願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰，能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理，於餐飲場所中， 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。

負責公司營運 業務拓展 人資訓練

1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 3.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 4.協助餐廳內外業務處裡

招募職位：儲備幹部 / 店務助理 面試地點：嘉義市 1.最快一年內可圓店長夢，進入管理層面，薪資40K，另加奬金 2.願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者. 3.能接受早晚輪班&門市輪調 4.公司備有完善的教育訓練制度 5.依階段性升遷考核調薪 6.具有企圖心、能面對挑戰，能接受公司調度及培訓後獨當一面 協助店長處理店內事務及現場操作管理，於餐飲場所中， 進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。

1.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 2.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 3.危機處理 4.協助上級主管完成其交辦事項 5.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 6.監督基層員工工作情形 7.教導基層員工給予基層員工需要協助 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金

千葉餐飲集團品牌有「千葉火鍋」、「新千葉火鍋」、「享千葉火鍋」、「鼎盛十里」及「極千葉鍋」。 **千葉火鍋集團營業據點––新北、台北、桃園、新竹、基隆、台中、南投、雲林、嘉義、斗六、高雄、屏東、台東** 我們本著以客為尊為出發點讓顧客能夠安心、放心、開心的享受無拘無束的用餐環境。穩紮穩打保持高獲利模式，讓邁向21年的千葉集團在台持續穩定成長。 我們重視且照顧每一位員工，並提供學習及成長空間，以及成功的舞台，歡迎優秀的你(妳)一起加入千葉大家庭。 公司網址:http://www.chien-yen.com.tw 【工作內容】：1.對餐飲業有興趣。 2.有服務熱忱，喜歡和人群接觸，無經驗可。 3.餐飲製作及顧客服務。 4.願意接受挑戰，向餐飲門市主管前進。 5.個性主動、積極、正面思考。 【福利制度】：1.勞健保，勞退提撥，供膳宿 2.獲利獎金 3.員工旅遊 4.員工制服 5.三節禮品 6.集團連鎖企業用餐享員工優惠 7.總公司培訓，全省各店輪調 **千葉連鎖餐飲集團擁有優質的企業文化與暢通的升遷制度，歡迎有心從事餐飲業服務的夥伴加入創業行列，千葉將與您一起實現偉大的創業願景，共創美麗優質的人生。 **

依照客人點餐，製作餐點， 從事烤台即桌邊服務工作 無經驗可，需有責任心 升遷制度明確，獎金制度明確 （季獎金、年終獎金） 做滿一年、獎金6萬

工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金

工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金

工作內容： 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件： 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他： 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金

貳堂鍋物於107年11月開幕至今 天馬行空的創意搭上務實的經營作法 若你是一個穩健踏實，具有強烈責任感的人 正會是我們要找的人 我們重視湯頭、重視團隊、重視消費者的體驗 歡迎對於服務與團隊經營具有熱忱的主管加入 【營業時段】 早晚班：11:00-15:00，17:30~22:00 小夜班：17:00~02:00 月休9天，排班制，依班表排定時段出勤。 (供應員工伙食) 【職務內容】 1、店鋪營運管理及營業目標達成。 2、SOP制定、教育訓練規劃及執行。 3、工作職務分配、人力招募、調度及考核。 4、現場營運工作執行及客訴處理。 5、現場行銷活動執行及推廣。 6、內外場工作協調及改善。 7、營運成本控制及每月營運會議招開。 【員工福利】 1、權益類：勞保、健保、退休金提撥、特休、員工伙食、額外團保 2、休閒類：團體聚餐、企業品牌用餐優惠、春酒聚餐、員工旅遊 3、制度類：全勤獎金、三節禮金、壽星好禮 【願景】 1.股利分紅，展店入股，成為自己門店的老闆與品牌的核心夥伴 【附加條件】 1、自行備妥履歷和照片。 2、需具備高度責任心及良好溝通能力。 3、有個人作品之資料或專業資格證明，歡迎分享。 信箱投遞：kyles955042@gmail.com

▲徵業務高手，需具備業務〝經歷〝及高度抗壓性！ ▲此為『主管職』需具備管理能力、工作責任心、良好溝通能力、拓展業務的企圖心及開發業務市場衝勁！！ ✖拜託拜託此職務很需要主管經歷，請保全員工不要投遞 :)其他工作相關資訊請至本公司 工作機會 查詢唷！ ★必要條件，你需要⬇⬇ 1.案場客戶之保持良好維繫與陌生開發。 2.視資歷及工作表現會有良好的升遷、加薪制度。 3.具有豐富資歷或強大業務能力者，薪資及職等「請面議」絕對會符合您的能力，不會讓您失望！！ ▲如果您符合上述條件，歡迎您加入我們的團隊！想追求更高的職位、更好的薪水， 請給亞東與您面談了解的機會並把握共創事業高峰的契機！！ ✦全省招募：台北、桃園、新竹、台中、嘉義、台南、高雄、花蓮。 更多『亞東保全股份有限公司』其他工作相關資訊請至1111本公司 工作機會 查詢唷！ 網址: https://www.1111.com.tw/corp/10001780/ ▲面試者請先將履歷表投遞至人力銀行，需先經過書面履歷的審核，若合適會與您聯繫！！ ✖請勿直接至公司應徵。 ▲這裡這裡！！底下還有「相關資訊」請仔細往下看唷！！

1.依營運政策，標準作業程序執行每月營業目標。 2.負責與南北幹部的溝通與聯繫。 3.負責外場吧台人員排班管理，分配人員工作，指導工作方法。 4.負責工作安排、監督店內店務事宜及甜點產品品質維護。 5.負責店面及環境整潔。 6.優良顧客服務、與客訴處理。 7.與甜點組產能配合協調 8.門市規劃新品菜單

1.服務熱誠及態度積極 2.有咖啡吧台經驗為佳 3.門市整潔及商品庫存管理 4.和顧客及門市夥伴溝通互動良好 、重視團隊精神 5.具微笑、親切有禮服務態度 6.對於業績目標達成充滿信心

1.服務熱誠及態度積極 2.有咖啡吧台經驗為佳 3.門市整潔及商品庫存管理 4.和顧客及門市夥伴溝通互動良好 、重視團隊精神 5.具微笑、親切有禮服務態度 6.對於業績目標達成充滿信心

1.服務熱誠及態度積極 2.有咖啡吧台經驗為佳 3.門市整潔及商品庫存管理 4.和顧客及門市夥伴溝通互動良好 、重視團隊精神 5.具微笑、親切有禮服務態度 6.對於業績目標達成充滿信心

1.服務熱誠及態度積極 2.有咖啡吧台經驗為佳 3.門市整潔及商品庫存管理 4.和顧客及門市夥伴溝通互動良好 、重視團隊精神 5.具微笑、親切有禮服務態度 6.對於業績目標達成充滿信心

1.服務熱誠及態度積極 2.有咖啡吧台經驗為佳 3.門市整潔及商品庫存管理 4.和顧客及門市夥伴溝通互動良好 、重視團隊精神 5.具微笑、親切有禮服務態度 6.對於業績目標達成充滿信心

1.服務熱誠及態度積極 2.有咖啡吧台經驗為佳 3.門市整潔及商品庫存管理 4.和顧客及門市夥伴溝通互動良好 、重視團隊精神 5.具微笑、親切有禮服務態度 6.對於業績目標達成充滿信心

1.美感靈敏度高，具備甜點裝飾技巧 2.制定作業流程 3.領導組織工作團隊、培訓員工 4.品質監督 、成本控管 、營收管理、人事溝通協調管理 5.維持環境整潔

1.美感靈敏度高，具備甜點裝飾技巧 2.制定作業流程 3.領導組織工作團隊、培訓員工 4.品質監督 、成本控管 、營收管理、人事溝通協調管理 5.維持環境整潔

1.依營運政策，標準作業程序執行每月營業目標。 2.負責與南北幹部的溝通與聯繫。 3.負責外場吧台人員排班管理，分配人員工作，指導工作方法。 4.負責工作安排、監督店內店務事宜及甜點產品品質維護。 5.負責店面及環境整潔。 6.優良顧客服務、與客訴處理。 7.與甜點組產能配合協調 8.門市規劃新品菜單

1.服務熱誠及態度積極 2.有咖啡吧台經驗為佳 3.門市整潔及商品庫存管理 4.和顧客及門市夥伴溝通互動良好 、重視團隊精神 5.具微笑、親切有禮服務態度 6.對於業績目標達成充滿信心

~預計8/15營業~ 1.依營運政策，標準作業程序執行每月營業目標。 2.負責與南北幹部的溝通與聯繫。 3.負責外場吧台人員排班管理，分配人員工作，指導工作方法。 4.負責工作安排、監督店內店務事宜及甜點產品品質維護。 5.負責店面及環境整潔。 6.優良顧客服務、與客訴處理。 7.與甜點組產能配合協調 8.門市規劃新品菜單

1.製作店內相關甜點 2.麵包部備貨與生產 3.清潔整理烤模用具 4.領導組織工作團隊、培訓員工 5.品質監督 、成本控管 、營收管理、人事溝通協調管理 6.維持環境整潔 面試會在:台中市西區五權八街52號(旗下品牌門市面試) Bonnie Sugar 正式工作的門市目前裝修中

【 加入貳輪嶼——開啟您的職業新篇章！】 貳輪嶼，全台最大的二手機車行，正處於快速成長階段，我們的目標是橫跨全台灣，為每一位顧客提供無與倫比的服務和卓越的機車產品。隨著我們業務的擴張，我們正在尋找一位充滿熱情、具有遠見的儲備幹部加入我們充滿活力的團隊。 如果您準備好迎接這一挑戰，渴望成為推動貳輪嶼成為業界翹楚的關鍵力量，我們誠邀您加入我們的旅程。 《基本應徵資格》 1. 專科（含）以上學歷 2. 4年以上工作經驗 3. 管理5人以上團隊3年以上經驗 4. 需對不斷優化流程感到興趣 5. 需懂得如何排解夥伴不平衡 《人格特質》 1. 心地善良、不計較 2. 有責任感 3. 準時、有信用（最重要!!） 4. 不會抱怨、怨天尤人 5. 正面積極、有熱忱的學習心 6. 活潑開朗 《工作內容》 作為貳輪嶼的儲備幹部，你將參與並深入了解機車買賣行業的各個層面。同時，你將協調並管理維修、銷售、行政、財務和人事事務，確保公司運作順暢。 1. 行業研究與了解： - 了解機車買賣市場，包括價格趨勢、熱門車款等。 - 學習並瞭解相關法規，確保公司遵守所有相關條例。 2. 營運部門協調管理： - 協調並監督銷售團隊，確保銷售目標的達成。 - 與銷售團隊合作制定有效的促銷策略。 - 優化銷售流程，提升服務品質，並提高客戶滿意度。 3. 維修訓練（需受1-3個月基本維修訓練）： - 瞭解機車維修和保養的基本知識，以便協調維修團隊工作。 4. 人事事務協調： - 參與招聘流程，協助選拔合適的員工。 - 處理員工相關事務，如休假、績效評估等。 - 協助公司政策佈達與執行。 5. 客戶關係管理： - 積極回覆客戶訊息(官方帳號等)，解決可能出現的問題，提高客戶滿意度。 - 建立長期穩固的客戶關係，促進再次購車或口碑推薦。 - 維護同業關係。 6. 報告與分析： - 撰寫定期報告，匯報部門績效、市場動態等資訊。 - 進行數據分析，提供對市場變化的洞察和建議。 7. 參與公司發展計畫： - 參與制定公司的發展計畫，提出建議和改進方案。 - 追蹤實施計畫，確保公司整體目標的實現。 8. 培訓與發展： - 協助制定培訓計畫，提升團隊成員的專業能力。 - 促進員工的職涯發展，為公司建立高素質的人才儲備。 9. 團隊協作： - 促進團隊協作，建立積極向上的工作氛圍。 - 協調不同部門之間的合作，確保公司內部協調一致。 《適合對象》 1. 行業知識：具有基礎的機車維修知識或管理經驗，或願意不斷學習並迅速掌握行業動態。 2. 綜合管理技能：能夠有效協調和管理維修、銷售、行政和人事事務，確保公司各項業務順利運作。 3. 領導才能：具備激勵和引導團隊的能力，確保員工高效協作，實現共同目標。 4. 溝通技巧與問題解決能力：具有良好的口頭和書面溝通能力，能夠與員工、客戶以及上級順暢溝通，並能夠迅速而準確地解決維修、銷售或行政方面的問題，確保業務順利運轉。 5. 客戶服務意識：注重客戶滿意度，建立良好的顧客關係，提高業績和口碑。 6. 團隊建設：具備建立積極合作的團隊文化能力，激發員工潛力並提高整體效能。 《加入我們之前，會經歷三個步驟》 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

需有鞋業相關經歷5年以上, 開發工作3年以上經驗者

1.準備餐點食材，如牛、豬、雞排及配菜擺盤 2.清潔及準備烹飪設備 3.外場服務，接待顧客及協助點餐事宜 4.操作飲品及甜品機器，負責冰淇淋的供應 5.維護店內整潔，清掃桌椅並處理廚餘 6.協助準備湯品，如玉米濃湯的加熱和盛裝 7.補充備品，如麵包、鐵板麵及餐具