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|良好升遷制度|外商公司
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85
筆
麥當勞授權發展商_和德昌股份有限公司
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公司簡介:
麥當勞是全世界最大的快速餐飲服務餐廳領導品牌。 全世界超過100個國家、有近36,000家餐廳,每天提供超值美味的麥當勞餐飲。 「以人為本」是麥當勞最重要的核心價值,麥當勞重視人才的培訓與發展,並承諾為員工打造「熱情、活力、 健康且安全的職場」, 因為麥當勞相信「只有員工感到快樂,才能向顧客傳遞快樂」;麥當勞提供友善職場,更重視團隊合作的歡樂氛圍,不僅是最佳的工作起點,更是職涯發展的首選。
企業文化:
我們的文化價值觀,讓我們充滿力量不斷前進,成為驅使我們的原動力,讓我們持續成長。
我們以人為本發展出五大價值觀,由內而外貫穿麥胞、加盟夥伴、供應商夥伴、顧客到在地社區,涵蓋了信念、行為準則、服務態度與品牌願景。
● 用心服務-以人為本顧客為先
● 多元包容-坦誠開明同理尊重
● 誠信正直-做對的事堅持當責
● 經營社區-在地深耕永續發
● 熱愛家庭-攜手共榮夥伴共好
良好升遷制度
員工運動會
員工結婚補助
生育補助
員工及眷屬喪葬補助
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238 台中軍功餐廳 晚班正職服務員(全職)
238 台中軍功餐廳 大夜服務員(兼職)
268 清水中華餐廳 晚班正職服務員(全職)
268 清水中華餐廳 正職服務員(全職)
達美樂披薩股份有限公司
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達美樂披薩,1960年由Tom Monaghan創立,目前全球有90個國家有達美樂,門市合計超過1萬7千間在各地營運,是世界上銷量最大的披薩品牌。達美樂在台深耕超過30年,產品銷量年年成長、獲利穩健,迄今全台門市持續拓展朝業界NO.1邁進,並於2021年由DPE集團(澳洲達美樂公司)取得經營權,將持續在產品研發創新及數位轉型發展不遺餘力。
良好升遷制度
年節獎金
年終獎金
三節獎金
績效獎金
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達美樂_兼職、計時主任【中和圓通店】 ★彈性排班、獎金優渥★
達美樂_兼職、計時主任【泰山泰林店】 ★彈性排班、獎金優渥★
達美樂_店長招募【中和圓通店】 ★外商 、福利優、升遷快 ★
達美樂_兼職、計時主任【新莊民安西路店】 ★彈性排班、獎金優渥★
Mo-Mo-Paradise / Bellini / 天吉屋_三澧企業股份有限公司
收藏
1998年於台灣成立-日商三澧企業公司-HUMAX ASIA,屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司
http://www.wondertable.com/
http://www.humax.co.jp/
陸續以東京式義大利餐廳(BELLINI CAFFÈ 、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO 手工義大利麵)、日式鍋物(Mo-Mo-Paradise)及日式天丼專門店-天吉屋、高級天麩羅專門店-吉天麩羅…等品牌。全台50家分店,並持續穩定發展中。
26年來我們穩健發展,因應未來展店需求,培育未來優秀管理幹部,更誠摯地邀請有志從事餐飲的夥伴加入專業的餐飲服務業,共同享受豐收的喜悅!
經營理念:
經營理念:
三澧企業秉持日本Humax總公司堅持之經營理念:
新鮮(Freshness) 無可挑剔的新鮮、品質(Quality) 把關嚴謹的品質、健康(Healthy) 純粹的健康、服務(Service) 感動的服務、氣氛(Atmosphere) 熱情歡樂的氣氛,提供與美味並存的健康概念,以品嚐到正統的義大利及日式料理。
三澧願景、使命:
願景: 成為創造顧客最美好用餐體驗的餐飲企業。
使命: 以追求卓越和不斷創新的精神,堅持為顧客提供最安心、美味、愉快的服務承諾,並致力於飲食文化的提升與推廣,成為顧客最值得信賴的朋友。
良好升遷制度
三節獎金
績效獎金
免費供餐
年終獎金
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【MO-MO-PARADISE】台北京站牧場-內場正職(薪資36500元起_還有入職獎金喔)
【MO-MO-PARADISE】台北京站牧場-內場儲備主管(薪資44300元起_還有入職獎金喔)
【餐飲最佳選擇】正職無經驗薪36500元起_還有4500元入職獎金喔,品牌MO-MO-PARADISE壽喜燒-新店小碧潭牧場外場
【餐飲最佳選擇】正職無經驗薪36500元起_還有4500元入職獎金喔,品牌MO-MO-PARADISE壽喜燒-台北京站牧場外場
台灣吉野家股份有限公司
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「牛丼」,即「牛肉蓋飯」,主要是將牛肉與洋蔥絲加入醬油燉煮後,鋪在熱騰騰的米飯上,吃起來美味,飽足感十足。這道源於19世紀日本明治維新時期的速食餐點,由於食用方便、美味又快速,廣受大眾歡迎。
西元1899年,明治32年,在東京日本橋魚市場誕生了第一家牛丼的專賣店,同時開啟了吉野家的這部百年歷史的序篇。
◎亞洲海外市場的第一站――台北館前店,因地制宜、隨時變通,開創新丼飯、新料理
西元1987年,吉野家開始向海外發展事業,選擇台灣為亞洲第一個據點,隔年1988年2月,台灣第一家吉野家台北館前店誕生,因應台灣消費者的文化背景與口味,入境隨俗、創新開發出多樣丼飯,更加貼近台灣消費者的心。
台灣吉野家現今承襲日本百年品牌來台灣至今已30年,全台分店41家,在日常生活中處處可見吉野家,招牌透出的橘色溫暖、大大的黑色字體與標誌讓人過目不忘,帶給人們溫馨親和的感受。
多元業態與鼓勵創新的風氣,創造多元的舞台,「用人唯才」的企業文化,讓員工能在舞台上一展長才、揮灑創意,給員工一個幸福的工作環境,有心就有希望,用心就能發現幸福,並與台灣吉野家一同成長幸福。
◎從備料到上桌,堅持品質與細節、環保與公益,傳遞幸福好滋味
台灣吉野家對於品質與細節十分要求,從原物料的把關到餐點製作,讓消費者吃得美味又安心,到店鋪設計、空間安排等等,要讓消費者從走進吉野家的那一刻開始,享用餐點,到離店,都要感受到幸福。
長期回饋社會,與台灣在地好農合作,將新鮮又美味的當季食材做最好的發揮,也為環保盡一份心,店鋪丼碗皆使用可重複再利用的瓷器餐具,投入公益活動,從消費者購買的餐費中提撥一部分捐贈給兒童福利聯盟等公益團體,與伊甸基金會合作,雇用身心障礙人士為員工等。
◎「有心,用心,發現幸福」,顧客至上的初心,讓美味歷久彌新
台灣吉野家在地37年,佇立於台灣大街小巷上,讓多少外地遊子嚐到一絲熟悉與家鄉味。在地37年,陪伴人們成長,是多少人從小吃到的好滋味。在地37年,台灣吉野家努力實踐「For the People」的初衷,發揮「有心,用心,發現幸福」的精神,希望在未來的好多個30年裡,繼續向人們傳遞幸福的好滋味。
良好升遷制度
員工結婚補助
生育補助
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
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19新竹光復店-【晚班】工讀生/兼職人員
34淡水店-【大夜班】工讀生/兼職人員
16新店店-【小夜班】工讀生/兼職人員
85桃園八德店-【晚班】工讀生/兼職人員
乾杯股份有限公司
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【乾杯集團-社長的話】
乾杯相當注重人與人之間的互動,不論是客人、廚師、廠商還是員工, 對我來說,都是人生中不可或缺的夥伴,因為乾杯是屬於大家的! 在此,我想向身為乾杯的粉絲與所有創造出乾杯的人說一聲 謝謝。
『乾杯是台灣餐飲業的奇蹟』一位餐飲業的前輩這麼對我說。
1999年6月一名日本留學生所開的小小燒肉店,在五年間成為了台灣最有名的純正日式燒肉餐廳。
「這是怎麼辦到的?」
這不是只有我個人的力量,是台日雙方人才的智慧加上文化的融合,偶發的化學反應所產生的結果,讓『乾杯』這個新STYLE因此而誕生。
乾杯想要提供的不只是燒肉跟啤酒,而是「感動」!吃到色香味俱全的美食,感受「活著真好」的純粹感動!跟重要的人一起度過最歡樂美好的時光,感受「有你真好」的感動!沒有任何原因,但今天有一群不認識的人,也剛好都在乾杯這個同一個空間裡吃飯,感受「緣份真奇妙」的感動。
為了這些感動的產生,乾杯從最基本的食材選擇、保存、配送、衛生管理,料理的研發、進化,到服務人員的訓練、要求,創造員工安心工作的職場環境等等,盡最大所能去建立一個可以感受到感動的環境。因為有這些感動,無論發生什麼不開心的事,還是可以笑臉迎接明天!
好的店就是讓人感謝的店。我發誓絕對要實現將這樣的店在全台灣,甚至世界各地擴展開來的夢想。為了實現這樣大的夢想,一個人是辦不到的。乾杯的夢是集合我們每一個人的力量,讓這個世界更加美好。
我們一直深信,我們的努力創造了我們的存在意義。感動的奇蹟不只有在台灣,我們更要推向全世界的每個角落。我要向乾杯廣大粉絲們,以及所有創造出這麼好氣氛的人說一聲謝謝!那麼今晚也是大家一起來乾杯吧!!
※飲酒過量,有害健康;酒後請勿騎車/開車
※未滿十八歲請勿飲酒;本場所亦不販售酒予未滿十八歲者
良好升遷制度
員工(調職)搬家安家費
房屋(租賃)補助
禮品
三節獎金
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A03C1【乾杯】乾杯 中山店-打烊班計時社員『時薪250元,津貼獎金600元另計』
【最高270元!】黑毛屋鍋物 南紡購物中心-計時社員
【最高270元!】乾杯燒肉 南紡購物中心-計時社員
【乾杯】營業三部-課員(寵物事業)
台灣平田機工股份有限公司
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台灣平田為一設備製造日商,主要提供FPD及半導體之自動化搬送設備.以產品銷售,機械設計,軟體制御設計以及提供售後服務保障為業務範圍.總公司平田株式會社為日本上市公司,於全球有20多個據點分公司,實施全球化的提攜經營.台灣平田為100%日資,日本技術移轉,以日本品質,台灣價格,提供客戶從設計到製造的一貫化完善服務. ※秉持日本品質管理的精神、朝台灣價格現地化製作目標邁進。※
良好升遷制度
就業保險
家庭照顧假
員工生日禮金
年終獎金
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機械設計工程師(新竹市東區)
總務管理師
業務專員/營業代表(台南市善化區)
設備製造工程師/設備組立工程師
(Sisley Paris)香港商希思黎化妝品有限公司台灣分公司
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Sisley,來自法國的專業植物美容保養的代表品牌,創造無可超越的保養效能,成就品牌地位。創立於1976年的Sisley,堅持以科學印證植物美容功效,並以對精緻完美的執著追求,全力傾注於保養品的研發,以純植物萃取的精純成分,搭配先進技術及創新, 為肌膚問題找到最完美的解答,展現其頂級保養品的領導地位。
正如Sisley堅持創新並追求完美的品牌精神:提供頂級品質的產品,是Sisley受到全球消費者喜愛的主要原因。堅持高品質與完美效果的品牌精神加上長期以產品建立的口碑,讓Sisley能在競爭如此激烈的化妝品市場中,仍穩定成長並維持頂級保養品領導品牌的地位。
Sisley極致創新 全新髮肌保養概念
肌膚護理專家Sisley發現,髮肌保養其實跟肌膚保養非常相似,也同樣需要受到重視,結合肌膚保養專業,全新推出Hair Rituel by sisley專業髮肌保養,提供髮肌全方位的養護!
經營理念
Sisley一直堅持著三種核心價值:高品質、創新與品牌精神
Sisley堅持以品質為導向,沒有成本及時間上限,只允許推出的產品能達到完美品質及最佳功效的肌膚保養。
良好升遷制度
三節獎金
禮品
員工團保
伙食津貼
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【SISLEY】活動芳療護膚師,不須銷售(保障月薪3萬~5萬以上)
【SISLEY】全省儲備櫃長/櫃長-可依居住城市安排櫃點(保障月薪至少4~5.5萬以上)
【SISLEY】美容顧問/資深美容顧問-台北(保障月薪至少2.8~4萬以上)
【HAIR RITUEL】髮肌管理師(保障月薪3.5萬以上-過考核者)
台灣康肯環保設備股份有限公司
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台灣康肯環保設備股份有限公司為『Kanken Techno株式會社』在台灣設立之子公司,成立於2008年7月,提供台灣本地半導體及太陽能產業所需服務。Kanken Techno株式會社於1978年成立,位於日本京都府,擁有45年高科技產業的製程廢氣處理經驗,為污染防治設備業的翹楚。長期投入開發淨零碳排及最先端廢氣處理技術,有效降低溫室有害氣體排放。 Kanken在日本為氣體處理設備的第一品牌,在台灣雖然面臨美、德、英、韓及本土品牌產品的激烈競爭,秉持著專業的技術、良好的服務態度,在12吋晶圓生產線的市佔率始終遙遙領先對手;在大陸、新加坡及馬來西亞市場也有很好的口碑。除了設備可處理的廢氣濃度符合客戶需求外,可配合客戶製程提供客製化機台更是我們最大優勢。 我們的願景是“創造更美好的未來“,所以致力於環保設備的開發;我們的標語為“康肯科技創造未來環境”。表達了我們保持潔淨的水、大氣、綠地,讓地球上所有生物能永續共生、循環不息。透過改善大氣環境之事業貢獻社會,成為領先瞭解各種需求之企業。 經營理念 公司為了滿足全球客戶的需求與社會的要求, 已經建立了品質及環境管理系統, 並透過提供各種排氣處理設備的主要產品, 來回應更多客戶的需求, 也為了防止地球暖化和保護大氣環境做出貢獻。
良好升遷制度
就業保險
安胎假
家庭照顧假
全勤獎金
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業務專員 / 台中
倉管專員 / 台南永康
計裝檢查技術員 / 台南永康 (週休二日/優於法令加班費/無經驗可/外縣市租屋補貼)
設備組裝技術員/台南永康 (週休二日/優於法令加班費/無經驗可/外縣市租屋補貼)
新加坡商視亨光學鏡片股份有限公司
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我們服務內容為眼鏡製造,批發零售,眼鏡配鏡。 我們秉持著「品質創新、服務滿意」的理念,除了優質的產品,更努力提昇服務品質,品牌代理。 全體同仁皆秉持以客為尊的信念,提供親切熱忱的服務,讓消費者在使用之餘,還享有優良的售後服務。 歡迎有理想有抱負的你加入我們的行列.
良好升遷制度
全勤獎金
年終獎金
三節獎金
績效獎金
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鏡片加工助理<台南>
業務人員(無經驗者可)<台北>
外務人員(約聘) <新竹>
香港商超凡有限公司
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香港商超凡有限公司台灣分公司(Guru Online)成立於2019年。總部設於香港,於2007年成立,是香港第一間上市的網絡行銷公司,亦是HK4As的附屬成員。我們專注於社交媒體、口碑營銷、網絡公關、視頻營銷策略等領域 ; 主要業務是在台灣提供優質的數位營銷服務,並通過社交媒體協助客戶樹立正面的品牌形象、塑造良好的品牌口碑,給與我們合作的本土及國際的品牌客戶,共同創造無限可能,幫助客?實現品牌增值。
*由於公司人資部門位於香港總部,任何有關電話通訊,都會以香港區號 (+852) 3952 1XXX (XXX為分線) 或以 電郵 hrinternal@guruonline.com.hk 或 manreenchau@guruonline.com.hk 發出,敬請留意!
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家庭照顧假
年終獎金
三節獎金
激勵獎金
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資深數位設計師/數位設計師
社群經營人員(兼職)
數位行銷業務(業績獎金高)
數位行銷企劃專員 (可遙距工作)
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