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管理發展中心【衛生福利部-韌性醫療計畫】計畫行政人員

臺北醫學大學

96個職缺
  • 全職

月薪 36,300 至 51,220元

  • 大學以上

新北市 中和區

  • 應徵人數

    1 ~ 5 人
  • 需求人數

    3 ~ 5 人
  • 到職日期

    急徵
  • 更新日期

工作內容

職缺描述

徵求臺北醫學大學【韌性國家醫療整備計畫管理中心】計畫行政人員 (一) 辦理「韌性國家醫療整備計畫」總體計畫之規劃及推動執行,包含計畫管考、成效評估、資料分析等相關事項。 (二) 辦理「韌性國家醫療整備計畫管理中心」各類會議召開,包括召開專家諮詢會議、焦點座談會議及工作會議等。 (三) 辦理「韌性國家醫療整備計畫管理中心」各類活動籌辦,包括計畫說明會、國內外研討會、種子專家訓練等。 (四) 參與「韌性國家醫療整備計畫」其他子計畫之各類出差活動,如盤點、教育訓練、工作坊或訪查等。 (五) 其他推動計畫相關之行政庶務作業、規劃與評估工作。 (六) 其他計畫相關交辦事項。 **備註:上班地點為臺北醫學大學雙和校區 (新北市中和區圓通路301號,近雙和醫院、捷運景安站,備有校區接駁車)

收合內容

工作待遇

月薪 36,300 至 51,220元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

查看薪資水平

職務類別

  • 行政助理

  • 行政人員

  • 公共衛生人員

工作性質

  • 全職

工作時間

  • 日班

  • ( 起聘日期:1.錄取後最快一週 2.上班時間:09:00-18:00,含午休,可彈性上下班。 )

休假制度

  • 週休二日

工作地點

新北市 中和區 圓通路301號 (近捷運景安站)

要求條件

學歷要求

  • 大學以上

工作經驗

不拘

外語能力

  • 英文 聽| 中等、 説| 中等、 讀| 中等、 寫| 中等
  • 中文 聽| 精通、 説| 精通、 讀| 精通、 寫| 精通

工作技能

不拘

打字速度

中文 - 每分鐘 40 字

英文 - 每分鐘 20 字

附加條件

(一)醫療衛生、公共衛生、統計專長、醫務管理、衛生行政之相關醫療學歷者佳。 (二)具一年以上醫療衛生行政職務之工作經驗者佳。 (三)能獨立完成專案作業者佳。

其他說明

需出差

歡迎身份

公司資訊

公司名稱

臺北醫學大學

產業類別

  • 大專校院教育事業

福利資訊

職缺福利

年終獎金

彈性上下班

休閒設施

幼兒照護

享有附屬醫院就醫優待

法定福利

勞保

健保

週休二日

陪產檢及陪產假

育嬰假

生理假

特別休假

產假

產檢假

員工體檢

勞退提繳金

職災保險

哺乳室

有合作托兒中心

公司福利

獎金類

年終獎金

設備類

員工健身房

員工餐廳

交誼廳

娛樂類

員工電影

尾牙

其它類

員工在職教育訓練

更多說明

享有附屬醫院就醫優待

注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

聯絡資訊

聯絡人員

林組長

信箱

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市話

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可面試日

  • 週一
  • 、週二
  • 、週三
  • 、週四
  • 、週五

1111人力銀行提醒您

履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!

  1. 五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。

  2. 三要原則:要陪同、要確定、要存疑。

  3. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。

  4. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。

  5. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。

  6. 如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。

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有什麼好處

競爭者分析

應徵臺北醫學大學

管理發展中心【衛生福利部-韌性醫療計畫】計畫行政人員的求職者

職務經歷

曾有 行政助理行政人員公共衛生人員 工作經歷的求職者佔 50%

有相同經歷

50%

無相同經歷

50%

產業經歷

曾有 大專校院教育事業 工作經歷的求職者佔 50%

有相同經歷

50%

無相同經歷

50%

學經歷分析

100%

有工作經驗

100%

為欲轉職的求職者

50%

占比最高的學歷 大學

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提升自我專業能力進修課程

2025-04-22

3小時【職業安全衛生教育訓練專班】

1.解決事業單位不知如何辦理職業安全衛生教育訓練的問題 2.客製化的時間與教案,配合事業單位需求,不需要勞師動眾到外面上課 3.符合法規規定避免勞檢開單 本法(職業安全衛生法)適用於各業。 勞工有接受教育訓練之義務,了解自身工作職業安全衛生的觀念 雇主應對勞工辦理職業安全衛生教育訓練 【目的】 為防止職業災害,保障勞工安全與健康。 【法源】 因應職業安全衛生法規定 新僱勞工或在職勞工於變更工作前,應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練(在職勞工工作環境、工作性質與變更前相當者,不在此限)。 新僱勞工或在職勞工於變更工作前須接受3小時的一般安全衛生教育訓練(含行政人員)。 本課程可客製化,針對事業單位所需要的地點、時間提供課程活動 不受限縣市、例假日及時間限制 (晚上18:00-22:00時段上課也可配合) 職業安全衛生教育訓練的重要性,也可從這些事發現: 1.以ESG關鍵指標來說,在社會層面部分,有明確提到【健康與安全】及【勞工管理】這兩大項目。 2.以GRI準則共34個主題來說,社會面向裡就提到【職業健康與安全】及【訓練與教育】這一塊。 3.在GRI403:職業健康與安全之準則中提到GRI 403-5 【工作者職業健康與安全教育訓練】的重要性。

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