1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.根据編制及工作執掌，有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理，提出明確客服系統需求，與工程人員協調溝通 4.規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 (如:相關表單製作、客服作業流程) 5.檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 6.各項客服相關管理表單製作與分析，有效強化內稽內控之作業執行 7.負責人員之調度、督導及管理。 8.建立人員培訓制度，督導課程的執行，以提升人員專業技能。

您好~ 在還沒做仲介之前我也是一個餐廳服務生,每天固定上下班時間,收不完的碗盤以及廚房內場工作 洗菜備料都是再正常不過的事情了。一個月月休6天 上班時間偏長 備料備到手都是富貴手,後來因為疫情 大家都不敢出門用餐 導致店裡無法支撐於是老闆就收起來。而我的經濟收入當然也受到影響,所以開始找新的套房 想說換一間租金比較便宜的住。於是,認識了幫我找房的房仲,簽約時閒聊,他說仲介是個認真就可以賺到錢,也可以時間自由的工作。想想著自己剛好也沒了工作 於是抱著試看看的心情加入了房仲。 這也是我第一份業務性質的工作,起初一定有害怕,怕做不好,怕沒業績,怕沒客人……於是,告訴自己 不管如何一定要認真了再說 就算沒做好 我也用盡全力了,如果做好 那我就是賺到了。 結果,你們猜猜我是不是賺到了?! 對的,我用自己的認真實現了我的財富以及時間自由。 加入這行業,發現房仲是像一個家庭,同事們以及學長姐都很熱心協助 不會的,他們都會一一的教會你,讓你不會慌張及害怕,我很喜歡這個氛圍,更喜歡這像家人般的相處。 我想跟你們分享,租賃房仲真的沒有買賣房仲那麼困難,只要跟我一樣很認真打廣告,每天都有客人,我才上班第三天就賺到錢了 那種感覺真的很有成就。而我,也實現不再做月光族 每月到月底就要省吃儉用的計算過生活,真心歡迎你來跟我當同事,換我聽到你熱愛工作以及實現更好生活的經歷。 ｜工作內容 ．帶客人看房 ．網路PO廣告 ✦無須開發，公司物件很多 ✦無經驗可，不限年齡 ✦可在家辦公免打卡 ✦只要會騎車就可以 ✦新進人員手把手教學 ✦不用擔心沒有接觸過適應不良 ✦工作環境超輕鬆無壓力 同事像朋友一樣 ｜工作薪資 平均每件收入$3000-$60000以上 ✦帶看無壓力，無經驗可 ✦把客人當朋友，輕鬆聊天 ✦只要你願意付出時間 打打字 ✦上班第2-3天鐵定成交

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！！！總銷40億指標案！獎金賺不完！！！ 1.負責代銷專案規劃與執行，確保達成專案目標 2.進行不動產市場與競爭分析，提供精準市場策略 3.熟悉不動產法規與相關政策，確保專案符合法規要求 4.協助團隊資源分配與管理，提升運作效率 5.制定銷售策略並監督執行，提升銷售業績 6.撰寫專案報告與簡報，定期向管理層匯報進度 7.具備良好談判技巧，建立並維護客戶及合作夥伴關係

(1) 房屋、土地、廠辦、店面、豪宅、買賣－租賃仲介服務 (2) 商業不動產仲介服務 (3) 預售代理銷售 (4) 免費不動產價格評估 (５）不動產相關諮詢服務

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1. 課程前進行顧客接待及環境導覽...等 2. 內場環境維護及備品準備 3. 電話接聽，安排顧客預約作 4. 櫃檯、迎賓接待，行政相關事務處理 5. 課程及保養品銷售 **需有美容美體業經驗者 ● 營業時間 12:00-21:00 ● 工作時間 1. 每日出勤時間共 : 9小時含1小時休息時間。 2. 工作採輪休制。 ● 休假方式 1. 比照行政院公告之例假日天數排休。(每月至少8天)。 2. 春假: 農曆除夕至初四回家團圓 3. 年度特休 ● 獎金福利 1. 全勤獎金 2. 年終獎金 3. 銷售獎金 4. 技術抽成獎金 ● 公司福利 1. 勞健保 2. 三節禮品 3.公司產品員購價 ● 工作環境 1. 優質淨水設備 2. 員工休息室 3. 員工專屬置物櫃 4.室內大型空氣清淨機 ● 職務需求 1. 熱愛美容相關工作。 2. 對工作充滿熱忱、具抗壓性，想賺更多收入。 3. 本公司提供美麗的制服。

1. 此職務為以貴賓接待服務為主 (協助貴賓訂房、餐廳訂位...等預約服務) 。 2. 與貴賓建立並維持良好關係，增加顧客黏著度。 3. 具備專業服務及餐飲、飯店等相關經驗。 4. 應變能力佳以及危機處理能力。 5.了解客戶需求，即時回覆與解決。 6. 協助辦公室相關事務，完成主管臨時交辦事項。 7. 其他主管交辦事項

1.營運現場整體形象與服務標準維持。 2.顧客服務。 3.員工訓練。 4.食品安全及衛生管理。 5.部份文書工作。 視公司業務或拓展外點需求，須配合公司短期支援或輪調，津貼補助另計。

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1.外勤維修人員之管理 2.上班地點依區域劃分(北部、中部、南部)

1. 客戶設備使用技術服務的對應 2. 客服單位工作調度安排, 工單結案掌控, 費用請款協助跟進 3. 組織單位工作績效設定, 執行與改善

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【職務簡介】 我們正在尋找有領導潛力的客服部儲備幹部！ 如果你對服務品質有高度要求，並具備出色的組織與溝通能力，這將是你發展管理能力的絕佳機會。我們提供完整的培訓機制，讓你能夠快速熟悉業務、發揮專業，並為會員提供高品質的服務。 【工作內容】 1.管理與指導客服團隊，規劃培訓課程，優化服務流程與效率。 2.學習股權投資與財商知識，為會員提供專業諮詢與建議。 3.維繫會員關係，分析需求，提供個性化解決方案。 4.策劃並執行會員招募活動，建立客戶信任並促成合作。 5.協助規劃與執行專案活動，確保流程順暢並即時應對突發狀況。 6.主持並管理活動現場，監控流程、處理即時需求。 7.分析客服部績效，制定優化方案並落實改進計畫。 8.接待重要來賓，管理場地租借與辦公環境，確保運營順利。 9.支援主管指派的專案，與跨部門團隊協作。 10.提升管理能力，為未來晉升做準備，探索新機會。 這不只是客服職位，而是一個能讓你鍛鍊管理能力、培養策略思維的機會！如果你有熱情、願意學習並勇於挑戰，歡迎加入我們的團隊！ ⏰ 彈性工作時間，讓你選擇最適合的時段！ ✅ 早班：10:00 - 19:00 ✅ 晚班：13:00 - 22:00 ✔️ 每日 8 小時工作時間，另含 1 小時休息。 💰 升遷與考核透明，讓你的努力被看見！ 📈 考核期薪資 $36,000，每月考核一次，連續通過三次後轉正，調薪至 $40,000。 🚀 升遷機制透明公開，依能力與表現晉升，不以年資為考量。 🏖 彈性休假，兼顧工作與生活！ 📆 每月可依勞基法自行安排 4 天休假，其餘由主管協調安排。 🎉 另享每年 2 天額外特休。 🎁 多元福利，讓工作更具幸福感！ 🔹 個人福利 ✅【薪酬獎勵】 正職享年終獎金 副理級以上可參與公司認股計畫 副總級享母公司持股選擇權 ✅【安心保障】 法定勞健保與勞退提撥 另享公司團體保險 孕婦友善環境與陪產假 婚喪生育禮金 & 重大疾病慰問金 ✅【節慶與生日福利】 三節禮品 生日蛋糕祝福 ✅【職涯發展】 完善教育訓練體系 專業證照/執照輔導 外部教育訓練費用補助 鼓勵在職進修 🔹 團體福利 員工團保 & 新制退休金 辦公室零食櫃 不定期員工聚餐 正職享特休年假 國內外旅遊 團隊績效達標享團體獎金 副理級以上可享 5-15 天身心靈紓壓假 完整教育訓練，升遷管道順暢 ✅ 我們的旅遊足跡 2018：台灣-劍湖山世界 2019：馬來西亞-吉隆坡、馬六甲 2020：日本-東京 2023：台灣-宜蘭懶人露營區 📈 升遷管道清晰，讓你一路晉升！ 客務人員：客服專員考核 → 客服專員 → 客務襄理 → 客務副理 → 客務經理 轉專案人員：客服專員-＞專案實習-＞資深專案-＞專案副理-＞專案經理 🚀 如果你擅長與人交流，喜歡提供高品質服務，這將是你發光發熱的最佳機會！ 立即投遞履歷，加入我們的團隊！

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.指導並且協調業務人員銷售技巧 6.有主管、帶人經驗優獎金另計獎金另計 工作時間: 13:30-21:30 ***有外勞。房仲經驗者佳*** ~~獎金另計~~

工作內容 1.學習客服人員管理、培訓、輔導，以確保高品質服務 2.學習股權投資與各類財商知識 3.天使投資俱樂部會員服務及會員顧問 4.招募活動之客戶聯繫與維護 5.活動現場協助、事務、專案規劃 6.活動主持、活動督導 7.定期檢討客服部門的效能及問題，並提出建議及改善方案 8.協助櫃台接待、電話接聽、環境維護、場地租借管理 9.主管交辦事項 上班時間 早班 上午10點-下午7點 晚班 下午1點-下午10點 上班時間8小時+1小時休息 儲備主管考核期$36000，每個月考核一次，共三次，皆通過升為客務襄理調薪至40000，升遷條件透明公開，有達成及升遷，不看年資， 休假方式 每月休假總天數按勞基法規定，自行安排4天，剩下由主管視情況安排 福利 一、 個人 【薪酬獎勵】 正職年終獎金 副理階級可取得關係企業認股 副總階級可取得母公司持股選擇權 【安心保障】 法定保障-勞保、健保、勞退提撥 公司保障-團保 貼心保障-孕婦友善工作環境、陪產假 婚喪及生育禮金、同仁重大傷病慰問金 【歡慶節日】 三節禮品 生日祝福蛋糕 【你(妳)的未來我們在乎】 完整教育訓練體系-公司內部訓練、專業證照/執照輔導、外部教育訓練費用補助、鼓勵在職進修 二、 團體 1. 勞健保。 2. 員工團保。 3. 新制退休金。 4. 團體零食櫃。 5. 不定期員工聚餐。 6. 正職特休年假。 7. 正職國內外旅遊。 8. 團體績效達標享團體獎金。 9. 身心靈紓壓假：副理階級另外可以取得勞基法外5-15天特級假。 10.完整教育訓練，升遷管道暢通。 【同仁國內外旅遊足跡】 2018- 台灣-劍湖山世界 2019- 馬來西亞-吉隆坡馬六甲 2020- 日本-東京 三、 升遷路徑 客務人員： 客服專員考核-＞客服專員-＞客務襄理-＞客務副理-＞客務經理 轉專案人員： 客服專員-＞專案實習-＞資深專案-＞專案副理-＞專案經理

『國外業務主管』 海外市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定 規劃辦理進出口手續、分銷作業 評估買賣合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）的合理性，有效尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求 規劃部門預算和決定預算支出 瞭解客戶喜好，包裝組合主要銷售商品 決定銷售商品的價目表跟議價的空間 劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 指導並且協調業務人員銷售技巧、業務人員績效的評估 帶領團隊參加國際展覽 市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析 『業務助理』 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 出貨單、訂單之處理及整理 顧客連絡資料整理 完成業務主管其他交辦事項 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 主管交辦事宜或部門後勤支援