職缺描述
熱情溫暖、笑容滿面、服務至上 具備有訓練新進人員以及客訴處理能力 1.飯店的每日營運管理及整合處理客戶訂房/客房作業。 2.制定、改善及落實執行部門各項SOP標準作業流程。 3.統籌櫃檯、訂房組及服務中心管理及教育訓練工作。 4.稽核飯店提供所有住宿的服務品質 5.負責行銷飯店知名度,宣傳其飯店的特點 6.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 7.落實執行公司交辦政策及完成部門主管交辦任務。
收合內容
1111找工作 APP
精準媒合高效求職職缺描述
熱情溫暖、笑容滿面、服務至上 具備有訓練新進人員以及客訴處理能力 1.飯店的每日營運管理及整合處理客戶訂房/客房作業。 2.制定、改善及落實執行部門各項SOP標準作業流程。 3.統籌櫃檯、訂房組及服務中心管理及教育訓練工作。 4.稽核飯店提供所有住宿的服務品質 5.負責行銷飯店知名度,宣傳其飯店的特點 6.協調各單位工作人員,提供顧客相關服務 7.落實執行公司交辦政策及完成部門主管交辦任務。
收合內容
工作待遇
查看薪資水平
職務類別
經營管理主管
、飯店/旅館主管
、行政主管
工作性質
全職
工作時間
輪班
休假制度
工作地點
台東縣鹿野鄉中華路一段200號
學歷要求
專科
、大學
、碩士
科系要求
不拘
工作經驗
5 年以上經驗
方言能力
工作技能
客訴事件處理
、顧客接待與需求服務
、產品介紹與解說銷售
、蒐集客戶情報
、客戶資料更新及維護
、文件收發與檔案管理能力
打字速度
中文 - 每分鐘 50 字 、
英文 - 每分鐘 50 字
具備駕照
普通小型車
、普通重機車
附加條件
熟飯店金旭系統者尤佳
其他說明
需管理人數 10 人以下
歡迎身份
歡迎所有求職者 、
二度就業
中高齡
完成9大職能星並開啟「企業瀏覽」功能優先面試!
立即前往職缺福利
供餐福利
尾牙或春酒
住宿福利
法定福利
勞保
健保
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
員工體檢
勞退提繳金
公司福利
獎金類
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
居住類
員工宿舍
設備類
員工餐廳
補助類
員工結婚補助
生育補助
員工及眷屬喪葬補助
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
更多說明
獎金福利:員工生日禮券、三節獎金(禮券)。 休假福利:員工陪產假、育嬰假、生理假、特休假。 保險福利:勞保、健保、勞退提撥金、職災保險 。 餐飲福利:提供出勤膳食餐 衣著福利:員工制服。 居住福利:員工宿舍。 補助福利:員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、員工及眷屬喪葬補助。 其他福利: ◆ 春酒聚餐。 ◆ 員工飯店消費折扣優待。 ◆ 員工體檢
展開全部
注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
聯絡人員
管理部-HR
可面試日
履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則:要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。
應徵小提醒
致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!
有什麼好處