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精準媒合高效求職職缺描述
職責包括: ◾負責監管餐飲原料、食材等各種庫存的管理及調配 ◾制定採購計畫，確保原料供應充足 ◾維護倉儲環境，確保食材衛生及保鮮 ◾管理人員，確保工作效率，提供優質顧客服務及SOP流程控管 ◾定期進行庫存清點和分析，提高倉儲管理效率 ◾配合餐廳營運需求，及時調整庫存 ◾部門人員工作流程優化 ◾參與餐廳各項銷售活動推廣，並達到營運目標 ◾客訴及危機處理 ◾環境清潔、設備維護及叫修 ◾完成主管交辦的各項任務、及其他例行性行政作業 我們期望的候選人: ◾具有2年以上餐飲行業管理相關工作經驗 ◾熟悉各類餐飲原料、食材的特性和保鮮方法 ◾擅長採購計畫制定和庫存管理 ◾具有良好的溝通協調能力,能高效管理團隊 ◾對工作細節敏感,具有強烈的責任心
收合內容
工作待遇
查看薪資水平
職務類別
餐飲服務人員
、餐飲主管
工作性質
全職
工作時間
日班
、輪班
休假制度
工作地點
台北市內湖區新明路
學歷要求
高中職
、專科
科系要求
不拘
工作經驗
不拘
外語能力
不拘
工作技能
食材的庫存管理
、吧檯前置作業
打字速度
中文 - 每分鐘 20 字
附加條件
1. 具備餐飲管理經驗及相關證書。 2. 出色的領導能力和人員管理技能。 3. 能夠獨立工作並處理多個項目。 4. 具備溝通和協調能力，與員工和客戶建立良好的關係。 5. 具有創新思維和解決問題的能力。 6. 熟悉餐飲業的法律和法規。 7. 熟悉餐廳或飯店的運營和管理。 8. 良好的時間管理和組織能力。
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其他說明
需管理人數 10 人以下
歡迎身份
歡迎所有求職者 、
二度就業
應屆畢業生
日間就學中
夜間就學中
公司名稱
台塑企業
產業類別
公司環境
法定福利
勞保
健保
加班費
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
員工體檢
勞退提繳金
公司福利
獎金類
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
餐飲類
伙食津貼
居住類
員工宿舍
交通類
上下班交通車
員工停車位或停車補助
設備類
員工健身房
員工餐廳
娛樂類
自強活動
國內旅遊
員工聚餐
補助類
員工結婚補助
生育補助
子女教育補助
員工及眷屬喪葬補助
員工購物優惠
治裝費或兌換券
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
更多說明
■薪資介紹 依學歷及科系別敘薪，訂定統一之起薪標準獎金： ★大專人員平均起薪4~5萬，年薪70~80萬。 ★基層操作人員平均起薪3~3.7萬，年薪50~60萬。 除每月薪資外，端午、中秋、年終獎金則依每年營運狀況核發工作時間 福利介紹 「人」是一個公司最重要的資產，如何讓每一位人才能安心工作並願意全力發揮，是每一個公司所應努力追求的目標。因此，為吸引優秀人才，台塑企業提供穩定且優厚薪資及完善的福利措施，再配合完整的訓練及晉升發展體系，以期達成人力資源充分發揮的目標。 ■福利介紹 1.全民健保、勞保提供同仁基本的保障。 2.提供長庚醫院就醫優待，所有同仁及眷屬至長庚醫院就醫均給予優待。 3.定期免費由長庚醫院進行全體同仁之健康檢查及保健諮詢。 4.協助申請家庭急難救助。 5.發給同仁生日禮物(券)、婚喪賀奠金、三節福利品(券)、子女教育獎學金、員工購股獎勵金。 6.規劃特約國外旅遊，並補助春秋季郊遊及年終聚餐等活動。 7.提供特約團體保險，讓同仁能自由選擇更完善之保險規劃。 ■廠區設施 1.廠區員工福利餐廳。 2.廠區員工單身宿舍、眷屬宿舍。 3.福利社健身設備籃排球場KTV、保齡球館圖書館醫務室..等。
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注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
聯絡人員
何小姐
履歷關閉狀態，仍可投遞應徵！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
五不原則：不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則：要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
不要因為急於找到工作，而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
如遇任何求職詐騙，請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
如發現公司或職缺有疑慮，請即時向 1111 回報／檢舉。
應徵小提醒
致電給人資時，別忘了提到您是從1111看到此工作喔！
有什麼好處
