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QA遊戲測試專員

華義國際數位娛樂股份有限公司

20個職缺
  • 全職

月薪 30,000 以上

  • 專科以上

台北市 內湖區

  • 應徵人數

    6 ~ 10 人
  • 需求人數

    1 ~ 2 人
  • 到職日期

    一個月內
  • 更新日期

工作內容

職缺描述

1. 產品上市前/後的網站、遊戲、金流、工具等測試規劃、文件撰寫與驗證執行。 2. 平台網站各項功能更新、依企劃文件撰寫測試規劃並驗證執行。 3. 重現異常狀況,協助團隊釐清與排除異常問題。 4. 新品、競品測試評析報告撰寫。 5. 其他交辦事務。

收合內容

工作待遇

月薪 30,000 以上(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

查看薪資水平

職務類別

  • 測試工程師

  • 品管人員

  • 故障分析工程師

工作性質

  • 全職

工作時間

  • 日班

工作地點

台北市 內湖區 行愛路141巷39號4樓

要求條件

學歷要求

  • 專科以上

科系要求

不拘

工作經驗

不拘

外語能力

  • 英文 聽| 略通、 説| 略通、 讀| 略通、 寫| 略通

工作技能

不拘

附加條件

具備以下條件者加分: 1. 對手遊/端遊有一定的熟悉度,樂於參與公司新遊戲測試與評析。 2. 對PC、Android、IOS等軟硬體、網站連線與各類遊戲有一定熟悉度。 3. 能針對系統化進行測試規劃、問題回報、協作處理。 4. 具備細心、耐心並喜歡團隊合作、善溝通、積極學習。 5. 具備遊戲品保經驗且能獨立作業佳。 6. 具備跨部門溝通經驗佳。

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歡迎身份

    歡迎所有求職者

  • 應屆畢業生

公司資訊

產業類別

  • 遊戲電玩

公司人數

61 人

資本額

1 億 9,369 萬

公司環境

福利資訊

法定福利

勞保

健保

週休二日

陪產檢及陪產假

生理假

員工體檢

公司福利

獎金類

員工生日禮金

年終獎金

三節獎金

保險類

員工團保

娛樂類

國內旅遊

國外旅遊

補助類

員工結婚補助

生育補助

員工購物優惠

其它類

員工在職教育訓練

更多說明

一、出勤時間: 彈性工作時間 (周一至周五,08:00~10:00上班;17:00~19:00下班;含午休1小時) 二、福利制度: 本公司擁有優秀的經營團隊,員工第一:員工是華義最寶貴的資產,追求員工滿意是我們最大的目標。除了有良好工作環境、也提供完整的訓練學習課程及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。 三、保險類: 為了保障同仁生命的安全,華義為您投保多項保險,提供您更多重的保障。 1.勞工保險。 2.全民健保。 3.團體保險(意外險200萬及壽險50萬、意外/住院醫療險、癌症險)。 4.勞工退休金。 四、各類獎金制度: 1.生日禮金。 2.端午:禮金或禮品或舉辦相關活動。 3.中秋:禮金或禮品或舉辦相關活動。 4.年終獎金。 五、健康檢查:免費健康檢查,關心同仁健康情形。 六、休閒及娛樂類: 1.年終尾牙。 2.職工福利委員會,籌劃各項員工福利婚喪補助活動。 3.國內外員工旅遊。 4.員購優惠。 七、其他: 1.週休二日。 2.貼心及舒適的工作環境。 3.員工優惠貸款急難救助。

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注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

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HR

1111人力銀行提醒您

履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!

  1. 五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。

  2. 三要原則:要陪同、要確定、要存疑。

  3. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。

  4. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。

  5. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。

  6. 如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。

應徵小提醒

致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!

有什麼好處

競爭者分析

應徵華義國際數位娛樂股份有限公司

QA遊戲測試專員的求職者

職務經歷

曾有 測試工程師品管人員故障分析工程師 工作經歷的求職者佔 0%

有相同經歷

0%

無相同經歷

100%

產業經歷

曾有 遊戲電玩 工作經歷的求職者佔 0%

有相同經歷

0%

無相同經歷

100%

學經歷分析

100%

有工作經驗

100%

為欲轉職的求職者

83%

占比最高的學歷 大學

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隨時開課

3小時【職業安全衛生教育訓練專班】

1.解決事業單位不知如何辦理職業安全衛生教育訓練的問題 2.客製化的時間與教案,配合事業單位需求,不需要勞師動眾到外面上課 3.符合法規規定避免勞檢開單 本法(職業安全衛生法)適用於各業。 勞工有接受教育訓練之義務,了解自身工作職業安全衛生的觀念 雇主應對勞工辦理職業安全衛生教育訓練 【目的】 為防止職業災害,保障勞工安全與健康。 【法源】 因應職業安全衛生法規定 新僱勞工或在職勞工於變更工作前,應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練(在職勞工工作環境、工作性質與變更前相當者,不在此限)。 新僱勞工或在職勞工於變更工作前須接受3小時的一般安全衛生教育訓練(含行政人員)。 本課程可客製化,針對事業單位所需要的地點、時間提供課程活動 不受限縣市、例假日及時間限制 (晚上18:00-22:00時段上課也可配合) 職業安全衛生教育訓練的重要性,也可從這些事發現: 1.以ESG關鍵指標來說,在社會層面部分,有明確提到【健康與安全】及【勞工管理】這兩大項目。 2.以GRI準則共34個主題來說,社會面向裡就提到【職業健康與安全】及【訓練與教育】這一塊。 3.在GRI403:職業健康與安全之準則中提到GRI 403-5 【工作者職業健康與安全教育訓練】的重要性。

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