1.門市銷售人員 2.近日繁忙，有時收不到通知，可以直接來電預約面試，下午14：00~17：00打 ☎055264905

鬍鬚張，要的就是你！ 迅速展店計畫開啟~只要您有耐心、毅力、肯學習、肯努力~ 無經驗也可管理一間店！ 與鬍鬚張一起把魯肉飯讓全世界都知道吧！ 面試日期：另外通知。 面試地點：桃園市蘆竹區南竹路一段62號。 1.先從基層職能(攤部、外場、產品認識）及管理職能(店務、財務管理、營運概念)的工作開始學習起。 2.將接受6個月快速發展訓練計畫，通過檢定者，即升遷為店副理。 3.無經驗可，本公司有專業培訓課程。 4.可配合輪值早、中、晚班及門市輪調。 5.須自備交通工具。 6.月休8-10日。 7.輪調外縣市有住宿補助、車資補助。 歡迎高中職以上有餐飲經歷者投遞自薦!! ※訓練期間須配合排班學習，請有決心再作投遞，謝謝。

達美樂披薩連鎖餐飲 工作內容： 門市營運-產品製作與管理，外送服務，訂單與結帳服務與提供顧客滿意的服務品質。 門市整潔-門市門面環境維護清潔，提供舒適空間與乾淨環境。 門市文書-門市營運報表管理與歸檔。 培養增進經營管理知識，成為優秀的門市經營人。 工作待遇： －經錄取起薪$35000。 －享年度考核獎金及年度調薪。 其他說明： 入職需穿著標準規定員工制服 安排員工在職教育訓練，提供良好升遷制度。 【全職員工福利 - 門市儲備幹部】 　1.完善的醫療保險： 　　勞保、健保、退休金提撥、員工團保（公司付費） 　2.完整的教育訓練： 　　（1）到職訓練→ 協助新進員工對公司初步認識 　　（2）在職訓練 → 培養員工共通具備之工作常識 　　（3）專業訓練 → 學習專業工作技能 　　（4）管理訓練 → 管理職位培訓課程 　3.其他補充： 介紹獎金-入職後推薦入職依介紹辦法可享介紹獎金。 員工餐點優惠-入職隔月即可享有85折餐點優惠序號。 　　 ※注意！福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準 ※如約好面試(到職)時間請務必前往，無誠勿試!!

1.曾任職手搖飲業相關工作有興趣者。 2.對手搖飲工作有興趣及熱忱者。 3.願接受公司教育養成者。

*固定月休八天* ***每年固定於5/15、9/15、1/15發放三節獎金，凡於發放日作為基準，已到職滿4個月的正職同仁，依業績狀況分配獎金。*** 1.執行運作 -直接向餐廳主任負責 -代理主任之職務 -督促檢查餐廳內之清潔衛生工作 -協助訓練部屬及檢查儀表工作 -接受客人點餐及結帳 -參與現場服務 -參加餐廳內幹部會議 -營業前，準備工作之安排與指揮，注意責任區域之整潔及桌上擺設物品之齊全。 -營業中，巡視責任區服務人員上菜情形，餐中服務狀況。 -營業結束後，收拾整理工作之安排、指揮及各項善後檢查工作 -協助領檯帶位及接聽電話 -督導服務員服務禮儀與態度 -處理顧客抱怨並向主管報告 -遵循外場流程作業 -了解每日訂席狀況 -接受主管的指揮調度 2.一般事項 -協助安排員工出勤作息表 -協助督導員工遵循公司員工手冊與服務規範 -服務區域內設備之維護、保養與清潔。 -當班結束之後，應與下一班作好交接。 -新進人員的培訓 -訓練與指導所屬服務員的餐飲知識與服務技巧 -實踐任何臨時分派且合理之任務 -參加公司提供之訓練課程 -保持個人高水準之儀表與衛生 -具備專業之餐飲知識，並瞭解風俗習慣與菜餚特色。 3.可調整之工作執掌 -檯布、制服、置物檯管理（定期對餐廳內的物料與資產作盤點）。 -消耗用品管理（定期對餐廳內的物料與資產作盤點、隨時掌控好所有物料的庫存量、叫貨的申請）。 -清潔、維修、杯具管理（定期對餐廳內的物料與資產作盤點、維修更換運作不正常之機器與燈具、維修申請單填寫）。 -餐具管理（定期對餐廳內的物料與資產作盤點隨時掌控好所有物料的庫存量） -硬體設備、生財器具管理（定期對餐廳內的物料與資產作盤點、追蹤任何維修項目之維修進度、熟悉任何餐廳內之機械與電器產品的操作與維修保養）。

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台北市直營門市： 【統一時代】台北市信義區忠孝東路五段8號B2 【信義ATT】台北市信義區松壽路12號1樓 【新光三越A8】台北市信義區松高路12號B2 【京站】台北市大同區承德路一段1號 【誠品南西】台北市中山區南京西路14號B1F 【西門】台北市萬華區漢中街121之1號 【忠孝】台北市大安區忠孝東路四段49巷2號 【大葉高島屋門市】台北市士林區忠誠路二段55號B1 【大直美麗華】台北市中山區敬業三路20號B1F 新北市直營門市: 【環板門市】新北市板橋區縣民大道2段7號B1 【板大門市】新北市板橋區新站路28號 B1樓 【府中門市】新北市板橋區中山路一段19號 【宏匯門市】新北市新莊區新北大道四段3號7樓 【淡水門市】新北市淡水區公明街80號 【大坪林門市】新北市新店區建國路268號1樓 【永和比漾門市】新北市永和區中山路一段238號 B2F 【新店裕隆城門市】新北市新店區中興路三段70號B1

●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6％ 1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

1.曾任職手搖飲業相關工作有興趣者。 2.對手搖飲工作有興趣及熱忱者。 3.願接受公司教育養成者。

*固定月休八天* ***每年固定於5/15、9/15、1/15發放三節獎金，凡於發放日作為基準，已到職滿4個月的正職同仁，即可領有$10,000獎金。*** 1.執行運作 -直接向餐廳主任負責 -代理主任之職務 -督促檢查餐廳內之清潔衛生工作 -協助訓練部屬及檢查儀表工作 -接受客人點餐及結帳 -參與現場服務 -參加餐廳內幹部會議 -營業前，準備工作之安排與指揮，注意責任區域之整潔及桌上擺設物品之齊全。 -營業中，巡視責任區服務人員上菜情形，餐中服務狀況。 -營業結束後，收拾整理工作之安排、指揮及各項善後檢查工作 -協助領檯帶位及接聽電話 -督導服務員服務禮儀與態度 -處理顧客抱怨並向主管報告 -遵循外場流程作業 -了解每日訂席狀況 -接受主管的指揮調度 2.一般事項 -協助安排員工出勤作息表 -協助督導員工遵循公司員工手冊與服務規範 -服務區域內設備之維護、保養與清潔。 -當班結束之後，應與下一班作好交接。 -新進人員的培訓 -訓練與指導所屬服務員的餐飲知識與服務技巧 -實踐任何臨時分派且合理之任務 -參加公司提供之訓練課程 -保持個人高水準之儀表與衛生 -具備專業之餐飲知識，並瞭解風俗習慣與菜餚特色。 3.可調整之工作執掌 -檯布、制服、置物檯管理（定期對餐廳內的物料與資產作盤點）。 -消耗用品管理（定期對餐廳內的物料與資產作盤點、隨時掌控好所有物料的庫存量、叫貨的申請）。 -清潔、維修、杯具管理（定期對餐廳內的物料與資產作盤點、維修更換運作不正常之機器與燈具、維修申請單填寫）。 -餐具管理（定期對餐廳內的物料與資產作盤點隨時掌控好所有物料的庫存量） -硬體設備、生財器具管理（定期對餐廳內的物料與資產作盤點、追蹤任何維修項目之維修進度、熟悉任何餐廳內之機械與電器產品的操作與維修保養）。

1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質並處理客訴 5. 需熟悉且能依作業流程執行 6. 人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練

1. 負責內場的餐食管理與人力調配。 2. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3. 監督食物之製作流程、份量等事務。 4. 親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5. 協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。

1.協助主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.安排人力

1.服務顧客，維護顧客關係，並處理客人抱怨 2.管理餐廳內外場 3.管理、調度人力 4.維持、控管餐廳品質 5.控管成本

1.餐廳前後台作業標準流程(SOP)的規劃參與 2.負責門店與總部間的溝通及聯繫 3.高EQ、能長期在壓力下工作 4.團隊領導力強,善溝通協調,執行力強 5.面對缺失勇於承擔不規避,並與團隊虛心改善討論 6.負責餐飲區人員的招募、選用與調度排班 7.餐飲服務及產品品質的管控,顧客關係及滿意度維護 8.食材原物料及各項營運物品採購及庫存管理 9.結帳、成本管控、核銷及出納作業行整流程按總部規範執行 10.具店面內外場營運人員的實作及教育訓練經驗一年以上 11.具連鎖餐飲行業主管經驗至少二年以上,有連鎖餐飲門店開辦經驗者更加

1.餐廳前後台作業標準流程(SOP)的規劃參與 2.負責門店與總部間的溝通及聯繫 3.高EQ、能長期在壓力下工作 4.團隊領導力強,善溝通協調,執行力強 5.面對缺失勇於承擔不規避,並與團隊虛心改善討論 6.負責餐飲區人員的招募、選用與調度排班 7.餐飲服務及產品品質的管控,顧客關係及滿意度維護 8.食材原物料及各項營運物品採購及庫存管理 9.結帳、成本管控、核銷及出納作業行整流程按總部規範執行 10.具店面內外場營運人員的實作及教育訓練經驗一年以上 11.具連鎖餐飲行業主管經驗至少二年以上,有連鎖餐飲門店開辦經驗者更加

蓁火烤徵才內容 蓁伙烤倆吃 最高CP值的火烤店，我們已經開了七年，近期開始擴編展店，只要你/妳不甘於現狀，想要與我們一起打造下一個連鎖大品牌，非常歡迎你/妳共襄盛舉！！ ——據點—— 蓁銅板燒肉火鍋大社旗艦店— 高雄市大社區大社路1之19號 蓁伙烤倆吃潮州店— 屏東縣潮州鎮延平路39號 蓁伙烤倆吃鳳山店— 高雄市鳳山區中山西路238-3號 蓁伙烤plus義大店— 高雄市大樹區學城路一段12號C區3樓麥當勞旁 蓁銅板燒肉plus東港店— 屏東縣東港鎮光復路一段409號 ——人才招募—— 儲備主管 缺1 儲備幹部 缺1 正職人員 缺1 計時人員 缺2 ——工作時間—— 早班工作時間 10:30-19:30/20:30 （休1～2依現場為主） 晚班工作時間 13:00-22:30（休1.5） 計時工作時間（依現場人力需求安排） 10:30-14:30 17:30-20:30 20:30-22:30 #勞健保團保 #員工餐 #業績達標獎金 #員工餐優惠 #不定期聚餐

1. 樓面各項人、事、物執行管理 2. 營業樓面之廠商活動聯繫。 3. 商場營運執行，資源統籌運用，營業目標業績管理 4. 商品企劃、商品促銷活動規劃及執行

☆║．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．║☆ 　 台灣BOLO冰火菠蘿【想學技術千萬別錯過】 工作內容 ＊－。－。－。－。－。－。－。＊ ｜ 1.依照SOP發酵、烘烤麵包。 ｜ ＊ 2.飲料製作。 ＊ 。 3.店面清潔。 。 ｜ 4.銷售、結帳、庫存管理等。 ｜ ＊－。－。－。－。－。－。－。＊ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▮ 我們正在積極尋找能共同發展的夥伴，歡迎來挑戰 ▮ ▮ 公司網站:：https://www.facebook.com/twboloNo.1/ ▮ ▮ 網紅介紹：https://reurl.cc/DXAaG5 ▮ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ▰ ▱ ♫前三個月保證獲利100K➱限量三名 ♫培訓及實習結束後正式簽約➱還會有獎勵金15K可以拿呦 ♫歡迎積極的您加入➱非誠勿試呦 → → → → → → → → → → → → → → → → → → → ⇈ 加入台灣BoLo冰火菠蘿！翻轉你的職涯大富翁！ ⇈ ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ← ✧需至就近店家受訓14天通過後，進入下一階段依公司安排實習14天。 連絡電話：0968981920 ※請加LINE※：搜尋 twbolohr 或者點選電話號碼搜尋0968981920加入 點擊加入LINE 好友→https://line.me/ti/p/Y9rMcEg6oA 快速報名卡位