找工作

1.負責結合電腦視覺、NLP等相關技術，應用到現有的產品及未來的應用場景中 Integrate computer vision, NLP, and other technologies into existing products and future applications. 2.產品領域為智慧製造、智慧城市、消費性電子、數位醫療等 Focus on smart manufacturing, smart cities, consumer electronics, and digital healthcare. 3.工作地點為新北/台北/高雄/海外 The job is based in New Taipei, Taipei, Kaohsiung or Overseas.

Overview of Role: As a ML/AI Engineer in Corporate Planning Organization, you will have the unique opportunity

passionate about extending AI/ML expertise.

1.大數據分析 2.AI演算法開發設計運用 3.機器學習應用 4.資料庫與雲端分散應用

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1.結合業界實務經驗進行個案教學，讓學生與職場接軌 2.特定主題的專業領域，協助訓練中心課程開課的豐富化 3.運用自身的專業知識與觀念提供諮詢服務 4.相關教材、上課講義編寫 5.電腦應用教學 6.設計相關課程及開發課程 7.配合訓練中心活動 8.學員成果評估

負責程式課程授課: (下面任一項) Python Arduino YOLO OpenAI ChatGPT

【具備條件】 1、計算機、數學、物理及工程相關專業大學及以上學歴； 2、至少熟練掌握C++、Python和腳本語言中的一種； 3、熟悉Linux環境，熟悉Tensorflow、PyTorch等主流深度學習框架中的一種

【具備條件】 1、計算機、數學、物理及工程相關專業大學及以上學歴； 2、至少熟練掌握C++、Python和腳本語言中的一種； 3、熟悉Linux環境，熟悉Tensorflow、PyTorch等主流深度學習框架中的一種

開發針對本公司晶片設計所使用的EDA工具,工作內容包含:需求分析,演算法設計,資料處裡,與使用者介面設計 2) 推廣與嵌入新的流程到未來開案的晶片,目標是提升晶片開發的效率與品質 3) 透過設計演算法或以AI

REST API程式應用程式開發，整合人工智慧模型 2. AI應用系統效能驗證 3. 建立應用開發整合 pipeline 架構

•我們在一個節奏快且敏捷的工作環境, 聚焦長期目標, 動手解決真正問題, 將 AI 落地在真實世界, 並發表論文在頂級會議與期刊. 歡迎加入我們.

歡迎對人力資源工作感興趣者。 1. 具人力資源業務及管理經驗：招募、考勤、勞健保、教育訓練、薪獎...等作業。 2. 熟悉規章制度規劃及管理：含勞工相關法令。 3. 其他主管交辦事項。

1.人力資源管理 2.教育訓練規劃執行 3.人事作業流程精進 4.行政庶務(勞資會議 , 移工管理) 5.主管交辦事項

6.運用人力資源管理系統進行數據分析。 7.策劃員工活動並推動福利計劃執行。 8.其他主管交辦事項。

1.接受並釐清使用者需求，針對需求進行可行性做評估、優先順序與回覆 2.制定專案執行計畫與方向，包含需求訪談、開發過程、上線部署等 3.與工程師討論各項需求並轉換成開發項目，評估排序與工時 4.處理專案上版相關事項，如測試結果、版本控制、上線日期等 5.製作專案相關文件，如報告投影片、開發里程紀要、BRD、PRD、驗收測試文件等

搭建工業AIGC SaaS平台、實現生成式圖像與訊號AI模型 2. 實現深度學習工業大型AI模型搭建與調適 3. 各類工業數據探索，如加工數據、機台狀態、傳感器訊號、圖像等特徵工程分析 4.

1. 負責公司人才招募，為各事業單位找到所需的各領域專業人才。 2. 經營招募系統與招募管道，提升公司品牌。 3. 招募任用管理及流程優化。 4. 公司組織圖定期更新及完善HR報表。 5. 協助執行公司各部門教育訓練課程。 6. 與單位主管協力輔導新人快速適應及融入。 7. 各項福利申請審核。 8. 需配合主管交辦事項。 其他條件： 1. 擅溝通、協調表達能力者佳。 學歷要求：高中職 科系要求：無要求 工作經驗/經歷：具有1年以上人事工作經驗者尤佳 電腦技能：熟悉Office文書系統 語言能力：中文

1. 招募作業:直/間接人員招募 2. 招募專案活動規劃與執行(校園徵才、政府專案執行、產學合作) 3. 員工關係維護 4. 移工管理，需基本英文溝通能力 5. 報表製作 6. 主管交辦任務

1. 人員招募甄選與任用規劃與執行 2. 員工關懷面談，促進員工關係 3. 移工日管維護 4. 其他或主管交辦專案

1. 規劃與執行員工訓練與發展制度 2. 協助員工關係及福利 3. 行政庶務相關業務 4. 公司差勤作業處理 5. 執行主管交辦事項

1.人事行政業務 (薪酬/考核/差勤/保險/申請補助/申報職災/稅務/制服管理/招募遴選等)。 2.各類人事相關作業.與人事系統. 建制.調整.規劃。 3.處理員工有關人事行政之諮詢與服務。 4.勞基法法規 .檢查 相關作業。 5.協助辦理ISO人事認證。 6.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 。 7.教育訓練. 員工福利 規劃與執行。 8.其他主管交辦事項 *薪資可依能力面談調整*(有證照為佳視為優先錄取標準)

台北中正區 (四)工作時間:08:30-17:30,周休二日(遇教育訓練、辦理活動或必要時須利用假日及下班時間,可排補休或申請加班費) 三、甄選條件: (一)國內外經教育部認可之公私立大専院校法律、心理及人力資源相關科系畢業者或具有

執行企業或組織內部的人力資源工作，包括招募甄選、出缺勤稽核、薪酬福利、員工關係 & 績效評估。 1. 招募職缺維護、人員招募甄選、邀約面試及任用流程。 2.

5.執行人資年度方針專案(依當年度規劃而定)。 6.現況以招募任用訓練及專案活動主要職務內容,日後需配合HR全領域 (含薪酬福利作業等) 。 7.其他主管交辦事項。

Role: TSMC AI team is developing the next-generation technologies that change how high-tech manufacturing

5.人力資源管理規章的優化與管理。 6.具備心理諮商、社工等工作背景、熟悉勞動法令者優先考慮