1. 客戶抱怨之分析、檢討及提出改善建議。 2. 工程師教育訓練計畫之擬定及推動。 3. 客服部管理制度之擬定及推動，機台改造等工作之規劃與執行。 4. 專案成本與部門固定費用之編列與管控。 5. 跨部門的溝通協調。 6. 顉導與教育部屬，並協助其解決問題。 7. 各項文書處理和表單審查。 8. 其它主管交辦事項。

1.洗滌塔機台設備(local scrubber)售後服務維修保養。 2.夜間假日需輪ON-CALL,值班。 ●優質福利● 1.入社前三年，戶籍外縣市者提供租屋津貼。 2.新人滿三個月享有新人特休2日。 3.紅利獎金、值班津貼另計及優於法令加班費。

1. 生活設備日常維修和年度歲修排程。 2. 負責水、空調、空壓和機電設備系統的異常處理。 3. 消防系統維護及定期實施消防安檢事宜。 4. 維護建築物公共安全。 5. 簡易工程自辦施工。 6. 廠房節能控管。 7. 節能改善規劃。 8. 需要時需配合輪值夜班。

1. 服務熱忱 - 協助房務部門與酒店內跨部門相關事務及安排； 2. 組織能力 - 執行房間管控 各式辦公室文件處理及完成主管交辦事項 協助安排房務員處理房客入住後房務備品等相關需求 3. 溝通技巧 - 處理及聯絡顧客於退房後遺留在酒店之物品 跨部門事宜協調及溝通 4. 配合度 - 視情況支援樓層，客房整理及臨時狀況處理

1.協助收銀結帳及餐廳內行政文書工作。 2.需操作與設定線上訂位系統。 3.視營業需求支援自助餐餐飲服務。 4.喜愛與人群接觸,建立良好顧客關係。 5.具備良好溝通能力及電話禮儀與客人應對。

- 打伙、排菜。 - 接受派任負責廚房內各項的廚務工作。 - 協助控制食物的品質。 - 確保廚房的衛生符合標準。 - 確保廚房營運及設備依標準維護且讓毀損降到最低。 - 執行及完成所交付的其他工作及責任。

1.接待入住貴賓 Check In / Out 手續辦理 2.協助夜間櫃台主管帳務稽核 3.提供行李包裹寄存收發，以及旅遊相關諮詢提供 4.交通安排、機票訂位確認 5.主管交辦事項

1. 監督生產管理與所有點心房貨品的製作及單位運作 2. 確保餐前準備與完成的成品都在適當的區域內生產，並確實運送到適當的區域 3. 遵守餐廳服務方式與作業標準流程等事宜 4. 執行主管交辦事項 5. 穩定性高者佳，可配合部門輪班，團隊配合度高

*接待及歡送賓客 * 提供餐飲服務 *提供會議/宴會會場客人館內介紹及服務 * 專屬現場服務

1. 負責日常健康管理業務 (哺集乳室管理、一般傷病處理、緊急傷病處理、衛藥材管理/急救箱管理等) 2. 酒店員工之健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施。 2. 酒店員工健康保護四大計畫規劃及執行。 3. 員工健康關懷作業：含新人/一般員工年度健檢、母性關懷等。 4. 職業衛生之研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 5. 規劃及實施醫師臨場服務、防疫規劃。 6. 職災預防、健康諮詢與急救及緊急處置。 7. 協助雇主與勞工安全衛生人員實施職業病預防及工作環境之改善。 8. 職業傷病及一般傷病之防治，健康諮詢與急救處置。 9. 其他主管交辦事項。

**打工時數累積滿450小時, 贈送飯店餐飲券1500元/乙張 (每季計算, 可累積)** **若轉任正職，兼職期間工作時數可換算年資加計** 工作期間：3/31~5/31 工作內容： 1.端午粽子禮盒備貨 2.端午禮盒宅配準備 3.庫存清點，回報主管 4.公司提供相關培訓 5.排班彈性，會依照出貨量多寡而有所調整 6.工作時段：9:00~17:30；10:00~18:30；11:00~19:30；12:00~20:30

1.負責客房住客的餐飲相關服務(餐前準備、餐點服務之送餐及收餐、客房迎賓贈禮準備) 2.收銀協助收銀結帳及基本行政文書工作 3.熟悉飯店內資訊，提供協助客房的餐飲相關需求，建立良好顧客關係 4.確保餐點的品質及餐前的擺設皆依照HACCP標準

**打工時數累積滿450小時, 贈送飯店餐飲券1500元/乙張 (每季計算, 可累積)** **若轉任正職，兼職期間工作時數可換算年資加計** 1. 宴會進行之相關餐飲服務 2. 宴會場地現場擺設 3. 宴會結束後撤場 (場地恢復與整理)

**打工時數累積滿450小時, 贈送飯店餐飲券1500元/乙張 (每季計算, 可累積)** **若轉任正職，兼職期間工作時數可換算年資加計** 1. 標準的服務步驟與流程，提供顧客入座、點單與餐飲服務 2. 現場桌面擺設及清潔 3.飲料知識 4.其他主管交辦事務

1、經銷商零件採購推進與管理。 2、經銷商作業輔導與管理。 3、零件價格管理與分析。 4、預算編列分析與管理。

1.洗滌塔機台設備(local scrubber)售後服務維修保養 (工作地點:半導體sub-fab廠務端/記憶體/太陽能廠等大廠) 2.夜間假日需輪ON-CALL,值班。

註：此職務為短期性質，約六個月期間，2025/4/1~2025/9/30。 1. 部門內部文件、報告資料相關工作的口譯及文件翻譯。 2. 須進入客戶廠區進行翻譯工作。 3. 協助文書處理。 4. 其他主管交辦事項

1.工程/機械/電機相關工作經驗佳(無經驗可) 2.技術工程師/維修工程師/客服工程師 3.洗滌塔機台設備(local scrubber)售後服務維修保養 (工作環境:半導體sub-fab廠務端/記憶體/太陽能廠等大廠) 4.夜間假日需輪ON-CALL。 5.吃苦耐勞/積極樂觀/認真負責者佳! ●優質福利● 1.入社前三年，戶籍外縣市者提供租屋津貼。 2.新人滿三個月享有新人特休2日。 3.保障年薪14個月、紅利獎金平均2-3個月、值班津貼另計及優於法令加班費。

1.不銹鋼銲接 2.熟悉及理解三視圖之表達方式者佳。 3.保養與維護機器。 4.工作環境乾淨、有空調設備。 5.通過國家檢定領有技術士證者，有額外津貼。 6.可接受無經驗者來學習，培養一技之長 ※福利： 1.外縣市人員提供租屋津貼補助。 2.在職滿三個月，公司提供新人特休２天。

營業單位技術支援、公司產品售後服務、客戶技術支援、藥品實驗分析、藥品應用及製程改良。 弊社の薬品知識の習得、各種実験、客先の工場での技術サービス、報告書の作成、関係者との共有、相談。顧客でトラブルが発生した時などの現場対応を厭わず行っていただける方。

【LOWRYS FARM】 1992年創辦於日本，2003年在臺灣開啟第一間海外分店， 持續販售優質商品給喜愛日系服飾的朋友們。 強調在休閒舒適的格局中，以限定的商品為中心點作為提案的主軸， 將日常生活中所穿的衣服，加上流行的元素、以容易處理為基本要件， 不斷地推出適時合宜的服飾， 在適度的流行與合理的價格中提供顧客最符合當今潮流的時尚態度， 我們所秉持的理想在於流行不僅只屬於某一部分族群， 而是要推廣到更多人的生活型態中，流行與自我創造的融合過程裡， 獲得意想不到的快樂與滿足。 ★工作內容★ 1. 負責提供顧客服裝搭配及推薦銷售商品。 2. 負責店舖商品進出庫、轉調貨處理、店內商品管理。 3. 協助整體賣場整頓、商品維護、基本文書業務處理。 4. 協助商品陳列調整及促銷活動賣場調整事宜。 ☁公司提供語言津貼，歡迎具備日文能力者加入我們☁ ★熱愛銷售與日系服裝的你們，歡迎加入我們★ 網址：http://www.dot-st.com/lowrysfarm/ 品牌FB：https://www.facebook.com/point.inc.tw/ - 預計4月中旬開幕，入職後先安排至其他既有品牌店鋪實習。

1.負責協助主任推動工程監造業務(主要為道路管線、路燈及號誌)之執行。 2.土木工程施工與監造、監工日報表填寫、工程施工監督管理、工程管理-品質管理

1.開發潛在客戶拓展市場 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係 3.進行專案之企劃推行導入追蹤，並負責開發與整合管理 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供主管參考 5.主管交辦事宜 *薪資依工作經歷調整

1.服務地點以依公司分配(培訓第一年)。　 2.完整2個月美容師技術技能教育。 3.在職期間各職等技能訓練。 4.在職一年後赴越南店鋪工作。

1.需熟悉操作鼎新WorkFlow系統 ,具製造業成本會計經驗佳。 2.總帳會計帳務處理。 3.應收應付帳款處裡。 4.固定資產折舊攤提處理 。 5.資金調度與零用金管理 6.營業稅網路申報與發票調節表。 7.各類所得扣繳與申報金額調節。 8.熟悉稅務相關法令。 9.例行銀行交易臨櫃處理。 10.會計師查帳期間對應。 11.主管交辦事項完成。 (本公司 距離台茂１５分鐘車程; 鄰近開南大學.)

⭕【上班時段】 依照提供的排班時間進行排班 ★可配合假日者佳 ⭕【兼職時薪】 起薪為$210元，符合全勤條件者時薪再加$5元，考核調薪最高可加 95元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利制度】 ★彈性工時 ★每季一次考核調薪機會 ★享有特休累積 ★免費員工餐 ★三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票 ★提供員工制服及工作鞋 ★年度健檢 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本國民美食-牛丼/咖哩，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$39,800元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086266/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$39,800元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086271/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$39,800元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086266/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

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