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量產管理資深專案經理

瑞昱半導體股份有限公司 ‧306個職缺
  • 全職

面議(經常性薪資達4萬元或以上)

  • 碩士

  • 博士

新竹市 東區

  • 需求人數

    1 人

  • 到職日期

    不限

  • 更新日期

工作內容

職缺描述

工作項目: 1. OSAT相關供應商量產管理(評鑑、稽核等等)。 2. 品質事件主導改善與預防。 3. 跨部門溝通協調與報告。 應徵條件: 1. 碩士以上; 工程與管理相關科系為主。 2. 10年以上封測廠品管實務與管理經驗。 3. 積極主動發現與解決問題的能力。 4. 良好的溝通與表達能力。

收合內容

工作待遇

面議 (經常性薪資達4萬元或以上)

查看薪資水平

職務類別

  • 專案經理

  • 專案管理主管

  • 品管/品保主管

工作性質

  • 全職

工作時間

  • 日班

工作地點

新竹市東區科學園區科學園區創新二路2號

要求條件

學歷要求

  • 碩士

  • 博士

工作經驗

10 年以上經驗

外語能力

不拘

工作技能

不拘

其他說明

需出差

歡迎身份

    歡迎所有求職者

公司資訊

產業類別

  • 半導體製造

公司人數

4,600 人

資本額

51 億 1,000 萬

福利資訊

法定福利

勞保

健保

週休二日

陪產檢及陪產假

育嬰假

生理假

特別休假

產假

產檢假

員工體檢

哺乳室

公司福利

保險類

員工團保

設備類

員工餐廳

娛樂類

尾牙

家庭日

補助類

員工結婚補助

生育補助

社團補助

其它類

員工在職教育訓練

更多說明

薪資福利: 01.擁有高競爭力的薪資水準,且依營運成效決定之年度調薪、員工分紅及獎金。 02.除勞/健保外,公司尚提供全額補助之團體保險(含員工本人、配偶、子女)。 03.每年定期舉辦免費健康檢查(也協助同仁眷屬以低費用支出參加優質健檢)。 04.公司設有員工餐廳,補助午、晚餐費用,提供多樣化與豐富的餐飲服務。 05.內部設有便利商店(7-11、全家)、星巴克、水果商店,提供零食點心、水果、飲料及日常用品服務。 06.瑞昱元氣活力館則提供十大主題區:包含運動/閱讀/遊戲與健康管理等服務。 07.瑞昱EAP舒壓按摩服務,同時提供全身舒壓、肩頸與腳底按摩服務。 08.職工福利委員會除定期舉辦專業多元之活動舉辦,尚有豐富社團活動和高額自助式福利金規劃。 09.員工學習發展中心則提供瑞昱人全新教育訓練與發展的專業服務;員工關懷中心則提供瑞昱人豐富諮商服務內容。 10.我們還擁有藏書(含影音)豐富的瑞昱人「悅」讀館、香醇休憩的咖啡小館。除此之外,公司廠區更是處處可見名家畫作,豐富工作生活在瑞昱。 教育訓練: 瑞昱自始至終以人為企業之基,組織之本。為永續經營並持續優質競爭力,瑞昱鼓勵每位同仁從新進人員教育訓練開始至完整教育訓練體系(海內外派訓、職能別、階層別、自我啟發訓練)課程包括MBA課程、研發技術、品質管理、工安環保消防、電腦技能、英日語、專題講座研討會、各大學在職進修碩士及學分班…等,完善教育訓練規劃以求每位同仁提昇工作績效,充份發揮潛能,推動企業發展及自我終生學習之雙贏策略。

展開全部

注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

聯絡資訊

聯絡人員

郭小姐

備註

https://recruit.realtek.com/zh/ 建議利用本公司網站【填寫履歷】→【職缺查詢】→【詳細資料及應徵工作】之功能,並上傳自製履歷、成績單等,以獲最快速之處理時效。

應徵回覆

履歷審閱後,將主動聯繫合適者,不合適者則不另行通知

1111人力銀行提醒您

履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!

  1. 五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。

  2. 三要原則:要陪同、要確定、要存疑。

  3. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。

  4. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。

  5. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。

  6. 如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。

應徵小提醒

致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!

有什麼好處

提升自我專業能力進修課程

隨時開課

3小時【職業安全衛生教育訓練專班】

1.解決事業單位不知如何辦理職業安全衛生教育訓練的問題 2.客製化的時間與教案,配合事業單位需求,不需要勞師動眾到外面上課 3.符合法規規定避免勞檢開單 本法(職業安全衛生法)適用於各業。 勞工有接受教育訓練之義務,了解自身工作職業安全衛生的觀念 雇主應對勞工辦理職業安全衛生教育訓練 【目的】 為防止職業災害,保障勞工安全與健康。 【法源】 因應職業安全衛生法規定 新僱勞工或在職勞工於變更工作前,應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練(在職勞工工作環境、工作性質與變更前相當者,不在此限)。 新僱勞工或在職勞工於變更工作前須接受3小時的一般安全衛生教育訓練(含行政人員)。 本課程可客製化,針對事業單位所需要的地點、時間提供課程活動 不受限縣市、例假日及時間限制 (晚上18:00-22:00時段上課也可配合) 職業安全衛生教育訓練的重要性,也可從這些事發現: 1.以ESG關鍵指標來說,在社會層面部分,有明確提到【健康與安全】及【勞工管理】這兩大項目。 2.以GRI準則共34個主題來說,社會面向裡就提到【職業健康與安全】及【訓練與教育】這一塊。 3.在GRI403:職業健康與安全之準則中提到GRI 403-5 【工作者職業健康與安全教育訓練】的重要性。

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