｜員工生日禮金｜外商公司共 115 筆
自1948年創業以來，Honda以【夢想】為原動力，以【讓世界的顧客感到滿意】做為企業的理念，始終致力於以合理的價格將技術的成果及高品質的商品提供給顧客，實現了創業者本田宗一郎所提倡的【銷售的喜悅、購買的喜悅、創造的喜悅】所謂的【三喜哲學】。 50多年來，Honda已經在世界29個國家設立了超過120個生產據點，已經與1,500萬人以上的顧客相遇。 本公司Honda Taiwan自加入台灣巿場後已經過5年，迄今已承蒙10萬人的台灣顧客愛顧Honda商品。 此為我們這5年來，以提昇顧客滿意度為基本的活動已充分獲得顧客理解，對獲得此結果我感到很高興。然而，這是一個中繼點，將來的發展並不止於此。我們應繼續努力提升每一位顧客的滿意度。 Honda Taiwan秉持著【顧客滿意度】為經營理念，持續擁有【夢想】，抱著為了實現此事的【挑戰精神】，每日努力於提供顧客全新的服務。所有的改革及努力均是為了得到顧客的滿意與共鳴，並且成為「最受喜愛的企業」。 今後Honda Taiwan將提供更多Honda獨有的新價值商品與服務，將【滿意與喜悅】帶給廣大的顧客，讓顧客在遇見Honda Taiwan之後，不但由衷的感受到【遇見Honda，真好】，更能與Honda成為永恆的朋友。
「牛丼」，即「牛肉蓋飯」，主要是將牛肉與洋蔥絲加入醬油燉煮後，鋪在熱騰騰的米飯上，吃起來美味，飽足感十足。這道源於19世紀日本明治維新時期的速食餐點，由於食用方便、美味又快速，廣受大眾歡迎。
西元1899年，明治32年，在東京日本橋魚市場誕生了第一家牛丼的專賣店，同時開啟了吉野家的這部百年歷史的序篇。
◎亞洲海外市場的第一站――台北館前店，因地制宜、隨時變通，開創新丼飯、新料理
西元1987年，吉野家開始向海外發展事業，選擇台灣為亞洲第一個據點，隔年1988年2月，台灣第一家吉野家台北館前店誕生，因應台灣消費者的文化背景與口味，入境隨俗、創新開發出多樣丼飯，更加貼近台灣消費者的心。
台灣吉野家現今承襲日本百年品牌來台灣至今已30年，全台分店41家，在日常生活中處處可見吉野家，招牌透出的橘色溫暖、大大的黑色字體與標誌讓人過目不忘，帶給人們溫馨親和的感受。
多元業態與鼓勵創新的風氣，創造多元的舞台，「用人唯才」的企業文化，讓員工能在舞台上一展長才、揮灑創意，給員工一個幸福的工作環境，有心就有希望，用心就能發現幸福，並與台灣吉野家一同成長幸福。
◎從備料到上桌，堅持品質與細節、環保與公益，傳遞幸福好滋味
台灣吉野家對於品質與細節十分要求，從原物料的把關到餐點製作，讓消費者吃得美味又安心，到店鋪設計、空間安排等等，要讓消費者從走進吉野家的那一刻開始，享用餐點，到離店，都要感受到幸福。
長期回饋社會，與台灣在地好農合作，將新鮮又美味的當季食材做最好的發揮，也為環保盡一份心，店鋪丼碗皆使用可重複再利用的瓷器餐具，投入公益活動，從消費者購買的餐費中提撥一部分捐贈給兒童福利聯盟等公益團體，與伊甸基金會合作，雇用身心障礙人士為員工等。
◎「有心，用心，發現幸福」，顧客至上的初心，讓美味歷久彌新
台灣吉野家在地37年，佇立於台灣大街小巷上，讓多少外地遊子嚐到一絲熟悉與家鄉味。在地37年，陪伴人們成長，是多少人從小吃到的好滋味。在地37年，台灣吉野家努力實踐「For the People」的初衷，發揮「有心，用心，發現幸福」的精神，希望在未來的好多個30年裡，繼續向人們傳遞幸福的好滋味。
西元1899年，明治32年，在東京日本橋魚市場誕生了第一家牛丼的專賣店，同時開啟了吉野家的這部百年歷史的序篇。
◎亞洲海外市場的第一站――台北館前店，因地制宜、隨時變通，開創新丼飯、新料理
西元1987年，吉野家開始向海外發展事業，選擇台灣為亞洲第一個據點，隔年1988年2月，台灣第一家吉野家台北館前店誕生，因應台灣消費者的文化背景與口味，入境隨俗、創新開發出多樣丼飯，更加貼近台灣消費者的心。
台灣吉野家現今承襲日本百年品牌來台灣至今已30年，全台分店41家，在日常生活中處處可見吉野家，招牌透出的橘色溫暖、大大的黑色字體與標誌讓人過目不忘，帶給人們溫馨親和的感受。
多元業態與鼓勵創新的風氣，創造多元的舞台，「用人唯才」的企業文化，讓員工能在舞台上一展長才、揮灑創意，給員工一個幸福的工作環境，有心就有希望，用心就能發現幸福，並與台灣吉野家一同成長幸福。
◎從備料到上桌，堅持品質與細節、環保與公益，傳遞幸福好滋味
台灣吉野家對於品質與細節十分要求，從原物料的把關到餐點製作，讓消費者吃得美味又安心，到店鋪設計、空間安排等等，要讓消費者從走進吉野家的那一刻開始，享用餐點，到離店，都要感受到幸福。
長期回饋社會，與台灣在地好農合作，將新鮮又美味的當季食材做最好的發揮，也為環保盡一份心，店鋪丼碗皆使用可重複再利用的瓷器餐具，投入公益活動，從消費者購買的餐費中提撥一部分捐贈給兒童福利聯盟等公益團體，與伊甸基金會合作，雇用身心障礙人士為員工等。
◎「有心，用心，發現幸福」，顧客至上的初心，讓美味歷久彌新
台灣吉野家在地37年，佇立於台灣大街小巷上，讓多少外地遊子嚐到一絲熟悉與家鄉味。在地37年，陪伴人們成長，是多少人從小吃到的好滋味。在地37年，台灣吉野家努力實踐「For the People」的初衷，發揮「有心，用心，發現幸福」的精神，希望在未來的好多個30年裡，繼續向人們傳遞幸福的好滋味。
1998年於台灣成立-日商三澧企業公司-HUMAX ASIA，屬於日本Wondertable餐飲集團在台分公司
http://www.wondertable.com/
http://www.humax.co.jp/
陸續以東京式義大利餐廳(BELLINI CAFFÈ 、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO 手工義大利麵)、日式鍋物(Mo-Mo-Paradise)及日式天丼專門店-天吉屋、高級天麩羅專門店-吉天麩羅…等品牌。全台50家分店，並持續穩定發展中。
26年來我們穩健發展，因應未來展店需求，培育未來優秀管理幹部，更誠摯地邀請有志從事餐飲的夥伴加入專業的餐飲服務業，共同享受豐收的喜悅！
經營理念：
經營理念：
三澧企業秉持日本Humax總公司堅持之經營理念：
新鮮(Freshness) 無可挑剔的新鮮、品質(Quality) 把關嚴謹的品質、健康(Healthy) 純粹的健康、服務(Service) 感動的服務、氣氛(Atmosphere) 熱情歡樂的氣氛，提供與美味並存的健康概念，以品嚐到正統的義大利及日式料理。
三澧願景、使命：
願景： 成為創造顧客最美好用餐體驗的餐飲企業。
使命： 以追求卓越和不斷創新的精神，堅持為顧客提供最安心、美味、愉快的服務承諾，並致力於飲食文化的提升與推廣，成為顧客最值得信賴的朋友。
http://www.wondertable.com/
http://www.humax.co.jp/
陸續以東京式義大利餐廳(BELLINI CAFFÈ 、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO 手工義大利麵)、日式鍋物(Mo-Mo-Paradise)及日式天丼專門店-天吉屋、高級天麩羅專門店-吉天麩羅…等品牌。全台50家分店，並持續穩定發展中。
26年來我們穩健發展，因應未來展店需求，培育未來優秀管理幹部，更誠摯地邀請有志從事餐飲的夥伴加入專業的餐飲服務業，共同享受豐收的喜悅！
經營理念：
經營理念：
三澧企業秉持日本Humax總公司堅持之經營理念：
新鮮(Freshness) 無可挑剔的新鮮、品質(Quality) 把關嚴謹的品質、健康(Healthy) 純粹的健康、服務(Service) 感動的服務、氣氛(Atmosphere) 熱情歡樂的氣氛，提供與美味並存的健康概念，以品嚐到正統的義大利及日式料理。
三澧願景、使命：
願景： 成為創造顧客最美好用餐體驗的餐飲企業。
使命： 以追求卓越和不斷創新的精神，堅持為顧客提供最安心、美味、愉快的服務承諾，並致力於飲食文化的提升與推廣，成為顧客最值得信賴的朋友。
統一企業集團為帶動台灣租賃業邁向專業化經營，乃結合日本租賃領導品牌─東京盛世利株式會社(Tokyo Century Corporation)，於1997年成立「統一東京股份有限公司」，提供國內外企業享有效率化、精確化、高品質的租賃服務。
首先引進國內的「汽車維修租賃」制度，車輛租賃附帶維修的服務方式，獲得公家機關與各大企業的肯定，成為統一東京的核心價值，穩居租賃產業的一方。
統一東京多年深耕在商用車輛市場，對於各型自用貨車、卡車、冷凍（藏）運輸車或是大客車等，都具備深厚的服務經驗，不停地帶動全台商業活動的運轉。
統一企業股份有限公司 51％
統一企業成立於1967年8月25日。多年來秉持「三好一公道」的立業精神、「誠實苦幹，創新求進」的企業文化，以及「經營統一，大家一起來」的理念，建立了台灣最大的食品王國。目前，統一企業集團已跨足到大陸和東南亞，邁向全球的規模，成為一個綜合性的健康服務民生產業集團。
東京盛世利株式會社 49％
日商東京盛世利，主要股東為瑞穗銀行集團、伊藤忠商事，2009年4月由東京租賃（成立於1964年8月）與盛世利租賃（成立於1969年7月）兩公司合併而成。其經營理念「成為高度專業及獨特性的金融服務，與挑戰事業成長的客戶一起，為實現環境友好的循環型經濟社會做貢獻」，乃實至名歸之日本租賃業頂尖企業。
體系介紹
統一東京包含的租賃服務項目從車輛、設備到二手車出租／售，承作企業所需的營運工具。是企業租賃的最佳夥伴！
車輛維修承攬是為企業用車做最專業的管理，以每月平準化的原則，穩定每個月車輛的維護支出，讓企業方便管理車輛保修的相關繁雜問題。
經營理念
以最快的速度替客戶量身裁製最精確的租賃方案，提供最有效率的全方位服務。
首先引進國內的「汽車維修租賃」制度，車輛租賃附帶維修的服務方式，獲得公家機關與各大企業的肯定，成為統一東京的核心價值，穩居租賃產業的一方。
統一東京多年深耕在商用車輛市場，對於各型自用貨車、卡車、冷凍（藏）運輸車或是大客車等，都具備深厚的服務經驗，不停地帶動全台商業活動的運轉。
統一企業股份有限公司 51％
統一企業成立於1967年8月25日。多年來秉持「三好一公道」的立業精神、「誠實苦幹，創新求進」的企業文化，以及「經營統一，大家一起來」的理念，建立了台灣最大的食品王國。目前，統一企業集團已跨足到大陸和東南亞，邁向全球的規模，成為一個綜合性的健康服務民生產業集團。
東京盛世利株式會社 49％
日商東京盛世利，主要股東為瑞穗銀行集團、伊藤忠商事，2009年4月由東京租賃（成立於1964年8月）與盛世利租賃（成立於1969年7月）兩公司合併而成。其經營理念「成為高度專業及獨特性的金融服務，與挑戰事業成長的客戶一起，為實現環境友好的循環型經濟社會做貢獻」，乃實至名歸之日本租賃業頂尖企業。
體系介紹
統一東京包含的租賃服務項目從車輛、設備到二手車出租／售，承作企業所需的營運工具。是企業租賃的最佳夥伴！
車輛維修承攬是為企業用車做最專業的管理，以每月平準化的原則，穩定每個月車輛的維護支出，讓企業方便管理車輛保修的相關繁雜問題。
經營理念
以最快的速度替客戶量身裁製最精確的租賃方案，提供最有效率的全方位服務。
理盛精密科技股份有限公司設立於2003年，為日本RASA工業(株)出資之海外子公司。
1.TFT-LCD 半導體相關產業
2.高純度化學品製造工廠
3.台灣三菱商事股份有限公司為本公司之法人股東之一
4.每年業績穩定成長，最近5年的年終獎金發放實績:年平均4個月以上
**本公司不僱用移工，謝絕各種人力仲介公司的電話推銷**請自重!
科沛達泵浦股份有限公司為義大利商 CALPEDA S.p.A 在台灣成立分公司，本公司有專業的業務工程師及維修工程師為您提供泵浦諮詢及完善售後服務。
CALPEDA S.p.A 從事泵浦製造長達五十年，從1959年成立至今，生產超過2000 種規格 的泵浦，範圍從0.5 kw 到 200kw , 擁有 250 位員工及先進的自動化生產設備。總公司設立於義大利Montorso Vicentino 擁有30,000平方公尺的廠房。(Web-site: www.calpeda.com)
CALPEDA 集團旗下，擁有自己的專業鑄造廠、沈水式泵浦工廠、及沈水馬達生產工廠並 有SPA 淋浴設備生產工廠及行銷部門。產品包含離心式泵浦、多段式泵浦、自吸式泵浦、熱水循環泵浦、熱泵泵浦、摩擦式泵浦、噴射式泵浦、沈水式泵浦、恆壓變頻組,,多年來堅持其生產品質，全系列產品在義大利研發製造Fully Italian Made 。此外，CALPEDA 為具國際水準的公司在歐洲及亞洲國家皆設有子公司及世界各地擁有直營經銷商可提供全面性的服務及支援。
CALPEDA TAIWAN CO.,LTD.
‧1999 為CALPEDA s.p.A 在全球設立第10 家分公司於高雄
‧2000 設立科沛達公司台北辦事處與高雄倉庫發貨中心
‧2007 高雄總部(倉儲與辦公室)動工興建
‧2008 高雄總部正式營運
關於QB HOUSE
本公司QB net創立於1996年，以「Hair Cut專門店」(www.qbnet.jp)從日本東京開始發跡。我們簡略了專業剪髮以外的項目以及設計了各種設備和巧思讓設計師可以專心地來提供高效率的服務給顧客。目前，平均每月超過150萬人次的顧客利用本公司服務，我們作為Hair Cut專門業界的首席品牌，在台灣我們將提供更安全，讓顧客可以更安心的利用外，成為顧客不可或缺的存在將會是我們的任務。
經營理念
我們秉持著能得到顧客的一聲『謝謝』 提供顧客均一、安心感的便利服務、 並朝著世界第一被顧客所需要的 單剪專門店的目標前進。
時間價值的提升源自於一起工作的夥伴 「QB house所創造的5個被顧客所需要的要素」。
①物超所值的價格(Reasonable Price)
②節省顧客時間(Speedy)
③高便利性(Convenient)
④提供單剪服務(Simple)
⑤無需預約(No appointment needed)
本公司QB net創立於1996年，以「Hair Cut專門店」(www.qbnet.jp)從日本東京開始發跡。我們簡略了專業剪髮以外的項目以及設計了各種設備和巧思讓設計師可以專心地來提供高效率的服務給顧客。目前，平均每月超過150萬人次的顧客利用本公司服務，我們作為Hair Cut專門業界的首席品牌，在台灣我們將提供更安全，讓顧客可以更安心的利用外，成為顧客不可或缺的存在將會是我們的任務。
經營理念
我們秉持著能得到顧客的一聲『謝謝』 提供顧客均一、安心感的便利服務、 並朝著世界第一被顧客所需要的 單剪專門店的目標前進。
時間價值的提升源自於一起工作的夥伴 「QB house所創造的5個被顧客所需要的要素」。
①物超所值的價格(Reasonable Price)
②節省顧客時間(Speedy)
③高便利性(Convenient)
④提供單剪服務(Simple)
⑤無需預約(No appointment needed)
2024年 焼肉の名門 赤虎 台北3號店籌備中
赤虎 於2018年10月於台灣開幕 赤虎燒肉內湖店
2021年7月於台北市安和路開幕 赤虎燒肉信義安和店
日式燒肉 「焼肉の名門 」赤虎,隸屬日本的Romantic Road集團,於2018年秋 在台北市內湖區開幕。
Romantic Road集團（浪漫股份有限公司）在台灣市場先以「燒肉の名門 赤虎」開始，爾後也將計畫集團中其他業態品牌引進台灣。希望將日本的飲食文化及日本的服務傳達給台灣。以台灣全體員工為中心，創造全體員工參加的企業。
公司未來展望 首先目標五年10間店舖，創造50億業績。
願意和我們一起創造浪漫街道集團嗎？
真誠的歡迎您加入我們!
浪漫街道經營理念:
浪漫街道集團 追求全體員工物質及心靈兩方的幸福
浪漫街道集團 提供帶給顧客感動、絕對第一的Q(商品)、H(服務)、A（整潔），並對社會的進步發展貢獻。
赤虎 於2018年10月於台灣開幕 赤虎燒肉內湖店
2021年7月於台北市安和路開幕 赤虎燒肉信義安和店
日式燒肉 「焼肉の名門 」赤虎,隸屬日本的Romantic Road集團,於2018年秋 在台北市內湖區開幕。
Romantic Road集團（浪漫股份有限公司）在台灣市場先以「燒肉の名門 赤虎」開始，爾後也將計畫集團中其他業態品牌引進台灣。希望將日本的飲食文化及日本的服務傳達給台灣。以台灣全體員工為中心，創造全體員工參加的企業。
公司未來展望 首先目標五年10間店舖，創造50億業績。
願意和我們一起創造浪漫街道集團嗎？
真誠的歡迎您加入我們!
浪漫街道經營理念:
浪漫街道集團 追求全體員工物質及心靈兩方的幸福
浪漫街道集團 提供帶給顧客感動、絕對第一的Q(商品)、H(服務)、A（整潔），並對社會的進步發展貢獻。
MOS BURGER為日本第一品牌
●名列日本顧客滿意度最高的企業前茅。
●日本外食產業之首。
●現有亞洲近2000家店，跨足台灣、新加坡、泰國、香港、印尼、大陸、澳洲地區…等地。
●我們在台灣隸屬於東元集團服務業事業群，現有員工數超過五千人。
●2011年正式成為上櫃公司
MOS自1972年創業開始，以提供真誠的服務與美味的餐點為基本理念，一本東方「食的文化」及「醫食同源」的概念，堅持開發並提供對健康有益的新餐點，我們選擇真材實料且對身體有益的高品質食材，獨具東方口味。我們更堅持好味道就是冷熱相宜，熱的熱呼呼、冷的冰冰涼；熱呼呼的美味必須現點現做，我們大部分的餐點均在顧客點餐後，一個個現做，熱騰騰地呈現，滿足對味蕾的感受要求。
2004年3月起，台灣MOS與日本同步採用來自紐西蘭的自然牛肉。自然牛肉的特色是牛隻不施打抗生素或生長激素，只吃天然牧草健康成長，自飼養開始到肉品切割，都維持高品質的安全管理。為顧客及社區提供美味、健康與幸福，讓MOS店舖成為顧客活力再生的源地，是我們一直努力的目標。
我們需要具備積極進取精神、以經營管理為志向，並願意接受公司紮實訓練的菁英加入我們的行列，一起共創成為二十一世紀餐飲業領航員之企業願景。在人才培養面向，公司統一實施一連串的職前教育與訓練，使其了解公司的營運方針與策略、產品專業知識、產品製作及銷售流程、顧客需求及未來產品趨勢等，並於每階段的課程間安排各商圈門市之實務執行訓練，期在最短時間內培植出最優秀之經營管理人才！
經營理念
為顧客及社區提供美味、健康與幸福，讓MOS店舖成為顧客活力再生的源地，是我們一直努力的目標。
「MOS」的名字中，蘊含著創辦人 櫻田 慧先生的期待與理想；就是要集合具有宏觀、熱情的工作伙伴，一起來做讓自己快樂，又能讓顧客感謝的工作。
●名列日本顧客滿意度最高的企業前茅。
●日本外食產業之首。
●現有亞洲近2000家店，跨足台灣、新加坡、泰國、香港、印尼、大陸、澳洲地區…等地。
●我們在台灣隸屬於東元集團服務業事業群，現有員工數超過五千人。
●2011年正式成為上櫃公司
MOS自1972年創業開始，以提供真誠的服務與美味的餐點為基本理念，一本東方「食的文化」及「醫食同源」的概念，堅持開發並提供對健康有益的新餐點，我們選擇真材實料且對身體有益的高品質食材，獨具東方口味。我們更堅持好味道就是冷熱相宜，熱的熱呼呼、冷的冰冰涼；熱呼呼的美味必須現點現做，我們大部分的餐點均在顧客點餐後，一個個現做，熱騰騰地呈現，滿足對味蕾的感受要求。
2004年3月起，台灣MOS與日本同步採用來自紐西蘭的自然牛肉。自然牛肉的特色是牛隻不施打抗生素或生長激素，只吃天然牧草健康成長，自飼養開始到肉品切割，都維持高品質的安全管理。為顧客及社區提供美味、健康與幸福，讓MOS店舖成為顧客活力再生的源地，是我們一直努力的目標。
我們需要具備積極進取精神、以經營管理為志向，並願意接受公司紮實訓練的菁英加入我們的行列，一起共創成為二十一世紀餐飲業領航員之企業願景。在人才培養面向，公司統一實施一連串的職前教育與訓練，使其了解公司的營運方針與策略、產品專業知識、產品製作及銷售流程、顧客需求及未來產品趨勢等，並於每階段的課程間安排各商圈門市之實務執行訓練，期在最短時間內培植出最優秀之經營管理人才！
經營理念
為顧客及社區提供美味、健康與幸福，讓MOS店舖成為顧客活力再生的源地，是我們一直努力的目標。
「MOS」的名字中，蘊含著創辦人 櫻田 慧先生的期待與理想；就是要集合具有宏觀、熱情的工作伙伴，一起來做讓自己快樂，又能讓顧客感謝的工作。
