1 參與人資選、用、育、留政策訂定，依據組織策略持續優化人資制度辦法 2 人力規劃編製，人員出勤管理公、人員調度等 3 熟悉勞健保相關法令規章 4人力銀行後台管理 5 勞資會議召開及紀錄 6 主辦員工聚餐及旅遊、員工健檢、尾牙或春酒活動等 7 協助優化新人訓練、專業訓練建置等 8 制定及優化行政人事辦法及流程及獎懲辦法 9 處理庶務性行政工作，包含固定資產編制及管理 10 協助績效考核及管理 11 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件） 和資料庫系統 12 管理行事曆，會議相關事項安排，並追蹤決議事項 13 良好的協調與溝通、獨立執行能力 14 其他主管交待事項
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