1111找工作 APP
精準媒合高效求職職缺描述
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫。 2. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、及考核管理制度。 3. 組織人力策略規劃與關鍵人才發展制度建構。 4. ISO9001文管維護及推動監督。 5. 規劃資產管理辦法，並針對執行成效提出改善對策。 6. 執行資產、設備採購案件，以符合組織營運管理需求。 7. 落實總務採購庶務工作之查核，以符合組織營運管理需求。 8. 部門組織管理：客服、總務、訓練、人事、法律及商標案件之處理。 9. 完成例行事務和主管交辦工作。
收合內容
工作待遇
查看薪資水平
職務類別
人事／人力資源主管
、經營管理主管
、行政主管
工作性質
中高階
工作時間
日班
休假制度
工作地點
新北市中和區建康路176號11樓
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
工作經驗
5 年以上經驗
外語能力
不拘
工作技能
不拘
附加條件
1. 限有實際人資或行政部門主管經驗者。 2. 具連鎖品牌企業任職經驗者佳。 3. 具備ISO制訂規劃維護流程能力及經驗者佳。 4. 具跨部門溝通協調能力，薪優。
其他說明
需出差 、
需管理人數 10 人以下
歡迎身份
歡迎所有求職者
公司環境
法定福利
勞保
健保
就業保險
加班費
週休二日
陪產檢及陪產假
育嬰假
生理假
特別休假
產假
產檢假
安胎假
家庭照顧假
員工體檢
勞退提繳金
職災保險
育嬰室
哺乳室
有合作托兒中心
公司福利
獎金類
全勤獎金
年節獎金
分紅入股
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
禮品
績效獎金
休假類
不用補班
保險類
員工撫恤
員工及眷屬住院慰問金
餐飲類
誤餐費
伙食津貼
免費供餐
居住類
員工宿舍
娛樂類
國內旅遊
員工聚餐
慶生會
春酒
家庭日
補助類
員工結婚補助
生育補助
員工國內、外進修補助
員工及眷屬喪葬補助
員工購物優惠
國內、外旅遊補助
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
良好升遷制度
更多說明
人才是車麗屋最重視的重要資產。車麗屋擁有傲視同業的經營績效與知名度，在優異營業成果的分享下，營業人員皆享有優渥的福利制度。 ☼獎金☼ 我們提供各種獎金以獎賞員工優良的績效表現。公司將依據獲利程度、員工個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額 。 ☼福利措施☼ 車麗屋致力於提供完善及高品質的福利措施，以照顧我們的員工。 所提供的福利內容有：員工國內(外)旅遊補助、生日禮品、三節禮品、結婚禮金、生育禮金、喪葬奠儀、員工慶生、員工聚餐、員工購物優惠...等。 ☼完善的教育訓練發展計劃☼ 車麗屋更設立教育訓練基金，提供員工完善且完整的培訓計畫，除鼓勵員工參與外部通識及技職訓練外，並定期舉辦內部訓練，對於人員培育不遺餘力，包括：新進人員訓練、在職訓練、技職訓練、儲備幹部訓練與進修教育五大類。 ☼透明升遷及暢通的溝通管道☼ 暢通的技能與管理職晉升管道；定期員工進行訪談會、員工滿意度調查。
展開全部
注意！本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
聯絡人員
人資部
可面試日
履歷關閉狀態，仍可投遞應徵！準時面試勿失約，務必留意自身求職安全！
五不原則：不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則：要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
不要因為急於找到工作，而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
如遇任何求職詐騙，請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
如發現公司或職缺有疑慮，請即時向 1111 回報／檢舉。
應徵小提醒
致電給人資時，別忘了提到您是從1111看到此工作喔！
有什麼好處
