職缺描述
1. 管控生產排程、製程以及優化等 2. 產品品質控管及異常分析改善 3. 監控、統計機台異常狀況 4. 建立專案項目、評估並主持項目會議 5. 部門內專案事項執行與監督 6. 製造成本及費用控管 7. 機台保養/RD實驗線安排與協調 8. 人員在職訓練及績效管理
收合內容
工作內容
工作待遇
面議 (經常性薪資達4萬元或以上)
查看薪資水平
職務類別
生管主管
、工廠高階主管
工作性質
全職
工作時間
日班
( 8:30-17:30 ）
休假制度
- 週休二日
工作地點
桃園市大溪區仁和路二段255號
要求條件
公司資訊
公司環境
福利資訊
法定福利
勞保
健保
勞退提繳金
哺乳室
公司福利
保險類
員工團保
餐飲類
伙食津貼
居住類
員工宿舍
交通類
員工停車位或停車補助
設備類
員工餐廳
娛樂類
尾牙
補助類
員工結婚補助
生育補助
員工及眷屬喪葬補助
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
良好升遷制度
更多說明
◆保險類 1、享勞保/健保 2、依勞基法提繳勞工退休金6％ 3、團體保險 ◆奬金/禮品類 1、中秋節/端午節/春節/勞動節/員工生日福利點數 2、年終獎金 3、季獎金 4、紅利獎金 ※依不同職務享有以上各類不同獎金規劃 ◆休閒類 1、尾牙摸彩聯歡 2、員工旅遊或家庭日 3、特約廠商優惠 4、各類社團活動 ◆健康類 1、醫師駐廠問診 2、定期免費健康檢查 3、健康舒壓小站(按摩) 4、健康活動(有氧舞蹈、瑜珈課、減重比賽、運動集點…) ◆制度類 1、員工內部/外部教育訓練 2、順暢的升遷管道/調薪制度 3、休假日加班倍率優於勞基法 ◆設備類 1、員工餐廳/餐費補助 2、員工停車場 3、友善停車位 4、哺集乳室 5、提供員工宿舍(申請條件依公司規定) 6、員工健身房 ◆請/休假制度 1、間接人員週休2日 2、直接人員工作4天休息2天/工作5天休息2天 3、特休/國定休假 4、男性同仁陪產假 5、女性同仁生理假 7、婚假/喪假/產假/公傷病假 ◆其他福利類 1、結婚禮金 2、喪葬奠儀 3、生育賀禮 4、住院傷病慰問金 5、員工購物優惠 6、員工制服
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三要原則：要陪同、要確定、要存疑。
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