1.負責採購及發票驗收相關作業。 2.負責卡務有價證券庫管相關作業。 3.負責公司合約管理、公文相關收發及跟催事項。 4.負責公司印花稅貼蓋及記錄、國稅局及內外部稽核抽查調閱等查核協助。 5.辦公室支援、資料整理、主管交辦事項等。

RMN事業（Retail Media Network）正式成立！結合零售數據與AI的力量，為品牌和零售商量身打造高效、創新的數位廣告解決方案。如果你對RMN充滿熱情，期待更多挑戰和成長，誠摯邀請專業的你加入我們的行列。 主要負責: 客戶關係管理: 1.發掘潛在客戶並建立合作關係，推動廣告專案簽約。 2.與品牌客戶保持良好互動，了解需求並提供專業的RMN廣告解決方案。 專案執行與管理: 1.負責廣告專案的全流程管理，包括提案、簽約、執行與效果追蹤。 2.協調內部團隊（數據、技術、媒體等），確保專案按時完成並達成客戶目標。 廣告策略與提案: 1.分析零售數據與市場趨勢，為客戶量身訂製行銷策略。 2.撰寫提案與簡報，清晰表達廣告專案的價值與執行計劃。 成效追蹤與優化: 1.定期提供廣告投放成效報告，解讀數據並提出優化建議。 2.與客戶共同檢討專案成果，挖掘未來合作機會。 市場情報收集: 1.持續關注零售媒體與數位廣告市場的動態，協助團隊調整策略。

1.內部客戶關係管理:定期拜訪內部客戶，了解其業務需求與挑戰，促進雙向溝通。 2.提升自有產品使用率: 積極推廣自有產品與解決方案（如WMS、食安管理系統、AI Portal等），提升在集團內部的應用範圍及深度。 3.內部需求分析與解決方案提供: 深入挖掘集團關係企業的業務需求，制定專屬的產品解決方案並協助落地實施。 4.跨部門協作: 與Presales、內部技術部門合作，快速反應內部客戶的反饋與問題，提升滿意度。 5.業績目標達成: 制定並完成內部銷售目標，推動集團內部更多業務單位導入自開發產品。 6.報價單與合約處理、訂單處理、發票開立、驗收、維運預算編列 、款項追蹤等。

1.人資制度與法規：熟悉勞動法，並確保公司人資政策及流程符合台灣總部規範與當地法規。 2.政府與對外關係：與當地政府相關人事單位及機構保持有效溝通，協助辦理各項人事行政事務。 3.資與保險管理：每月人員薪資核算與發放，並辦理保險等福利事宜，確保準確性與即時性。 4.人才招募與面試：擬定招募策略，開發在地管道，執行人才搜尋與面試安排，並管理入職流程。 5.員工關係與在職管理：負責員工報到、試用期、離職等作業，維持良好員工關係並協助問題處理。 6.培育與訓練：設計並推動員工培訓方案，增進同仁專業能力，支持公司成長。 7.人員簽證與薪資稅務管理 ：辦理人員工作證/簽證/年度報稅事宜，並確保薪資結構符合稅法與社會保險規定。 1.HR Policies & Compliance： Familiarize with Philippine labor laws and ensure the company’s HR policies and processes comply with both Taiwan headquarters’ standards and local regulations. 2.Government & External Relations： Maintain effective communication with relevant local government agencies and manage various HR and administrative procedures. 3.Payroll & Insurance Management： Oversee monthly payroll calculation and disbursement, as well as insurance and other benefits, ensuring accuracy and timeliness. 4.Talent Acquisition & Interview Coordination： Develop recruitment strategies, identify local talent channels, manage sourcing and interview arrangements, and oversee the onboarding process. 5.Employee Relations & Personnel Management： Handle onboarding, probation, and offboarding procedures, maintain positive employee relations, and assist in resolving workplace issues. 6.Training & Development： Design and implement training programs to enhance employees’ professional capabilities, supporting overall company growth. 7.Visa & Tax Management for Taiwanese Staff： Process work permits, visas, and annual tax filings for Taiwanese employees, ensuring payroll structures comply with Philippine tax and social insurance regulations.

1. 參與客戶需求訪談及需求分析，提供系統解決方案，並確保系統穩定運作與優化。 2. 撰寫系統分析文件、程式設計規格文件(Spec)、資料庫規格開立、API 規格開立等技術文件。 3. 維護內部資訊系統，主要使用 C#、ASP.NET 與 Oracle 技術。

1. 進行新技術落地前的安全性和合規性驗證：負責將安全最佳實踐整合到 CI/CD 管道和基礎設施管理流程中。確保系統和應用程式符合安全標準和合規性要求，並實施保護資料和防止安全漏洞的措施。 2. 實現部署流程自動化：負責設計、實施和維護用於部署和管理應用程式和基礎架構的自動化系統。包括建立 CI/CD 管道、組態管理和基礎設施即程式碼 (IaC) 實踐，以確保快速可靠的部署。 3. 與開發和基盤團隊的協作：負責促進軟體開發人員、Infra 工程師和 IT 營運團隊之間的協作。包括促進溝通、分享最佳實踐以及倡導跨團隊的自動化和基礎設施改進。

「iTalent儲備人才計畫」是統一資訊為優質人才，量身打造為期3年的發展計畫，讓您於職涯初期即握有快速的成長機會！ ★加入此計畫，您將享有★ –快速成長的職涯路徑 –優渥薪資配套 –參與具挑戰性專案 –專屬Mentor –通過計畫即成為主管人選 •招募領域：AI、資訊安全、物流倉儲、零售流通 •應徵條件： –碩士(含)以上學歷且3年(含)以內工作經驗者 –英語程度多益700分(含)以上或同等標準 •期待條件 –AI領域 相關領域科系，如資工、數據科學、AI工程等。 熟練Python、SQL，具備NoSQL數據庫的使用經驗。 熟悉機器學習、深度學習框架（如TensorFlow、PyTorch）。 –資安領域 資安相關系所。 具備密碼學/黯網情蒐/資安檢測/入侵偵測等其中一項技術。 具CEH等資安證照。 –物流倉儲、零售流通領域 擅長Java, C#, .NET任一開發語言。 熟悉Oracle、PostgreSQL、MS SQL任一種DB。 具容器化服務、雲端開發相關經驗 (GCP, Azure, AWS…)。 •招募時程 –2025/3-5月第一波招募(先投遞先面試，名額有限，額滿即截止) –2025/9月預計到職

1.維護及持續優化AI Agent平台、無人店結帳系統、即時交易網站/系統和開發新AI相關系統。 2.熟悉及規劃GCP服務、AI技術及API串接等服務 3.規劃如何將新AI技術，轉為 TO B 和 TO C的應用服務

1. 銷售目標達成：負責推廣 AI 產品，並達成公司制定的銷售業績目標。 2. 市場開發與通路建置：積極開發潛在客戶，拓展 AI 在企業端的銷售管道，維繫與優化市場策略合作夥伴關係。 3. 市場趨勢與需求分析：蒐集與分析市場趨勢、競爭對手動態，深入了解客戶需求，制定並優化銷售策略。 4. 產品介紹與解決方案規劃：依據客戶需求提供專業的 AI 產品介紹與應用方案，協助客戶了解 AI 導入的價值。 5. 業績追蹤與回報：定期製作銷售報告，進行銷售績效分析，並向公司管理層回報進度與建議。 6. 內部協作與行政作業：與產品、技術及行銷團隊密切合作，確保客戶導入與使用 AI 的流暢度，同時處理銷售相關行政作業。 7. 客戶關係管理：透過 CRM 系統記錄客戶互動，維持良好的客戶關係，提升滿意度並促成長期合作。

1.專案整體系統架構設計與規劃 2.參與專案開發活動 3.協調溝通Infra建置並協助測試 4.協助專案資安/壓力測試與改善 5.參與專案技術議題研討與評估 6.維運系統需求對應