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業務經理

統一資訊股份有限公司 ‧49個職缺
  • 全職

面議(經常性薪資達4萬元或以上)

  • 大學

台北市 內湖區

  • 需求人數

    3 人

  • 到職日期

    不限

  • 更新日期

工作內容

職缺描述

1.內部客戶關係管理:定期拜訪內部客戶,了解其業務需求與挑戰,促進雙向溝通。 2.提升自有產品使用率: 積極推廣自有產品與解決方案(如WMS、食安管理系統、AI Portal等),提升在集團內部的應用範圍及深度。 3.內部需求分析與解決方案提供: 深入挖掘集團關係企業的業務需求,制定專屬的產品解決方案並協助落地實施。 4.跨部門協作: 與Presales、內部技術部門合作,快速反應內部客戶的反饋與問題,提升滿意度。 5.業績目標達成: 制定並完成內部銷售目標,推動集團內部更多業務單位導入自開發產品。 6.報價單與合約處理、訂單處理、發票開立、驗收、維運預算編列 、款項追蹤等。

收合內容

工作待遇

面議 (經常性薪資達4萬元或以上)

查看薪資水平

職務類別

  • 國內業務人員

  • 內勤業務

  • 國外業務人員

工作性質

  • 全職

工作時間

  • 日班

工作地點

台北市內湖區陽光街246號6樓 (內湖科技園區)

要求條件

學歷要求

  • 大學

科系要求

不拘

工作經驗

2 年以上經驗

外語能力

不拘

工作技能

不拘

附加條件

擅長工具 Adobe Acrobat 其他條件 1.擁有資訊業務相關經驗尤佳 2. 有至少2年以上內部銷售、業務開發或大客戶管理經驗。 2. 有IT產品銷售或推廣經驗,曾負責企業內部或大客戶的產品導入與需求分析。 3. 成功參與過產品演示、需求分析及實施計劃,能提供應用案例。 4. 擁有追蹤和提升使用率、完成既定銷售目標的成功經驗。

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歡迎身份

    歡迎所有求職者

  • 二度就業

公司資訊

產業類別

  • 電腦軟體相關

公司人數

650 人

資本額

3 億

福利資訊

法定福利

勞保

健保

就業保險

加班費

週休二日

陪產檢及陪產假

育嬰假

生理假

特別休假

產假

產檢假

安胎假

家庭照顧假

員工體檢

勞退提繳金

職災保險

育嬰室

哺乳室

有合作托兒中心

公司福利

獎金類

年節獎金

員工生日禮金

年終獎金

三節獎金

禮品

績效獎金

保險類

意外險

壽險

員工團保

員工撫恤

員工及眷屬住院慰問金

眷屬團保

餐飲類

伙食津貼

娛樂類

自強活動

員工聚餐

尾牙

補助類

員工結婚補助

生育補助

子女教育補助

員工國內、外進修補助

員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)

員工及眷屬喪葬補助

員工購物優惠

其它類

員工在職教育訓練

良好升遷制度

更多說明

★薪酬獎金 (1)基本提撥2個月獎金 (2)目標達成獎金(依營運及績效表現發給) (3)晉升制度 (4)調薪制度 (5)候傳津貼 (4)加班申請制度 (5)福利儲蓄信託基金 ★福利方案 (1)彈性工時(可於公司規定上班時段內,自由選擇上班時間,並於當日工時結束時下班) (2)到職第一年即享有3天福利假 (3)資深員工獎勵 (4)集團福利金 (5)職福會福利補助(三節獎金、生日禮金/禮品、生育、結婚、喪葬、子女教育獎助等) (6)提列部門活動經費 (7)集團特約商店優惠 (8)集團創辦人獎學金 (9)集團急難關懷金 ★訓練發展 (1)多元訓練課程 (新人入職訓、管理課程、專業技術課程、實習培育等) (2)完善訓練規劃 (技術趨勢研討會、專業證照獎勵、在職進修經費補助) (3)英/日語文進修補助 ★員工照護 (1)勞保、健保、員工團保(團保基本方案由公司全額負擔) (2)眷屬團保 (可自費加入額外為家人提供多一份保障) (3)集團員工急難互助會 (4)健康檢查 (5)專職護理師 (6)駐點醫師免費諮詢 (7)心理諮商

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注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

聯絡資訊

聯絡人員

鄭先生

應徵回覆

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  1. 五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。

  2. 三要原則:要陪同、要確定、要存疑。

  3. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。

  4. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。

  5. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。

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