【生育照護】 1、鼓勵員工成家，結婚補助3萬元。 2、因應少子化的社會問題，生育補助第一胎10萬元，第二胎起每胎15萬元。 3、優於法令天數之產假、產檢假、陪產(檢)假。 4、女性員工懷孕期間提供計程車交通補助1萬元。 5、女性同仁接受人工生育療程之侵入性治療者可申請給薪人工好孕假2日。 【員工休閒與身心照護】 1、優於法規健檢頻率，健檢補助金額6千到2萬5元不等。 2、員工協助方案，提供員工免費心理諮商服務。 3、員工免費團體保險，及眷屬團保費優惠。 4、提供旅遊補助每人每年補助7千元。 5、不定期辦理電影欣賞活動及提供有薪志工假，致力推動員工工作生活平衡。 【優於法規假別】 1、全薪病假15日。 2、婚假14日。 3、優於法規天數之喪假、不扣薪事假、產假、產檢假、陪產(檢)假等。 4、認列過去工作資歷從優給予特別休假。 5、新增人工好孕假、志工假..等。 【其他福利措施】 1、與員工共享營運獲利並累積財富，開辦「員工持股信託」。 2、依公司營運狀況及績效給予獎金。 3、三節獎金。 4、三節禮品/禮盒。 5、社團補助。 6、設有職工福利委員會，提供生日禮金、結婚補助、生育補助、喪葬補助、急難求助...等。 7、金控轄下各子公司員工福利優惠方案。 第一金證券視員工為最大資產，努力建構健康安全的幸福職場，落實照護員工，實踐工作平權、推動性別平等、注重人才培育及員工福利措施。2023年度獲得台北市政府「職場性別平等認證」金質獎，及新北市政府勞工局辦理之「友善家庭暨工作平等措施計畫」之獎勵，為唯一榮獲五項獎勵項目之證券商，並於人力銀行舉辦票選幸福企業活動中，獲選為《幸福企業金獎》，打造幸福職場的成果備受外界肯定。2024年度獲台北市友善育兒事業獎－標竿企業組、2度獲得人力銀行金融管顧類《幸福企業金獎》、台北市政府中高齡者暨高齡者友善企業認證...等獎項。 推動幸福職場是第一金融集團長期落實社會責任的主軸之一，未來將持續遵循集團政策落實員工照護，優化員工福利等相關友善措施，打造更優質的幸福企業。