1. 帳務處理及審核傳票。 2. 營運損益及成本管控與專案分析 。 3. 熟悉會計制度及相關法令。 4. 協調與銀行間之往來事宜。 5. 部門工作管理及教育訓練。 6. 財務作業與管理制度之執行與修訂。 7. 成本管控及財務報表編制與報告分析。 8. 配合會計師查帳事宜及稅務機關之作業。 9. 財務編列、營運指標編定及預算執行審查。 10.督導執行應收、應付、帳務及稅務與稽核作業。 11.股東會董事會籌辦與辦理相關業務。 12.編列財務報表、並針對異常項目進行分析檢討。 13.預算編製、執行及分析。 14.督導部門工作績效。 15.完成主管交辦事項。

1.依據制定之設備操作準則，執行各項設備之運轉。 2.依據值班領班之指示，執行緊急突發事件之處理。 3.依據制定之能源政策，執行能源節約步驟。 4.執行各機房、設備之清潔與維護工作。 5.執行各部門請修案件之修護工作。 6.依據制定之作業準則，徹底執行交付之任務與職責。 7.依據消防防災編組，定期參加消防演練。 8.廢水處理系統操作及維護 9.廢水設備巡檢、保養、異常排除、故障檢修 10.相關表單及操作記錄、彙整及歸檔 11.執行上級臨時交辦之事項。

1.具中式炒爐經驗 2.準備食材並烹調菜餚並能掌控菜餚的擺盤與出菜的順序 3.進行廚房內的衛生管理工作 4.具星級酒店工作經驗尤佳 5.主管交辦各項事務

1.接待訪客，接聽電話並提供服務資訊。 2.各項客戶服務事項處理。 3.各項櫃台事務及行政作業處理。 4.針對預約的顧客進行確認 5.芳香課程的說明與芳療課程操作，讓顧客選擇適合的課程 6.提供芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務 7.銷售產品與療程活動 8.保養品盤點庫存、每日產品報表核銷 9.美容室環境清潔 10.其他主管交辦事項 *.無經驗可,願學習尤佳!

1.主辦各機房及機電設備之操作、保養與維護工作。 2.主辦執行館內機電設備之運轉操作。 3.執行節約能源政策，降低運轉成本。 4.主辦館內機電設備異常之緊急維修。 5.處理、報告館內各項突發事件。 6.協辦館內防災編組及教育訓練。 7.主辦館內各項水質之檢驗工作。 8.協助部門技術提昇之教育訓練。 9.執行館內消防與建物安全工作。 10.制定機電設備操作之準則。 11.主管交辦事項

1.客房整理、清潔保養及備品補充。 2.出勤正常肯學習，願以此培養一技之長。 3.熱愛自己清潔後所得的成就感。

1.保公司網路及資料安全 2.資訊設備採購評估及資產管理 3.評估、規劃、教育、協助現場改善和實施酒店的IT相關業務 4.維護飯店資訊系統、網路系統管理整合維修及測試工作 5.伺服器及數據庫監控、遷移、備份、保存及回復等例行工作 6.定期提出整體改善方案 7.確保資訊系統與機房設備正常運作 8.與合作廠商建立良好關係 9.其他主管交辦事項

1.須具備星級酒店3年以上實務經驗與廚師證照(具籌備經驗尤佳) 2.精通食材特性並可規劃各類菜單或宴會菜色。 3.熟悉烹飪菜餚、料理菜單設計與研發及品質監督。 4.規劃廚房設備，有效領導、監督管理廚房人事、整潔、安全衛生的維護，並具備教育能力 5.水、電、瓦斯等能源的控管，備品、器材的維護、保養 6.貨源安全儲存量的運作，新式菜色的研發與製作 7.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定 8.負責編列廚房年度預算，並能有效執行預算與控制食材成本與降低器皿洗滌破損率 9.具備HACCP證書尤佳

1.負責分項工程現場進度及各種協調作業。 2.負責分包商施工之監督與管理。 3.依據施工圖進行工程施作、控管施工進度與品質 4. 一級品管或勞安文件執行，報表製作與紀錄。

1.協助工地現場材料與設備管理，確保資源分配合理化 2.負責預拌混凝土的填裝、監控與作業運行管理 3.熟悉土木工程施工技術與相關法規，執行作業標準 4.檢查和維護設備，確保生產流程安全與穩定 5.編寫維運報告，進行生產數據統計分析與文件管理 6.監督工地環境維護，確保作業場所安全整潔 7.操作輸送設備控制系統並解決現場作業問題

1. 協助主管進行一般文書及工務資料處理建檔、工務文件、表單製作與整理。 2.處理庶務性行政工作 。 3.廠商估驗計價資料彙整。 4.零用金管理及總務行政事務。 5.主管交辦事項。

1.基本身體清潔 2.日常生活照顧 3.生命徵象測量 4.沐浴洗澡 5.餐食照顧 6.協助進食 7.家務協助 8.關節活動 9.代購服務 10.陪伴服務 11.陪伴就醫等

1.接待顧客並提供專業商品諮詢 2.負責商品進貨、陳列管理及庫存盤點作業 3.操作收銀機進行結帳作業 4.協助店面清潔維護與日常營運管理 5.配合促銷活動與達成個人銷售目標 6.協助新人培訓並傳授商品相關知識

1.將客人視為自己的朋友，用心服務每一位客人。 2.視髒亂為敵人，與整潔做朋友，讓餐廳乾淨又舒適。 3.人際溝通與應對能力良好，能解決客人詢問的各式各樣問題。 4.熱情大方，喜歡笑臉迎人。

1.協助廚師備料及其他交辦事項。 2.檢視與選用所需食材。 3.廚房環境整理維護。 4.其他主管交辦事項

熱情溫暖、笑容滿面、服務至上 1.處理房間安排事宜，如：排房、進房、退房等。 2.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3.提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 4.其他主管交辦事項。

1.具備文書處理能力及溝通協調能力 2.跨部門溝通、協調、整合，處理各項行政事務 3.執行主管所交辦事項及專案 4.推廣及接洽訂席業務(餐飲介紹及洽談場地等)，需具有相關經驗。 5.訂席安排，提供顧客優質餐飲服務體驗。 6.處理訂席相關行政文書作業及客戶資料建檔、維護。 7.具耐心、細心、責任感及應變能力。 8.具基本文書處理能力(Excel, PowerPoint, Word)。 9.需配合輪班及假日排班。 10.執行主管交辦之事項。

熱情溫暖、笑容滿面、服務至上 具備有訓練新進人員以及客訴處理能力 1.飯店的每日營運管理及整合處理客戶訂房/客房作業。 2.制定、改善及落實執行部門各項SOP標準作業流程。 3.統籌櫃檯、訂房組及服務中心管理及教育訓練工作。 4.稽核飯店提供所有住宿的服務品質 5.負責行銷飯店知名度，宣傳其飯店的特點 6.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 7.落實執行公司交辦政策及完成部門主管交辦任務。

1.內部人力資源之規劃、協調、指導、管制及考核的管理工作。 2.內部各部工作職掌及sop之再精進.規章制度之合宜修正。 3.相關外部人力資源之資訊掌握．統籌．及申請運用。 4.嫺熟各項人力資源相關法令．統籌運用預防風險．開源結流。 5.總務行政作業規劃。 6.具五星級飯店相關人資主管經驗者優先錄取。

1.金旭系統、處理公司帳務和出納作業、編製財務報表及成本出帳。 2.稅務申報、會計帳目審核和調整、相關資料彙整。 3.行政事務。 4.主管交辦事項 ※有飯店經驗者佳。

1.對客房、公共區域與員工區域的整體清潔服務工作實行管理和指導，確保衛生、安全、舒 適度以及便利設施方面符合最高標準要求。 2.負責制定、改善及落實執行部門各項SOP標準作業流程。 3.對客房一切工程與施工項目提出計畫時間表及監督施工良率。 4.監督飯店提供所有住宿的服務品質。 5.對員工進行規章制度教育與培訓。 6.評估客房用品的採購與選用並進行預算編列。 7.落實執行公司交辦政策及完成部門主管交辦任務。 8.其他主管交辦事項

1.餐具洗滌、保養。 2.廚餘及其他回收物整理。 3.工作區域清潔維護。 4.其他主管交辦事項。

1.綜合辦理公司員工公共區域之設備維護、管理及管理部辦公用品修護。 2.宿舍管理及營繕規劃。 3.提供公司人員電信郵務之服務、信件收發。 4.員工伙食、員工餐廳管理。 5.人員出勤管理、臨時工管理..等相關作業。 6.公司庶務請款作業。 6.主管交辦事項。 7.具相關經驗者佳。

1.協助部門主管規劃活動與活動推行。 2.協助部門主管布置活動場地並維持場地安全衛生符合標準。 3.協助部門主管進行人員管理、督導及訓練。 4.協助部門主管與館外合作廠商協調、議約、監督廠商履約狀況。 5.負責單位周遭安全措施執行與危機處理。 6.執行文書行政與資產管理業務。 7.負責部門設施、設備及活動器材清潔保養。 8.執行其他主管交辦事項。

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格。 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇。 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續。 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。

1.具飯店規模，從事日本料理經驗。 2.負責日本料理烹調製作。 3.負責廚房出菜作業。 4.負責日本料理成本控制、廚房衛生清潔等相關作業。 5.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 6.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。

1.負責配合與執行公司各部門相關採購作業 2.其他主管交辦事項 3.有飯店採購經驗尤佳

1.協助散客及團體接駁。 2.行李運送與寄放。 3.大廳禮賓接待與諮詢服務。 4.載送旅客。 5.主管交辦事項。

對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店長交辦事項處理等。 工作內容： 1.商品上架陳列 2.商品排面整理 3.賣場環境管理及清潔 4.顧客服務、具有服務熱忱 5.店長、副店長臨時交辦事項。 早班:07:00~15:00 晚班:15:00~23:00 大夜班:23:00~07:00

1.協助執行人才選訓育留各項相關作業。 2.配合執行召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具）。 3.協助推動各項教育訓練作業。 4.熟悉勞動相關法規，並提出相應之人力資源管理建議。 5.熟悉勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.支援各項專案作業執行和主管交辦事項。 7.＊經驗資深者薪資於面談中另議＊