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機械停車設備裝修電控工程師

興乘升降設備股份有限公司

6個職缺
  • 全職

月薪 45,000 以上

  • 高中職

  • 專科

  • 大學

高雄市 鳥松區

  • 應徵人數

    1 ~ 5 人
  • 需求人數

    1 人
  • 到職日期

    不限
  • 更新日期

工作內容

職缺描述

1. 安裝或維修技術人員。 2.具電氣控制迴路基本及機械知識或積極學習者 3.公司協助培訓考取機械停車設備裝修技術士證照,可依意願選擇就近區域保養工作 4.考取機械停車設備裝修技術士證照,且具備相當技術水準,能獨立擔當設備維護之責者,保障年薪14個月 5.具有「機械停車設備相關証照」者,優先錄用 6.機械停車設備程式設計。 7.設計研究人機介面規劃與設計可程式控制器程(P.L.C)撰寫及電機或訊號處理系統之自動控制系統

收合內容

工作待遇

月薪 45,000 以上(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

查看薪資水平

職務類別

  • 機電技師/工程師

  • PLC/自動控制工程師

  • 電機技師/工程師

工作性質

  • 全職

工作時間

  • 日班

  • ( AM 8:00~PM 17:00 )

休假制度

  • 週休二日

工作地點

高雄市 鳥松區 美山路97號

要求條件

學歷要求

  • 高中職

  • 專科

  • 大學

工作經驗

不拘

外語能力

不拘

工作技能

不拘

具備駕照

  • 輕型機車

  • 自排小型車

其他說明

需出差

歡迎身份

    歡迎所有求職者

  • 二度就業

  • 應屆畢業生

  • 夜間就學中

公司資訊

產業類別

  • 自動控制相關

公司環境

福利資訊

法定福利

勞保

健保

加班費

特別休假

產假

產檢假

公司福利

獎金類

年節獎金

員工生日禮金

年終獎金

保險類

意外險

其它類

需穿著員工制服

員工在職教育訓練

更多說明

勞退新制6%提撥,員工團保,三節禮金

注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

聯絡資訊

聯絡人員

陳小姐

信箱

  • 

備註

意者請先行投遞資料,審核過將會主動與應徵者聯絡,請勿親洽‘,

應徵回覆

履歷審閱後,將主動聯繫合適者,不合適者則不另行通知

1111人力銀行提醒您

履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!

  1. 五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。

  2. 三要原則:要陪同、要確定、要存疑。

  3. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。

  4. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。

  5. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。

  6. 如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。

應徵小提醒

致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!

有什麼好處

競爭者分析

應徵興乘升降設備股份有限公司

機械停車設備裝修電控工程師的求職者

職務經歷

曾有 機電技師/工程師PLC/自動控制工程師電機技師/工程師 工作經歷的求職者佔 0%

有相同經歷

0%

無相同經歷

100%

產業經歷

曾有 自動控制相關 工作經歷的求職者佔 100%

有相同經歷

100%

無相同經歷

0%

學經歷分析

100%

有工作經驗

100%

為欲轉職的求職者

100%

占比最高的學歷 大學

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提升自我專業能力進修課程

2025-04-22

3小時【職業安全衛生教育】線上課程

1.解決事業單位不知如何辦理職業安全衛生教育訓練的問題 2.客製化的時間與教案,配合事業單位需求,不需要勞師動眾到外面上課 3.符合法規規定避免勞檢開單 本法(職業安全衛生法)適用於各業。 勞工有接受教育訓練之義務,了解自身工作職業安全衛生的觀念 雇主應對勞工辦理職業安全衛生教育訓練 【目的】 為防止職業災害,保障勞工安全與健康。 【法源】 因應職業安全衛生法規定 新僱勞工或在職勞工於變更工作前,應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練(在職勞工工作環境、工作性質與變更前相當者,不在此限)。 新僱勞工或在職勞工於變更工作前須接受3小時的一般安全衛生教育訓練(含行政人員)。 本課程可客製化,針對事業單位所需要的地點、時間提供課程活動 不受限縣市、例假日及時間限制 (晚上18:00-22:00時段上課也可配合) 職業安全衛生教育訓練的重要性,也可從這些事發現: 1.以ESG關鍵指標來說,在社會層面部分,有明確提到【健康與安全】及【勞工管理】這兩大項目。 2.以GRI準則共34個主題來說,社會面向裡就提到【職業健康與安全】及【訓練與教育】這一塊。 3.在GRI403:職業健康與安全之準則中提到GRI 403-5 【工作者職業健康與安全教育訓練】的重要性。

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