鼎新電腦股份有限公司

500大企業

公司資訊

公司簡介

【深耕行業,淬鍊智慧升級再進化】
鼎新電腦深耕行業服務近40年,以Exploration創新、Respect尊重、Profession專業,為企業經營理念,針對各行業管理特性與系統應用皆充份掌握,在智能應用方案導入過程中,更是採用應用價值手法,透過前期的聚焦議題、專案目標確立、過程觀測指標數據標定、以確保實施效益;在智能應用方案的前後改善,並非只是系統導入的提效,更是針對企業作業全新審視及流程改善,帶給企業客戶整體綜效全面提升。
在2018<天下>2000大製造業總排名,上榜企業共2,100家,包含1,350家製造業、650家服務業及100家金融/金控業,其中1,435家為鼎新用戶,覆蓋率高達近70%。鼎新不只建立企業資訊化流程,也不只有產品創新,更推出結合管理諮詢,以效益計價的「應用價值」創新服務,實際落實走入企業,輔導企業做好管理基本功,並從各項經營效益指標著著手,培養企業的營運核心競爭能力共同精進管理,至今已輔導許多優秀的成功案例,也讓鼎新客戶在各行各業的覆蓋率不斷提升中。
 
【軟體定義一切 戰略轉型重構價值】
鼎新電腦從始至今以創造客戶數位價值為使命,通過以效益為導向的價值服務,回歸企業經營本質,將依託豐富產業經驗以及技術,在「智能+」轉型戰略藍圖引領下,推動全程價值服務,透由「一線、三環、互聯」的最佳實踐路徑,為企業數位化轉型注入新動能,加速實現資訊化、網路化、智能化。
在製造產業領域,推出智能+物流、智能+現場、智能+管理、智能+供應錄、智能+服務等解決方案,以資料為核心,連結製造全價值鏈,全方位服務傳統製造向能製造轉型。在流通產業領域,互動化、場景化、智能化,越來越清晰勾勤出未來零售的場景,鼎新提供領域數據深化應用主題相關的專業數據科學相關諮詢及規劃分析服務,協助企業掌握數位機會的效益,二○一八年全新里程碑,即是要為客戶釋放數據紅利「創造數位價值」,重塑企業應用價值,打造未來創新路徑。   

【亞太區最值得信賴的企業管理軟體服務與服務供應商 】
鼎新電腦為橫跨製造、流通兩大產業的智能方案整合規劃專家,通過覆蓋全產品生命週期的應用方案與服務,幫助企業形成從研發到銷售再到售後服務的完整價值鏈閉環,同時為消費者提供虛實融通的消費體驗。
我們堅信,有滿意的客戶,才有鼎新存在的價值!在客戶需求變動中,找到新的營運模式,與客戶共同建構出全球化與國際化的核心競爭能力,創造數位應用價值。鼎新深知,身處邁向智能時代的洪流中,我們陪伴企業的不再只是穩定成長,而是在轉型的浪潮中尋求共存共榮,展現一次托付永遠責任的服務精神。因此,從戰略版圖到落地方案,鼎新邁向「智能+」全方位轉型,協助企業夥伴擁有隨需而至的能力,共贏產業未來。

產品/服務

【工業4.0 / IT+OT應用】
數智工廠全應用→https://bit.ly/3eebIDC
廠內智能物流→https://bit.ly/3Eesduc
MES 工廠營運管制系統→https://bit.ly/3FgJFzj
設備聯網APP→https://bit.ly/3EfOdVs
數智夥伴大聯盟(智働家族)→https://bit.ly/3H0Bsjf

【新零售應用】
零售4.0應用→https://bit.ly/3peQVWY

【行業解決方案】
工業電腦/網通業→https://bit.ly/3Ehx4L9
太陽能光電業→https://bit.ly/3eebVGU
機械零組件業→https://bit.ly/3yMYdUZ
工程業→https://bit.ly/3yZDVYJ
塑膠業→https://bit.ly/3yNBW9q
食品業→https://bit.ly/3Fgwbn7
餐飲業→https://bit.ly/3ee9N1T
設備(代理)業→https://bit.ly/3yNBRCE

了解更多鼎新數位轉型方案→https://bit.ly/30L02oS
就享知-就想知道的數位知識平台→https://bit.ly/3FkhQpO

公司福利

法定項目:

勞保、健保、週休二日、特別休假、員工體檢、哺乳室

福利制度:

獎金類: 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品
保險類: 員工團保
設備類: 員工健身房、按摩室
娛樂類: 自強活動、國內旅遊、尾牙
補助類: 員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠
其他類: 員工在職教育訓練

更多說明

◆ 保險類
勞保、健保、員工團保(壽險,意外險,住院醫療險)

◆ 福利類
1. 年終獎金
2. 季度獎金(前線職序夥伴)
3. 年度定額自選式福利金
4. 節慶禮品/禮金(勞動節、中秋節、端午節...等)
5. 生日禮金
6. 特休假
7. 感恩日假期
8. 婚喪喜慶補助
9. 推薦人才獎金
10. 研發專利提案獎金

◆ 福利委員會
1. 社團 - 韻律社、攝影社、羽球社、瑜珈社、MV熱舞社、...等
2. 員工旅遊
3. 員工關懷日(發放小禮物/禮金/禮券)
4. 團購優惠
5. 特約商店優惠(食/衣/住/行)
6. 舒壓按摩
7. 定期講座
8. 各項活動(年貨大街、樂活市集、趣味競賽、歌唱大賽...等)
9.定期職安醫生/銀行/保險/電信駐點服務

◆ 辦公環境
1. 游泳池/SPA 三溫暖
2. 健身房/桌球區
3. 韻律教室
4. 生態庭園
5. 空中花園
6. 百人大型會議廳
7. 開放式員工休憩/討論區
8. 集哺乳室

注意!

本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

公司環境/產品

公司影音

工作機會

應用系統開發工程師(台北)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 大學以上

【數位運營中心】 數位運營中心是技術與商業思維並重的幕僚單位,致力於公司在營運上的數位轉型。我們持續因應公司策略目標與需求作新技術的調研、軟體開發模式的研究,系統迭代的需求開發,持續保持團隊的戰鬥力。 【工作說明】 1. 負責資訊系統優化迭代與維運(包含但不限於): - 企業流程管理系統 - 企業行動應用平台Web APP (Vue.js + Restful API) 2. 參與專案性開發任務,例如: AI賦能系統專案,透過數據洞察發展智能應用場景 3. 完成系統功能實現,確保系統性能、品質和安全 4. 擁有團隊合作精神,配合專案時程與團隊成員協作,達成戰略目標

2024/03/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 2年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/03/27
PLM輔導顧問
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差
  • 2年工作經驗以上
  • 大學、碩士

協助PLM系統導入與優化客戶研發管理機制流程,經常需要出差 1.具有二年以上工作經驗,了解新產品研發流程概念者佳。 2.具有系統管理基本概念,熟悉PDM/PLM者佳。 3.熟悉流程改善、資料分析、 專案管理、輔導技巧概念者尤佳。 4.具有資料庫管理經驗,並熟悉SQL語法尤佳。 5.具有問題分析與解決及溝通協調能力。 6.具有顧客服務、認真負責、團隊合作、主動積極、學習意願強、抗壓性高等

2024/03/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差
  • 2年工作經驗以上
  • 大學、碩士
2024/03/27
METIS_PaaS平台應用規劃顧問(台北)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 大學以上

崗位描述: 負責提供指導規劃方案和策略的專業人士。客戶合作,瞭解他們的需求和目標,並參與制定詳細的規劃方案來滿足這些場景需求,引導平台能力實踐,規劃和開發過程輔導,幫助客戶做出決策,達成目標 工作內容: 1、負責確認PaaS平台的開發用戶(後稱平台用戶)的導入需求,並提供相關支持 2、負責說明平台用戶須具備專業能力,並規劃符合其需要的產品培訓 3、規劃平台用戶導入平台的各項任務,並持續管控至結案 4、分析檢討平台導入成效,優化導入過程 5、參與平台用戶初期的需求規劃,提供符合平台設計的功能規劃方向,引導平台用戶有效使用平台

2024/03/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/03/27
E-課程行政管理師(台北)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差
  • 工作經驗不拘
  • 大學

1.對外客戶課程諮詢窗口、教學平台異常排除及維護(產品線:ERP+ERPII)。 2.服務合約報告書製作(產品線:CM)。 3.產品簡易安裝包安裝及異常排除(如:電子發票.預警包.EAS等,產品線:WF/SM/CM) 4.產品序號授權(產品線:WF/SM/CM/POS/SFT)

2024/03/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 需出差
  • 工作經驗不拘
  • 大學
2024/03/27
PaaS平台架構師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科、大學、碩士

負責設計和規劃軟體系統架構。負責確定系統的整體結構、技術選型和模組劃分,並確保系統的性能、可擴展性和安全性 工作內容: 1、參與服務端技術方案評估、需求把控及核心功能技術框架搭建。 2、為服務訴求提供技術支撐,提供高可用高性能的API服務。 3、參與產品技術架構規劃、性能優化、故障排查和解決、安全加固等工作。 4、根據複雜的業務場景,不斷優化重構現有服務架構,滿足高併發系統要求,確保系統架構良性演進。 5、指導開發、分享技術經驗,幫助團隊共同成長

2024/03/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科、大學、碩士
2024/03/27
PaaS平台後端開發工程師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 專科、大學、碩士

負責設計和構建應用程式的伺服器端邏輯。負責處理應用程式的數據邏輯、安全性和性能優化,並與前端開發人員協作,實現完整的應用程式功能 工作內容: 參與產品平臺的開發設計,主要職責包含: 1,根據產品需求完成架構和模組設計、編碼工作,實現功能; 2,按專案任務計畫和開發流程規範完成發佈上線; 3,不斷學習新技術,分享工作和學習經驗,能夠對開發中遇到的技術難點進行預研,解決開發過程中的技術難題; 4,能夠對開發流程規範提出合理化建議;

2024/03/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 專科、大學、碩士
2024/03/27
PaaS平台前端開發工程師
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科、大學、碩士

負責開發網頁和移動端功能的開發人員。負責將設計師提供的介面設計轉化為可交互的用戶介面,並確保用戶在不同的流覽器和設備上都能夠良好地訪問和使用。 工作內容: 1、負責前端WEB產品功能開發和體驗優化; 2、高效、高質地完成代碼編寫,確保符合前端代碼規範; 3、與產品設計、UI設計、後端開發緊密配合; 4、跟隨團隊學習和研究新技術,並將新技術運用到公司的產品中; 5、對前端性能優化、流覽器相容性、代碼可維護性等有深入研究;

2024/03/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 專科、大學、碩士
2024/03/27
METIS_AI演算法工程師(台中)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 大學以上

崗位職責: 1、參與團隊AI平臺產品的研究,參與系統架構流程規劃與開發; 2、設計、開發、部署及優化機器學習/深度學習的AI模型,解決實際客戶業務問題,包括但不限於分類預測、趨勢預測、根因分析等; 3、負責研發或整合MLOps平臺,包括平臺功能設計,數據處理、模型訓練、評測與部署等功能開發;

2024/03/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 3年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/03/27
METIS_AI產品經理(台中)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 大學以上

AI產品經理的要求簡述:機器學習/知識圖譜/AI平台/LLM應用 職位描述: 1、根據集團戰略、業務特性、產品商業目標以及產品用戶體驗目標,結合多方溝通的調研,轉化和提出支撐跨時代用戶感知的產品的規劃和策略,完成公司PAAS平臺產品用戶呈現側創新性產品的體系規劃 (包括PC端、移動端等多端結構) 、策略創新、生命週期管理、迭代管理新品發佈及推廣等工作,以實現戰略之下的商業目標和用戶目標; 2、負責產品定位規劃、功能定義,並協助制定實施策略、實施計畫、驗收標準等,並對最終用戶呈現側的產品的整體狀態、進度、和市場負責; 3、跟蹤上線產品的市場效果、用戶回饋、收集和主動挖掘改進需求,根據市場需求與回饋,持續優化產品; 4、瞭解市場競爭對手同類產品功能及特色,跟蹤同類產品發展趨勢,定期分析竟爭對手競品,持續優化產品並保持優勢競爭力; 5、負責市場調研,搜集、整理同類產品資訊和相關前沿技術,及時瞭解製造行業技術現狀和發展趨勢,為開發新功能及突破現有功能提供有效依據,快速回應應用/市場提出的的產品研發需求,抽象出平臺發展方向和需求,跟上市場變動步伐。

2024/03/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 日班
  • 5年工作經驗以上
  • 大學以上
2024/03/27
React軟體工程師(台北)
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上

【數位運營中心】 數位運營中心是技術與商業思維並重的幕僚單位,致力於公司在營運上的數位轉型。我們持續因應公司策略目標與需求作新技術的調研、軟體開發模式的研究,系統迭代的需求開發,持續保持團隊的戰鬥力。 【工作說明】 1. 負責資訊系統優化迭代與維運(包含但不限於): - 就享知服務平台 (React Native + Restful API) - 企業行動應用平台 2. 參與專案性開發任務,例如: -AI賦能系統專案,透過數據洞察發展智能應用場景 3. 規劃行動服務軟體架構及模組設計 4. 完成系統功能實現,確保系統性能、品質和安全 5. 擁有團隊合作精神,配合專案時程與團隊成員協作,達成戰略目標

2024/03/27
應徵人數:1 ~ 5人
  • 週休二日
  • 日班
  • 工作經驗不拘
  • 大學以上
2024/03/27

防詐檢舉/反應不實