找工作

1.公司全面制度規章等相關事務之組織規劃與管理 2.執行營運各項業務督導與稽核 3.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標 4.協助公司營運流程的規劃與優化，提升運作效率 5.擬定公司部門年度策略目標，研訂各項工作計畫與管理 6.相關管理辦法及ISO文件規劃督導 7.對外對內及跨部門、跨廠溝通與協調 8.推動年度各項企劃業務 9.執行主管交辦事項

1.人資。 2.採購。 3.總務。 4.協助專案管理。

1、負責人事行政相關業務，包括(招聘、薪資福利、出勤及薪資計算、人力調度、培訓發展等業務。) 2、支援或協助各部門之各項總務工作。 3、定期進行請款作業、進行驗收作業，確認貨品的品質和規格，並整理登打相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。

行政主管 負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 制定人力資源發展計劃及執行 熟總務、人事、後勤及員工人性管理，總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 **越南文需要聽說讀中等**

1.推動人力資源相關事務。 2.人員召募任用，解決人力須求問題。 3.採購、總務、保安、食堂、宿舍管理。 4.對ESG、CSR、QD監督執行有經驗者(社會責任/商業保密) 5.具以上4點經驗及越南工作者經驗優先

大學畢，英文溝通可，俱海外相關工作經驗佳，會越語優先考慮。

1. 管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控。 2. 統籌管理公司之總務、人資、採購、資材部門業務。優化管理規章、改善流程，提升整體效率。 3. 推動管理制度並定期追蹤各部門成效。 4. 配合公司營運策略，進行跨部門協調與資源整合工作。 5. 具解決問題及溝通之能力。

1、負責人事行政相關業務，包括(招聘、薪資福利、出勤及薪資計算、人力調度、培訓發展等業務。) 2、支援或協助各部門之各項總務工作。 3、根據貨物、商品或食材的庫存量，執行採購進貨作業並建立、更新供應商資料。 4、定期進行請款作業、進行驗收作業，確認貨品的品質和規格，並整理登打相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。

1.規劃、組織、指導及協調企業或組織內部行政總務作業 。 2.培訓制度整合建置。 3.建立及指導作業及行政程序。 4.各項勞工安全管理工作。

人事工作管理: 1.薪酬、評價制度優化。 2.人才培訓與發展。 3.提升友善職場環境。 4.維繫良好並積極處理勞資關係。 5.確保公司遵守相關法規。 總務工作管理: 1.公司設備採購、維護管理。 2.固定資產盤點與管理。 3.一般總務事務管理。 其他: 日本總公司人事、總務政策遵循與會議參與。 意者，請備中.英文自傳與履歷自1111人力銀行投遞履歷。

1. 管理人員招募規劃. 2. 熟悉勞健保、勞退及團保相關法規 3. 台灣勞資及外籍移工相關法規 4. 薪酬、獎金核算等數據報表審核 5. 各類所得申報 6. 管理追蹤員工出缺假勤狀況 7. 規劃員工旅遊及教育訓練活動 8. 勞資爭議預防與處理 9. 規劃協調員工相關問題 (如: 聘雇契約、薪酬、勞動相關法令、勞資爭議、員工關係等)，並針對相關福利/制度提出建議與改善。 10. 規劃指導總務、工安業務，管理並覆核各項作業。 11. 熟悉環安法規及運行及消防、環保、廢棄物申報等定檢作業。 12. 對應外部稽查之能力。 13. 主管交辦事項總務庶務及各相關工作管理。

1.公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.協助高層協調各部門落實公司規章制度確保上情下 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 7.總務行政管理，文書作業軟體稀有一定程度

1.工作內容主要是處理總務類工作：包含場內水電、冷氣、建築物、鐵捲門、消防設備等庶務類聯繫叫修，廢棄物、可回收物安排處理、祭祀跟公司活動安排。 2.也要處理部分人事工作：包含招募人力、協助總公司辦理同仁離職退休、協助勞健保資料等相關人事工作。 3.以及行政工作:包含文件資料、部份合約、財產盤點、飲水機、公務車聯繫叫修、制服發放，配合總公司稽核。 4.需管理行政組2人，承攬商清潔人員9人。 5.月薪4萬(含獎金，不含加班費)，加班上限46H，週休二日，逢紅休。

1. 負責廠區的人事、總務和行政相關事項，確保營運順暢且符合規範。 2. 廠區管理制度的制定與有效運行並持續改善工作流程。 3. 確保日常管理事項符合法規與客戶要求。 4. 敏捷處理主管交辦的其他事務。

1.主管私人家務管理(如:環境、衣物) 2.主管及貴賓餐飲規劃管理(如:烹飪、食材) 3.總務事項規畫與執行(如:庫存管控) 4.採購事項執行(如:用品、禮贈品採買) 5.行政後勤事宜支援(如:文書、資料建檔) 6.人員管理 7.制度規劃與建立

工作項目： 1. 一般事業廢棄物管理(環保局網站申報清除數量、通知合約廠商清除、日常廢棄物場域管理)。 2. 對外環保單位綜合窗口及ISO14001環保法規查核業務(廢棄物)。 3. ISO、車用電子TS16949、OHSAS內部稽核員。 4. 固定資產(乙財)(建立制度及落實日常管理)/移動式辦公傢俱設備管理。 5. 公司贈禮部門暨同仁訂購之系統規劃與執行 。 6. 年度定期性專案規劃與執行(筆記本設計/年節禮盒規劃等)。 7. 各項總務工作專案企劃/研究/問題解決與支援。 8. 總務工程暨行政綜合作業。 9. 全廠區監工和災害應變輪值與協同。 10. 其他主管交辦事項。 應徵條件： 1. 具園區總務綜合性業務相關行政實務經驗3年(含)以上，且可獨立運作。 2. 積極、細心、與人互動關係良好。 3. 熟悉Auto CAD軟體運用者佳。 4. 具乙級(含以上)廢棄物處理專責技術人員證照及實務經驗。 5. 需具備汽、機車駕照及駕駛經驗。 6. 需可配合假日值班。

1.社區主任、秘書等人員遴選、招募，工作督(輔)導。 2.社區各項會議、區權會出席備詢，活動支援。 3.具備處理突發狀況與應變能力，協助撰寫調查報告並回報。 4.熟悉電腦操作、文書處理能力。 5.需有五年以上社區管理經驗。 6.高EQ、抗壓性強，具備溝通協調能力。

工作項目： 1. 全廠區會議室管理、規劃與執行。 2. 全廠區生活類機器設備規劃、管理與問題解決。 3. 公司重要慶典與祭祀專案規劃、管理與統籌執行。 4. 參與家庭日活動規劃執行。 5. 參與尾牙活動規劃執行。 6. 公司新式樣獎座規畫設計與服務執行。 7. 全廠區監工和防災應變輪值與協同。 8. 總務性費用報銷、分析與檢討。 9. 外點辦公室等業務管理。 10. 全廠區園藝造景規劃與管理。 11. 其他主管交辦事項。 應徵條件： 1. 具園區總務綜合性行政實務經驗3年(含)以上，且可獨立運作。 2. 積極、細心、與人互動關係良好。 3. 需具備汽、機車駕照及駕駛經驗者。 4. 可配合假日值班者。

1.督導訂定門市銷售計劃，目標業績，具數據管理能力 2.定期巡店，管理及督核加盟店服務品質等執行狀況。 3.行銷策略擬定與活動執行。 4.督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標。 5.門市營運與人員管理(含人力招募、人員配置及考核)。 6.日常工作之監督與審核，協助一線人員處理特殊客訴案件，督導、並修正不當之服務行為。 7.績效獎金另計。

一、工作內容： 1.清潔人員管理/招募/面試。 2.清潔人員訓練講授指導。 3.人員薪資核算。 4.系統報表處裡。 5.客訴處理。 二、上班時間：8小時。 三、休假：週休二日、國定例假日 休。 四、待遇：月薪35000以上另加 1.績效獎金。 五 、主管配發公務手機、公務車。 註：本工作為外勤性質、初期需要到高雄總公司受訓。

1.部門管理及主管交辦事項處理 2.實施營銷策略，以提高業績和客戶滿意度 3. 預估各專案成本，並擬定預算。 4. 管控各專案進度，確保各專案符合時程規劃。 5.分析銷售數據和業績表現，制定策略以提高效益 6.制定績效標準，定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核 7.協助同仁業務洽談、處理訂單問題及業務相關輔導工作 8.規劃及指導日常行政相關作業 9.協助專案的規劃、執行與追蹤檢討。 10 .進行跨部門溝通協調，以利專案之執行。 11.完成主管交辦事項 薪資$40000(全勤，油資補貼) 其餘公司福利面試詳談

#工作說明： 1.總務綜合行政業務研究/規劃、管理與當責推動。 2.各項跨單位專案任務協同與調度指揮。 3.總務行政服務管理團隊人才發展。 4.總務行政工程業務變革、創新公共區安全服務規劃與收發中心管理資產管理制度規章擬 定、器材設備維護/開發與管理。 5.帶領團隊開展各業務內容可增進公司ESG成效之專案。 6.維護/協同廠區綜合軟硬體設施之完善慶典/活動規劃與執行管理。 （新春開工/中元普渡/中秋禮盒/聖誕節慶/廠慶紀念物開發/家庭日/尾牙...）。 7.工程議價與成本管理。 8.督導跨廠區團膳餐廳、運動場館/球館管理。 9.督導清潔服務合作廠商開發與管理/園藝管理。 10.督導公司出差業務管理(航空公司及旅行社)。 11.多廠區綜合總務業務管理。 #條件需求： 1.大學學歷(含)以上。 2.總務主管職經驗8年以上（服務廠區需規模千人以上/管理人數5人以上），具科技業工作 經歷佳。 3.具600人以上團膳餐廳之業務管理經驗佳。 #能力與特質需求 1.誠信正直並具優秀管理領導能力。 2.具高效風險控管/專案管理能力。 3.具高度團隊協同意識，勇於跨部門溝通。 4.具良好專案企劃撰寫與溝通表達能力。 5.目標導向並具彈性應變能力。 除總務經歷外，同時具廠務工程或職業安全衛生工作經歷者佳。

1. 主掌總務單位及人力資源之管理規劃、流程改善等事宜。 2. 熟悉工程修繕事宜，能維護公司整體優良環境及安全職場 3. 熟悉採購事宜，具採購流程規劃及執行能力 4. 負責ISO審查相關工作及醫療資格認證執行事宜 5. 協調跨部門事務，落實公司規章制度，績效管理，塑造企業形象及良好工作環境 6. 人力資源管理有經驗，熟悉勞動基準法 7. 其他行政管理相關專案規劃與執行

(1).資料管理及分析 (2).公文撰寫、計畫撰寫、預算經費編列 (3).廠商開發及管理、設施設備規劃及管理 (4).部分教學事務規劃及管理、部分學生事務規劃及管理 (5).校園活動支援 ※該職務為投保公保人員 ※需具行政管理經歷，曾任職學校者尤佳 ※考核通過接任主管後薪資調整為主管薪資

1. 負責場館營運規劃、宣傳、行銷之推廣。 2. 企劃文案撰稿能力(中心期刊及粉絲專業小編)、協助官網不定期更新 3.負責與廠商、客戶關係的建立與維繫；熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程。 4. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度)回饋以供公司改善參考 5. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6. 公文撰寫及分類歸檔 7. 主管交辦事項之辦理與執行。

1.負責工廠行政、總務、廠務事項管理。 2.對外具當地主管機關交涉經驗及能力佳。 3.其他主管交辦事項。

1.擬定召募任用制度、員工培訓、教育訓練。 ​2.組織編制、年度人力​、人事​費用預算之規劃控管與執行。 ​3.建立績效管理與薪酬制度，維持優秀人才留任​。 ​4.熟悉勞動基準​法、勞工保險法規等及勞資爭議處理。 ​​​5.其他​專案及主管交辦事項。 我們提供： **優美舒適的工作環境和福利待遇。 **良好的職業發展機會，提供不斷學習和成長的平台。 **開放、創新的企業文化，重視團隊合作和員工參與。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金：推薦一名新人，報到滿三個月考核合格 　每名3000元，介紹愈多，領愈多！2名6000元、3名9000元、4名12,000元

*負責人才招募、教育訓練、績效考核及行政後勤工作 。 *協助營運單位績效考核並製作統計報表。 *具服務業管理處主管二年以上工作經驗者，優先錄取。 *底薪46,000~50,000元+行政績效獎金。

1. 規劃各部門KPI績效考核制度 2. Career map建置：人事組織規劃及Job Distribution建置，薪酬福利制度規劃 3. 負責員工招聘、培訓、福利以及薪酬等事宜 4. 規劃並執行公司內部需要的教育訓練課程，建立各項SOP及教材 5. 人事差勤行政相關處理、各項保險業務處理 6. 勞資關係處理、法令相關事務處理、員工關懷及留任計畫、職工福利 人力資源主管是公司內部組織中非常重要的角色，負責監督員工招聘、培訓、福利以及薪酬等事宜，扮演著公司與員工之間的橋樑角色。 此職務發展前景良好，能夠積累豐富的企業管理經驗。 如果您符合我們徵才特質且對此職務有興趣，歡迎您投遞履歷，我們期待能夠與您共同打造美好未來。