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管理部-主管

鹿野鼎開發股份有限公司(鹿鳴溫泉酒店) ‧40個職缺
  • 全職

面議(經常性薪資達4萬元或以上)

  • 專科以上

台東縣 鹿野鄉

  • 應徵人數

    1 ~ 5 人

  • 需求人數

    1 人

  • 到職日期

    急徵

  • 更新日期

工作內容

職缺描述

1.內部人力資源之規劃、協調、指導、管制及考核的管理工作。 2.內部各部工作職掌及sop之再精進.規章制度之合宜修正。 3.相關外部人力資源之資訊掌握.統籌.及申請運用。 4.嫺熟各項人力資源相關法令.統籌運用預防風險.開源結流。 5.總務行政作業規劃。 6.具五星級飯店相關人資主管經驗者優先錄取。

收合內容

工作待遇

面議 (經常性薪資達4萬元或以上)

查看薪資水平

職務類別

  • 人事/人力資源主管

  • 經營管理主管

  • 行政主管

工作性質

  • 全職

工作時間

  • 日班

  • ( AM 8:30~PM 5:00 )

休假制度

  • 排休

工作地點

台東縣鹿野鄉中華路一段200號

發展遠景

領導整合伙伴的工作,使公司內部的作業環境運作的更流暢,同時可以提升自我的領導能力,累積相關實務,讓自己可以成為公司不可或缺的人才。

成就樂趣

因為自己的領導,使同仁能夠順利的工作,會是一件很有成就感的事。

要求條件

學歷要求

  • 專科以上

科系要求

不拘

工作經驗

2 年以上經驗

外語能力

不拘

工作技能

  • 檢視企業或組織之營運及績效

  • 專案人力資源配置與控管

  • 文書處理與排版

  • 文件或檔案資料處理、轉換與整合

  • 人力資源相關知識

  • 管理員工出缺勤狀況

  • 熟悉勞健保法律及作業程序

  • 規劃人力資源年度計畫與預算

  • 釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書

  • 人員培訓與激勵技巧

  • 招募任用制度設計與執行

  • 教育訓練規劃與整合內外部訓練資源

  • 績效指標制度設計與執行

  • 薪酬制度的建立與執行

  • 勞資爭議處理

  • 薪資談判技巧

打字速度

中文 - 每分鐘 20 字

英文 - 每分鐘 20 字

附加條件

需具人資經驗及有觀光飯店管理部主管經驗3~5年尤佳

其他說明

需出差、需外派

需管理人數 10 人以下

歡迎身份

    歡迎所有求職者

  • 二度就業

  • 中高齡

公司資訊

產業類別

  • 休閒服務
  • 飯店╱旅館

公司人數

160 人

資本額

30 億

福利資訊

職缺福利

供餐福利

交通補助

工作獎金

彈性上下班

住宿福利

定期調薪

法定福利

勞保

健保

陪產檢及陪產假

育嬰假

生理假

特別休假

員工體檢

勞退提繳金

公司福利

獎金類

員工生日禮金

年終獎金

三節獎金

居住類

員工宿舍

設備類

員工餐廳

補助類

員工結婚補助

生育補助

員工及眷屬喪葬補助

其它類

需穿著員工制服

員工在職教育訓練

更多說明

獎金福利:員工生日禮券、三節獎金(禮券)。 休假福利:員工陪產假、育嬰假、生理假、特休假。 保險福利:勞保、健保、勞退提撥金、職災保險 。 餐飲福利:提供出勤膳食餐 衣著福利:員工制服。 居住福利:員工宿舍。 補助福利:員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、員工及眷屬喪葬補助。 其他福利: ◆ 春酒聚餐。 ◆ 員工飯店消費折扣優待。 ◆ 員工體檢

展開全部

注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

聯絡資訊

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管理部

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市話

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1111人力銀行提醒您

履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!

  1. 五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。

  2. 三要原則:要陪同、要確定、要存疑。

  3. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。

  4. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。

  5. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。

  6. 如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。

應徵小提醒

致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!

有什麼好處

競爭者分析

應徵鹿野鼎開發股份有限公司(鹿鳴溫泉酒店)

管理部-主管的求職者

職務經歷

曾有 人事/人力資源主管經營管理主管行政主管 工作經歷的求職者佔 100%

有相同經歷

100%

無相同經歷

0%

產業經歷

曾有 休閒服務飯店╱旅館 工作經歷的求職者佔 50%

有相同經歷

50%

無相同經歷

50%

學經歷分析

100%

有工作經驗

100%

為欲轉職的求職者

50%

占比最高的學歷 專科

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