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產線技術員-小夜班

碩晨生醫股份有限公司 ‧4個職缺
  • 全職

月薪 31,000 至 32,000元

  • 國小/國中

  • 高中職

  • 專科

  • 大學

苗栗縣 竹南鎮

  • 應徵人數

    1 ~ 5 人

  • 需求人數

    3 ~ 5 人

  • 到職日期

    不限

  • 更新日期

工作內容

職缺描述

1.主要為現場生產作業 2.有無塵室工作經驗( 全罩式無塵服,只露眼睛) 3.主要為PVA泡棉生產加工 4.小夜班時間暫定1600-0030。工作時間八小時。 5.薪資待遇,已內含夜班津貼(日班訓練期間,仍有小夜班津貼, 加班費另計)。 6.預計日班0800-1630訓練約一到兩個月,再正式下小夜班。 7.試用期滿起,視營運狀況調整,有考核獎金發放。

收合內容

工作待遇

月薪 31,000 至 32,000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

查看薪資水平

職務類別

  • 包裝員/作業員

  • 機械操作人員

工作性質

  • 全職

工作時間

  • 晚班

  • ( 日班:0800-1630 小夜:1600-0030 )

休假制度

  • 週休二日

工作地點

苗栗縣竹南鎮科研路50-5號1樓 (新竹科學園區)

要求條件

學歷要求

  • 國小/國中

  • 高中職

  • 專科

  • 大學

科系要求

不拘

工作經驗

不拘

外語能力

不拘

工作技能

不拘

附加條件

1.需能配合臨時加班(平日提早上班加班1小時或假日加班需求) 2.主動積極者優先錄取。

歡迎身份

    歡迎所有求職者

  • 應屆畢業生

公司資訊

品牌名稱

產業類別

  • 醫療器材製造

公司人數

40 人

資本額

2 億

公司環境

園區標準廠房外觀
園區標準廠房外觀

福利資訊

法定福利

勞保

健保

加班費

陪產檢及陪產假

生理假

特別休假

產假

員工體檢

勞退提繳金

職災保險

公司福利

獎金類

員工生日禮金

年終獎金

三節獎金

禮品

激勵獎金

保險類

員工團保

更多說明

◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.生日禮券 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 ◆ 保險類 1.員工團保 2.眷屬自費優惠團保 ◆ 其他 1.每年公司旅遊補助 2.每季慶生活動 3.尾牙 4.不定期慶祝活動

展開全部

注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

聯絡資訊

聯絡人員

許先生

1111人力銀行提醒您

履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!

  1. 五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。

  2. 三要原則:要陪同、要確定、要存疑。

  3. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。

  4. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。

  5. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。

  6. 如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。

應徵小提醒

致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!

有什麼好處

競爭者分析

應徵碩晨生醫股份有限公司

產線技術員-小夜班的求職者

職務經歷

曾有 包裝員/作業員機械操作人員 工作經歷的求職者佔 0%

有相同經歷

0%

無相同經歷

100%

產業經歷

曾有 醫療器材製造 工作經歷的求職者佔 0%

有相同經歷

0%

無相同經歷

100%

學經歷分析

100%

有工作經驗

100%

為欲轉職的求職者

100%

占比最高的學歷 大學

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提升自我專業能力進修課程

隨時開課

3小時【職業安全衛生教育】線上課程

1.解決事業單位不知如何辦理職業安全衛生教育訓練的問題 2.客製化的時間與教案,配合事業單位需求,不需要勞師動眾到外面上課 3.符合法規規定避免勞檢開單 本法(職業安全衛生法)適用於各業。 勞工有接受教育訓練之義務,了解自身工作職業安全衛生的觀念 雇主應對勞工辦理職業安全衛生教育訓練 【目的】 為防止職業災害,保障勞工安全與健康。 【法源】 因應職業安全衛生法規定 新僱勞工或在職勞工於變更工作前,應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練(在職勞工工作環境、工作性質與變更前相當者,不在此限)。 新僱勞工或在職勞工於變更工作前須接受3小時的一般安全衛生教育訓練(含行政人員)。 本課程可客製化,針對事業單位所需要的地點、時間提供課程活動 不受限縣市、例假日及時間限制 (晚上18:00-22:00時段上課也可配合) 職業安全衛生教育訓練的重要性,也可從這些事發現: 1.以ESG關鍵指標來說,在社會層面部分,有明確提到【健康與安全】及【勞工管理】這兩大項目。 2.以GRI準則共34個主題來說,社會面向裡就提到【職業健康與安全】及【訓練與教育】這一塊。 3.在GRI403:職業健康與安全之準則中提到GRI 403-5 【工作者職業健康與安全教育訓練】的重要性。

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