立即安裝

1111找工作 APP

精準媒合高效求職
立即安裝

林口長庚紀念醫院護理部招募病房助理員

長庚醫療財團法人 ‧64個職缺
  • 全職

月薪 28,590 至 33,400元

  • 學歷不拘

桃園市 龜山區

  • 應徵人數

    1 ~ 5 人

  • 需求人數

    不限

  • 到職日期

    急徵

  • 更新日期

工作內容

職缺描述

(1)執行臨床相關之庶務性工作      (2)協助護理人員進行非專業性護理工作

工作待遇

月薪 28,590 至 33,400元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

查看薪資水平

職務類別

  • 其他醫療從業人員

工作性質

  • 全職

工作時間

  • 輪班

  • ( 0800~1600、1600~2400、2400~0800 )

休假制度

  • 輪休

工作地點

桃園市龜山區復興街五號

要求條件

學歷要求

  • 不拘

科系要求

不拘

工作經驗

不拘

外語能力

不拘

工作技能

不拘

附加條件

主旨:林口長庚紀念醫院護理部招募病房助理員,請 查照。 說明:   1.招募職務:病房助理員   2.招募人數:數名   3.工作地點:林口院區   4.工作內容:      (1)執行臨床相關之庶務性工作      (2)協助護理人員進行非專業性護理工作   5.工作時間:需配合輪值三班(非固定假日休假),休假依勞基法規定,班別依單位作業      需求排定   6.學歷要求:國中含以上畢業   7.科系限制:不限   8.薪資福利:28,590元至33,400元(績效獎金另計),通過考核後薪資另行調整。   9.報名期限:即日期至2025年4月21日24:00截止   10.甄試日期:依公告日期甄試   11.甄試項目:      (1)項目:筆試、口試各50%,均需達60分以上      (2)範圍:醫院常見問題處理相關概念。(筆試請自備立可白及原子筆應試)   12.招募聯絡人:護理部聶孝萱護理師,聯絡電話:(03)3281200轉5221   13.院區地址:桃園市龜山區復興街五號  注意事項:   1.本院一律採用長庚全球資訊網內之人才招募/行攻人員招募,線上登錄履歷資料      (https://www.cgmh.org.tw/tw/Systems/RecruitInfo/4),存檔前請務必再確認      資料正確性,敬請於履歷查詢畫面確認已登錄完成。並於招募期限內自行列印下載      書面履歷表、應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書並備齊資料(詳附件),靜候本院      網路甄試公告應試者名單。   2.本院審查報名資格後,於本院網路公告甄試人員名單、甄試時間、甄試地點等資訊,      請密切關注甄試名單及注意事項。   3.審核未通過者,將不另行通知。   4.如有相關問題,請於上班時間(W1~5 08:00~17:00)電洽上述招募聯絡人。                                                                                           長庚醫療財團法人  敬啟

展開全部

歡迎身份

    歡迎所有求職者

公司資訊

產業類別

  • 醫院

公司人數

20,000 人

福利資訊

法定福利

勞保

健保

加班費

週休二日

陪產檢及陪產假

育嬰假

生理假

特別休假

產假

員工體檢

勞退提繳金

職災保險

育嬰室

哺乳室

公司附設托兒中心

公司福利

獎金類

年節獎金

員工生日禮金

年終獎金

三節獎金

保險類

員工撫恤

餐飲類

伙食津貼

居住類

員工宿舍

交通類

上下班交通車

員工停車位或停車補助

設備類

員工餐廳

娛樂類

員工電影

國內旅遊

員工聚餐

尾牙

員工運動會

補助類

員工結婚補助

員工國內、外進修補助

員工及眷屬喪葬補助

治裝費或兌換券

國內、外旅遊補助

其它類

需穿著員工制服

員工在職教育訓練

更多說明

薪資為按月給付薪酬制;福利包括在職訓練、員工宿舍、績效獎金、加班費、員工郊遊補助、生日及三節禮券、婚喪賀奠補助、交通車、員工餐廳、員工制服、醫療優待補助等;工作時間及休假依勞基法規定。

注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

聯絡資訊

聯絡人員

聶孝萱

可面試日

  • 週一
  • 、週二
  • 、週三
  • 、週四
  • 、週五

1111人力銀行提醒您

履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!

  1. 五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。

  2. 三要原則:要陪同、要確定、要存疑。

  3. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。

  4. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。

  5. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。

  6. 如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。

應徵小提醒

致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!

有什麼好處

競爭者分析

應徵長庚醫療財團法人

林口長庚紀念醫院護理部招募病房助理員的求職者

職務經歷

曾有 其他醫療從業人員 工作經歷的求職者佔 100%

有相同經歷

100%

無相同經歷

0%

產業經歷

曾有 醫院 工作經歷的求職者佔 100%

有相同經歷

100%

無相同經歷

0%

學經歷分析

100%

有工作經驗

100%

為欲轉職的求職者

100%

占比最高的學歷 大學

我適合這份工作嗎?

登入查看職缺適配度

提升自我專業能力進修課程

2025-07-03

【職場溝通術】精準表達x心理安全感建立

需求分析: 對於產業,領導人/專案管理者/工作夥伴可能會面臨以下常見需求與痛點: 跨部門合作:工作流程涉及不同部門,包含研發、製造、品保、測試、包裝、行銷、業務、與營運部門,各部門有部分工作互相依賴,專案往往涉及多個部門和團隊的合作。不同部門之間的溝通不順暢、協作不協調,可能導致資訊不對稱、工作重疊和衝突,進而影響專案的進展和成效。 部門本位主義:每個單位都有自己的績效目標需要達成,往往卻容易過於專注自身績效目標反而忽略部門或團隊的整體利益與全局意識,久而久之,部門隔閡顯得日益嚴重,影響績效。 溝通文化與夥伴情誼:要處理事情,先處理心情。科技產業著重在理性與邏輯力,硬技能的專業無庸置疑,唯在夥伴關係建立/人際溝通等軟技能掌握度較低,對話直接,雖就事論事快速溝通,相對卻也容易造成溝通誤解。 訓練目標與預期產出: 訂定溝通的目標:目標不同、策略不同,針對事前設定的目標,以最合適的對話策略進行因應,同時了解安全感的來源,並學會先處理自身的安全感再進行溝通。 尊重與信任的落地做法:傾聽三種層次,透過演練讓學員實際感受到傾聽的威力,同時在換位思考的單元中,關注方案優點到重建第三選擇,讓順暢溝通創造更多的可能性。 精準對話與回饋:除了解自身溝通的慣性,課程會提供另外多種類型的溝通回饋模式,讓學員針對不同的情境可以搭配使用,以提升成效。 學習效益: ➢ 習得表達的三種轉換技巧,確保對方能聽懂才是基礎的有效溝通 ➢ 學習透過觀點轉換,掌握事件完整面向,避免不必要的衝突與誤解。 ➢ 運用傾聽三層次技巧,展現尊重與信任,才能做到有效溝通。 ➢ 顧及雙方的「心理安全感」才能充分溝通,達成雙方真正的共識

推薦職缺

更多

瀏覽紀錄