1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 6.月休八天，排休、享勞健保及團保 7.一個月後，視表現調整薪資，每半年發放業績獎金分紅

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 保全人員／警衛是一個非常重要的職位，負責保護公司或機構的人員和財產的安全。這個職位有很好的發展前景，因為隨著社會的不斷進步和發展，保全工作變得越來越重要，需要更多專業的保全人員加入。 我們歡迎對保全工作有熱情的人員申請此職位，如果您符合要求，請立即提交您的簡歷和聯繫方式。

＊近林口長庚醫院，薪資含津貼等可議，提供個人宿舍 請直接來電 劉小姐 0930130091預約面試，謝謝！預約面試，謝謝！

此職務擔任知名連鎖烘焙店聖瑪莉的麵包二手師傅， 歡迎具備麵包製作專業的師傅加入我們， 此職務主要工作如下： 1.排定工作作業程序。 2.執行發酵、烤焙，烤焙後裝飾等工作。 3.控制發酵箱溫度、濕度，檢查發酵程度。 ※現場不進行攪拌，以燒烤中央工廠的冷凍麵團為主。 此工作須完成兩劑疫苗施打

【主要工作內容】 1.麵包包裝上架 2.服務客人、收銀結帳 3.製作簡易咖啡、飲料調製 4.其他交辦事項完成 【歡迎有服務熱忱的夥伴】 聖瑪莉的文化是帶給客人溫暖、快樂的感受， 只要你積極主動、認真， 即使無經驗也歡迎您加入我們團隊!! 【休假制度】 1.輪班制，月休10天(實際排休8天,含加班費) 2.排班9小時休1小時 3.如有加班，加班費另計 【注意事項】 工作人員須完成三劑疫苗施打才可進入院區工作

我們有完整的教育訓練及歡樂的工作環境 工作穩定且可學習到與人溝通以及應變的能力 表現良好有晉升的機會 歡迎有上進心肯學習的夥伴加入 §工作內容： 1.收銀服務、產品包裝 2.銷售麵包、蛋糕、伴手禮、飲品 3.製作三明治、簡易咖啡、飲料調製 *此工作須完成兩劑疫苗施打*

KUNG FU TEA 功夫茶 2007年自台中發跡， 堅持「做好茶。真功夫」的精神， 經過十年發展，在全台有三十餘間分店、更跨足全球13 座城市， 包含加拿大、新加坡、馬來西亞、韓國、越南、香港、澳門等都有我們的據點！ 擁有專業的研發、穩定的供應鏈團隊、堅持高品質的技術， 將製作茶飲標準化，使世界各地都能喝到口味、口感一致的功夫茶。 期待在未來的日子裡招募更多對餐飲有興趣的新星， 共同打造屬於我們的茶飲新世代！ －－- 徵才要求： 1.對於外帶式飲品有經驗之人。 2.有向心力且具有共同合作認知者。 3.需具備機車及機車駕照 工作內容： 1.依據客戶需求調製各類不含酒精之飲品。 2.飲品備料之工作(烹煮茶葉、洗切水果)。 3.定期檢查原物料保鮮期限。 4.共同維護工作區域整潔。 5.外送服務。

▍工作基本資訊： 工作地點：桃園市龜山區文化一路10巷26號（近林口長庚400公尺，走路5分鐘） 休假制度：排班制 上下班時間：上午診 8:30-12:30，下午診 14:00-17:30，夜診：18:

我們一路以來秉持著以人為本的理念，建構了符合勞動基準法的一般性架構外，多項福利措施更優於基本規定之上，期待公司與員工共存共榮。 《法定保障》 享勞保、健保及依政府規定提撥6％退休金。 《休假制度》 月休八日、年假、國定假日補特休。 《超越同業的優渥報酬》 除了薪資外還提供績效獎金、三節獎金、年終紅包、各類津貼依營運狀況及個人績效考核提發盈餘分配紅利或調薪。 《乾淨舒適的工作環境》 提供員工制服、舒適整潔的工作環境及人性化管理制度。 《完整透明的升遷規劃》 完善績效考核制度、定期個人考核評估、透明化的升遷制度。 《完善SOP的教育訓練》 具系統化的訓練規劃，提升每位夥件的專業能力。 《樂活健康的團康活動》 年終尾牙餐會、旅遊補助、不定期員工聚餐。 《餐飲及其他補助》 免費供餐、婚喪喜慶禮金或慰問金。 協助、鼓勵夥伴們內部創業並提供創業優惠，以透明、公平的制度讓每一位夥伴在集團內發展自已的事業。 年輕化的團隊、有趣充滿挑戰的工作、營造歡樂的工作氣氛，歡迎有遠見的您一同加入團隊，共創光明的前景！ ★工作內容★ 1.每日新鮮食材挑選及洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 3.根據標準SOP流程為客人準備和製作餐點。 4.餐廳清潔維護管理，提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 5.營業前後各項清潔準備工作，提供下一位夥伴良好舒適的上班環境。 6.食材、備品清點入庫。 7.完成主管交代之事宜。

我們一路以來秉持著以人為本的理念，建構了符合勞動基準法的一般性架構外，多項福利措施更優於基本規定之上，期待公司與員工共存共榮。 《法定保障》 享勞保、健保及依政府規定提撥6％退休金。 《休假制度》 月休八日、年假、國定假日補特休。 《超越同業的優渥報酬》 除了薪資外還提供績效獎金、三節獎金、年終紅包、各類津貼依營運狀況及個人績效考核提發盈餘分配紅利或調薪。 《乾淨舒適的工作環境》 提供員工制服、舒適整潔的工作環境及人性化管理制度。 《完整透明的升遷規劃》 完善績效考核制度、定期個人考核評估、透明化的升遷制度。 《完善SOP的教育訓練》 具系統化的訓練規劃，提升每位夥件的專業能力。 《樂活健康的團康活動》 年終尾牙餐會、旅遊補助、不定期員工聚餐。 《餐飲及其他補助》 免費供餐、婚喪喜慶禮金或慰問金。 協助、鼓勵夥伴們內部創業並提供創業優惠，以透明、公平的制度讓每一位夥伴在集團內發展自已的事業。 年輕化的團隊、有趣充滿挑戰的工作、營造歡樂的工作氣氛，歡迎有遠見的您一同加入團隊，共創光明的前景！ ★工作內容★ 1.每日新鮮食材挑選及洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 3.根據標準SOP流程為客人準備和製作餐點。 4.餐廳清潔維護管理，提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 5.營業前後各項清潔準備工作，提供下一位夥伴良好舒適的上班環境。 6.食材、備品清點入庫。 7.完成主管交代之事宜。

1.按照規定準時完成餐廳之各項準備工作。 2.負責客人送餐,收桌之工作。 3.協助維持餐廳經常保持清潔無污。 4.維持作業之順暢使服務之素質能經常維持在最高水準。 5.表顯良好有外派升遷機會

▲此職務擔任知名連鎖烘焙店聖瑪莉的麵包二手/三手師傅， 歡迎具備麵包製作專業的師傅加入我們， 此職務主要工作如下： 1.排定工作作業程序。 2.執行發酵、烤焙，烤焙後裝飾等工作。 3.控制發酵箱溫度、濕度，檢查發酵程度。 4. 其他主管交辦事項 ※現場不進行攪拌，以燒烤中央工廠的冷凍麵團為主。 此工作須完成兩劑疫苗施打

(1)執行臨床相關之庶務性工作      (2)協助護理人員進行非專業性護理工作

你喜歡與孩子相處嗎？ 你願意耐心引導他們學習，成為他們的學習夥伴嗎？ 我們正在尋找有愛心和責任感的中文作業老師， 一起營造溫暖的學習環境！ 📌 工作內容： 🔹 輔導小學生課業，協助完成作業 🔹 培養孩子良好的學習與生活習慣 🔹 安排適合的學習活動，讓孩子快樂成長 🔹 與家長保持溝通，共同關心孩子的學習進度 📌 我們希望你具備： ✅ 耐心、細心，樂於與孩子互動 ✅ 具教育、輔導相關背景或經驗者尤佳 ✅ 具團隊合作精神，擅長溝通與引導 ✅ 能夠穩定任職，陪伴孩子度過學習階段 如果你對教育充滿熱忱， 願意成為孩子成長路上的支持者， 歡迎加入我們的團隊！ 期待與你一起努力，為孩子打造更好的學習環境！ 應徵時請寫下周一~周五可以工讀的時段

呼吸治療病患照護

我們一路以來秉持著以人為本的理念，建構了符合勞動基準法的一般性架構外，多項福利措施更優於基本規定之上，期待公司與員工共存共榮。 《法定保障》 享勞保、健保及依政府規定提撥6％退休金。 《休假制度》 月休八日、年假、國定假日補特休。 《超越同業的優渥報酬》 除了薪資外還提供績效獎金、三節獎金、年終紅包、各類津貼依營運狀況及個人績效考核提發盈餘分配紅利或調薪。 《乾淨舒適的工作環境》 提供員工制服、舒適整潔的工作環境及人性化管理制度。 《完整透明的升遷規劃》 完善績效考核制度、定期個人考核評估、透明化的升遷制度。 《完善SOP的教育訓練》 具系統化的訓練規劃，提升每位夥件的專業能力。 《樂活健康的團康活動》 年終尾牙餐會、旅遊補助、不定期員工聚餐。 《餐飲及其他補助》 免費供餐、婚喪喜慶禮金或慰問金。 協助、鼓勵夥伴們內部創業並提供創業優惠，以透明、公平的制度讓每一位夥伴在集團內發展自已的事業。 年輕化的團隊、有趣充滿挑戰的工作、營造歡樂的工作氣氛，歡迎有遠見的您一同加入團隊，共創光明的前景！ ★工作內容★ 1.每日新鮮食材挑選及洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 3.根據標準SOP流程為客人準備和製作餐點。 4.餐廳清潔維護管理，提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 5.營業前後各項清潔準備工作，提供下一位夥伴良好舒適的上班環境。 6.食材、備品清點入庫。 7.完成主管交代之事宜。

我們一路以來秉持著以人為本的理念，建構了符合勞動基準法的一般性架構外，多項福利措施更優於基本規定之上，期待公司與員工共存共榮。 《法定保障》 享勞保、健保及依政府規定提撥6％退休金。 《休假制度》 月休八日、年假、國定假日補特休。 《超越同業的優渥報酬》 除了薪資外還提供績效獎金、三節獎金、年終紅包、各類津貼依營運狀況及個人績效考核提發盈餘分配紅利或調薪。 《乾淨舒適的工作環境》 提供員工制服、舒適整潔的工作環境及人性化管理制度。 《完整透明的升遷規劃》 完善績效考核制度、定期個人考核評估、透明化的升遷制度。 《完善SOP的教育訓練》 具系統化的訓練規劃，提升每位夥件的專業能力。 《樂活健康的團康活動》 年終尾牙餐會、旅遊補助、不定期員工聚餐。 《餐飲及其他補助》 免費供餐、婚喪喜慶禮金或慰問金。 協助、鼓勵夥伴們內部創業並提供創業優惠，以透明、公平的制度讓每一位夥伴在集團內發展自已的事業。 年輕化的團隊、有趣充滿挑戰的工作、營造歡樂的工作氣氛，歡迎有遠見的您一同加入團隊，共創光明的前景！ ★工作內容★ 1.每日新鮮食材挑選及洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 3.根據標準SOP流程為客人準備和製作餐點。 4.餐廳清潔維護管理，提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 5.營業前後各項清潔準備工作，提供下一位夥伴良好舒適的上班環境。 6.食材、備品清點入庫。 7.完成主管交代之事宜。

1.門市收銀,顧客服務 2.商品陳列,櫃台收銀 3.行政支援 4.店面環境維護

一般病房及急重症單位臨床護理照護工作。

護理服務業務。

1.保健食品、ＯＴＣ、醫美及醫療器材銷售 2.提供醫藥保健及用品專業諮詢 3.提供親切熱忱顧客服務 4.具積極態度及責任感 5.門市藥品管理 6.慢性病處方箋調劑 7.執照費另計

＊近林口長庚醫院，薪資含津貼等可議．45000-48000 請直接來電 劉小姐 0930130091預約面試，謝謝！

＊近林口長庚醫院，薪資45000起 請直接來電 劉小姐 0930130091預約面試，謝謝！預約面試，謝謝！

1. 維持住戶公共安全，執行預防火災、竊盜及其他可能危險的措施。 2. 操控照明、取暖、空調及其他公共設施，確保正常運作。 3. 處理住戶投訴，協調並規勸不當行為如噪音或濫用公用設施。 4. 負責日常文件收發及住戶物品記錄保管，確保準確及安全無誤。 5. 接應訪客，核對來訪身份及目的，確保進出人員安全管理。

【快樂兼職打工族】 新進計時人員-基本時薪 200元起(彈性排班無壓力) • 福利超有感！外送獎金、介紹獎金、獎助學金及員購優惠！ • 外送獎金每趟次 10元！趟次越多！賺越多！！ • 不定期門市研討聚餐 • 提供員工制服 • 享勞、健、團保/退休金 • 任職一年公司提供年度健檢 計時主任-時薪 215～240元！ • 每期（四週）須排班 48小時，且每週排班 8小時以上 • 每通過一階段考核，時薪即調升 2元！ • 其他福利比照一般兼職人員，並有機會獲得高額獎助學金！ ***須具備普通重型機車駕照***

簡易護理工作／查房等 ＊近林口長庚醫院，薪資40000起 請直接來電 劉小姐 0930130091預約面試，謝謝！

⭕【兼職時薪】 起薪為$198元，符合全勤條件者時薪再加$10元，考核調薪最高可加45元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$39,800元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086271/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

1. 熟悉吧檯配製及酒水服務知識 2. 執行開店準備與閉店清潔工作, 負責叫貨、進貨及庫存盤點管理 3. 與客人保持良好關係與團隊溝通能力 4. 確實執行公司的理念

(1)執行臨床相關之庶務性工作    (2)協助護理人員進行非專業性護理工作