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【耕莘診所】藥師

天主教耕莘醫療財團法人耕莘醫院 ‧151個職缺
  • 全職

面議(經常性薪資達4萬元或以上)

  • 大學

新北市 新店區

  • 需求人數

    1 人

  • 到職日期

    不限

  • 更新日期

工作內容

職缺描述

藥品調劑、藥物諮詢、藥品訂購、管理、管制藥品申報、藥品盤點。

工作待遇

面議 (經常性薪資達4萬元或以上)

查看薪資水平

職務類別

  • 藥師

工作性質

  • 全職

工作時間

  • 日班

  • ( 須配診所開診 )

工作地點

新北市新店區中山路137號2樓

發展遠景

核心價值:愛主愛人、尊重生命 存在目的:醫療傳愛、健康促進–建立四全照護 典範、發揚基督博愛精神。 【 四全照護理念】 全人–考慮病人身、心、靈各方面的需求。 全程–有關病人之生、老、病、死的每一過程 都應照顧。 全家–病人及其家屬應被關懷和照顧。 全隊–透過不同專業之合作、提供整合性之高 品質服務。 本院為無菸環境醫院,全面禁菸。

展開全部

要求條件

學歷要求

  • 大學

科系要求

工作經驗

不拘

外語能力

不拘

電腦專長

工作技能

不拘

專業證照

附加條件

大學/藥學系畢,具有藥師證書,具相關經驗尤佳。

歡迎身份

    歡迎所有求職者

公司資訊

產業類別

  • 醫院

公司人數

1,100 人

公司環境

福利資訊

法定福利

勞保

健保

陪產檢及陪產假

育嬰假

生理假

特別休假

員工體檢

勞退提繳金

有合作托兒中心

公司福利

獎金類

年節獎金

員工生日禮金

年終獎金

三節獎金

保險類

員工團保

餐飲類

伙食津貼

居住類

員工宿舍

娛樂類

自強活動

國內旅遊

國外旅遊

員工聚餐

補助類

員工結婚補助

生育補助

員工國內、外進修補助

員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)

其它類

需穿著員工制服

員工在職教育訓練

更多說明

院內消費折扣及多家鄰近之特約商店、每季員工慶生餐敘、資深員工金牌(5錢-9錢)、就醫優待(員工、員工之父母、祖父母、外祖父母;員工之配偶、配偶父母、配偶祖父母;員工之子女、媳、婿、孫..等)、舉辦國內/外及自組團出遊(補助費用及旅遊假),資深員工另有二萬元旅遊費用補助、餐飲補助(年節、颱風假上班) 注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利依面試時與公司面談結果為準。

注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

聯絡資訊

聯絡人員

藥劑部(分機15071)或人資室(分機65210)

市話



郵寄

新北市新店區中正路362號(藥劑科)

親洽

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1111人力銀行提醒您

履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!

  1. 五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。

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  6. 如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。

應徵小提醒

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有什麼好處

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2025-07-03

【職場溝通術】精準表達x心理安全感建立

需求分析: 對於產業,領導人/專案管理者/工作夥伴可能會面臨以下常見需求與痛點: 跨部門合作:工作流程涉及不同部門,包含研發、製造、品保、測試、包裝、行銷、業務、與營運部門,各部門有部分工作互相依賴,專案往往涉及多個部門和團隊的合作。不同部門之間的溝通不順暢、協作不協調,可能導致資訊不對稱、工作重疊和衝突,進而影響專案的進展和成效。 部門本位主義:每個單位都有自己的績效目標需要達成,往往卻容易過於專注自身績效目標反而忽略部門或團隊的整體利益與全局意識,久而久之,部門隔閡顯得日益嚴重,影響績效。 溝通文化與夥伴情誼:要處理事情,先處理心情。科技產業著重在理性與邏輯力,硬技能的專業無庸置疑,唯在夥伴關係建立/人際溝通等軟技能掌握度較低,對話直接,雖就事論事快速溝通,相對卻也容易造成溝通誤解。 訓練目標與預期產出: 訂定溝通的目標:目標不同、策略不同,針對事前設定的目標,以最合適的對話策略進行因應,同時了解安全感的來源,並學會先處理自身的安全感再進行溝通。 尊重與信任的落地做法:傾聽三種層次,透過演練讓學員實際感受到傾聽的威力,同時在換位思考的單元中,關注方案優點到重建第三選擇,讓順暢溝通創造更多的可能性。 精準對話與回饋:除了解自身溝通的慣性,課程會提供另外多種類型的溝通回饋模式,讓學員針對不同的情境可以搭配使用,以提升成效。 學習效益: ➢ 習得表達的三種轉換技巧,確保對方能聽懂才是基礎的有效溝通 ➢ 學習透過觀點轉換,掌握事件完整面向,避免不必要的衝突與誤解。 ➢ 運用傾聽三層次技巧,展現尊重與信任,才能做到有效溝通。 ➢ 顧及雙方的「心理安全感」才能充分溝通,達成雙方真正的共識

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