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E-學習發展管理師

鼎新數智股份有限公司

88個職缺
  • 全職

面議(經常性薪資達4萬元或以上)

  • 大學以上

新北市 新店區

  • 需求人數

    1 人
  • 到職日期

    一個月內
  • 更新日期

工作內容

職缺描述

我們相信卓越的策略型人資團隊,是組織持續成長與發展的關鍵促進者。 掌握各部門策略目標、未來規劃和事業運營,從組織發展方向規劃並執行人力資源策略與制度、召募最適人才、發展並建立人才梯隊、維持和諧的員工關係、促進正向共好的組織文化,讓所有夥伴都能夠認同並樂於成為鼎新的一份子。我們期待,人資夥伴用數據和行銷化的方式進行高效能工作,不侷限在傳統框架中。加入我們的團隊,和我們共同參與這場組織變革與問題解決的偉大旅程吧! .理解公司戰略,與HRBP及事業單位主管合作,執行與追蹤各類人才發展培育機制,如年度學習發展計畫、關鍵人才盤點、個人發展計劃、接班人計劃等 .新人訓及各專業職序新人培訓系統優化與執行 .E-Learning學習平台管理、運作、維護,數位教材製作與優化 .雇主品牌行銷:校園系所深根經營 .創新學習發展方式,提升培訓效益;提升組織單位學習動能 .政府教育訓練補助專案執行與追蹤(如人力提升計畫、青年旗艦計畫) .其他人資專案協助與主管交辦事項

收合內容

工作待遇

面議 (經常性薪資達4萬元或以上)

查看薪資水平

職務類別

  • 人事/人力資源專員

  • 教育訓練人員

工作性質

  • 全職

工作時間

  • 日班

  • ( 08:30~17:45 )

休假制度

  • 週休二日

工作地點

新北市 新店區 中興路一段222號

要求條件

學歷要求

  • 大學以上

工作經驗

3 年以上經驗

外語能力

  • 英文 聽| 中等、 説| 中等、 讀| 中等、 寫| 中等

工作技能

  • 人力資源相關知識

  • 人員培訓與激勵技巧

  • 教育訓練規劃與整合內外部訓練資源

  • 薪酬制度的建立與執行

  • 熟悉勞工保險相關法規

  • 熟悉勞工安全相關法規

  • 預算編列與成本控制

  • 專案品質管理

  • 專案時程進度掌控

  • 規劃並制定專案計畫

  • 專案整合技術與溝通管理

  • 職能心理測驗與職涯諮商

  • 提案及簡報技巧

  • 講座/座談會活動規劃與執行

  • 社群媒體經營

附加條件

.大學以上、人資、商學、心理等相關系所畢;具人力資源管理專業知識 .擅溝通協調,具備良好系統化思考統合、問題分析與解決以及專案規劃與執行能力 .具邏輯思辨、組織整合,簡報技巧、跨部門溝通與創新思考能力 .擁有高度學習動力,can-do attitude,勇於接受新事物挑戰、承擔業務,並能持續優化改善既有作法 .積極主動、正向思考、有想法和好奇心,樂與人分享,敏捷機動性高,具工作熱忱和抗壓性 .具當責執行力,富有嶄新思維與企圖心,能自我激勵,也善於啟發和激勵他人 .具備影片動畫製作與線上課程製作能力尤佳

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其他說明

需出差

歡迎身份

    歡迎所有求職者

公司資訊

產業類別

  • 電腦軟體相關

公司環境

福利資訊

法定福利

勞保

健保

週休二日

特別休假

員工體檢

哺乳室

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獎金類

年節獎金

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年終獎金

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生育補助

員工及眷屬喪葬補助

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其它類

員工在職教育訓練

更多說明

◆ 保險類 勞保、健保、員工團保(壽險,意外險,住院醫療險) ◆ 福利類 1. 年終獎金 2. 季度獎金(前線職序夥伴) 3. 年度定額自選式福利金 4. 節慶禮品/禮金(勞動節、中秋節、端午節...等) 5. 生日禮金 6. 特休假 7. 感恩日假期 8. 婚喪喜慶補助 9. 推薦人才獎金 10. 研發專利提案獎金 ◆ 福利委員會 1. 社團 - 韻律社、攝影社、羽球社、瑜珈社、MV熱舞社、...等 2. 員工旅遊 3. 員工關懷日(發放小禮物/禮金/禮券) 4. 團購優惠 5. 特約商店優惠(食/衣/住/行) 6. 舒壓按摩 7. 定期講座 8. 各項活動(年貨大街、樂活市集、趣味競賽、歌唱大賽...等) 9.定期職安醫生/銀行/保險/電信駐點服務 ◆ 辦公環境 1. 游泳池/SPA 三溫暖 2. 健身房/桌球區 3. 韻律教室 4. 生態庭園 5. 空中花園 6. 百人大型會議廳 7. 開放式員工休憩/討論區 8. 集哺乳室

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注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

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履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!

  1. 五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。

  2. 三要原則:要陪同、要確定、要存疑。

  3. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。

  4. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。

  5. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。

  6. 如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。

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