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遠傳電信麥寮表福店 門市專員

明宏通信行

3個職缺
  • 全職

月薪 33,000 至 50,000元

學歷不拘

雲林縣 麥寮鄉

  • 應徵人數

    1 ~ 5 人
  • 需求人數

    1 ~ 2 人
  • 到職日期

    一個月內
  • 更新日期

工作內容

職缺描述

5G即將來臨,商機無限, 有夢想的您,要跟上這班車來奠下自己未來競爭基礎。 我們有想成功的堅定信念! 我們有比別人充沛的資源! 【我們提供】 ※ 保障底薪+高業績獎金。 ※ 前3個月保障底薪33000元(底薪31000+全勤2000)第4個月起依績效能力再調升底薪。 ※ 年薪 : 依績效表現,約在60萬~80萬。 ※ 依照個人能力培訓成儲備幹部 【通路業務任務】 1. 熟悉公司品牌文化及欲銷售之產品知識等 2. 相關銷售產品的專業知識培養(手機、門號、3C相關商品、配件) 3. 客戶開發,維繫穩定客戶關係 4. 負責區域內之業績達成 福利制度 加入我們,以下這些你一定要知道: 1. 【給認同依能力論酬的你】   ◆我們的薪資制度依「能力」及「工作職責」敘薪,業務基本33000(底薪31000+全勤2000)依照考核調升到35000(底薪33000+全勤2000)   ◆以能力論酬的精神及原則,每月提供業績達成獎金,整體收入具市場競爭力   ◆依「員工工作表現」及「公司整體營運狀況」年度核發紅利分紅及年終獎金 2. 【給期待成長和發展的你】   ◆完整的全方位人才發展計劃,包括新進同仁教育訓練、職涯發展計劃   ◆人才長期培育,門市業代、門市副店長、門市店長 3. 【給關心身心靈健康的你】   ◆法定勞保、健保、公司提撥6%勞退   ◆門市單位每月固定9天排休;另依照基本法定的婚喪假、產假等等 最後,也是我們最想告訴你的是,我們相信,讓每一位客戶擁有美好的門市體驗很重要,每位同仁有順暢的溝通,也很重要,你可以透過各種內部溝通管道,告訴我們你的心聲;為了一起走在5G時代的最前面,我們也不斷引進新進的人力資源制度,我們由衷希望,你和公司一同成長。

收合內容

工作待遇

月薪 33,000 至 50,000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

查看薪資水平

職務類別

  • 門市/店員/專櫃人員

  • 總機/接待/櫃檯人員

  • 駐點銷售人員

工作性質

  • 全職

工作時間

  • 日班

  • ( 11:00-21:00 )

休假制度

  • 排休

工作地點

雲林縣 麥寮鄉 表福路210之5號

要求條件

學歷要求

不拘

科系要求

不拘

工作經驗

不拘

外語能力

不拘

工作技能

不拘

歡迎身份

    歡迎所有求職者

公司資訊

公司名稱

明宏通信行

產業類別

  • 電信相關

福利資訊

職缺福利

員工旅遊

年終獎金

員購優惠

尾牙或春酒

員工聚餐

法定福利

勞保

健保

勞退提繳金

公司福利

獎金類

全勤獎金

年終獎金

三節獎金

激勵獎金

績效獎金

娛樂類

國內旅遊

員工聚餐

補助類

員工購物優惠

其它類

需穿著員工制服

員工在職教育訓練

良好升遷制度

更多說明

【基本保障】 一.門市底薪(不受業績倒扣) 二.勞保 三.健保 四.6%退休金提撥 五.門市每月排休9天/過年當月排休10天 【獎金制度】 一.業務單位每月業績獎金(團績+個績) 二.業務單位年度營利績效紅利分紅獎金 三.公司年度年終獎金 【職涯規劃】 一.明確晉升制度 二.依照晉升調升基本底薪 三.晉升管道順暢,不受年資影響 【福利津貼】 一.公司產品員購成本價 二.年度特休7天~13天(年資) 三.中秋活動、尾牙及員工定期聚餐 四.旅遊及團康活動

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注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

聯絡資訊

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楊小姐

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市話

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備註

意者歡迎電話預約面試,謝謝

1111人力銀行提醒您

履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!

  1. 五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。

  2. 三要原則:要陪同、要確定、要存疑。

  3. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。

  4. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。

  5. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。

  6. 如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。

應徵小提醒

致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!

有什麼好處

競爭者分析

應徵明宏通信行

遠傳電信麥寮表福店 門市專員的求職者

職務經歷

曾有 門市/店員/專櫃人員總機/接待/櫃檯人員駐點銷售人員 工作經歷的求職者佔 50%

有相同經歷

50%

無相同經歷

50%

產業經歷

曾有 電信相關 工作經歷的求職者佔 0%

有相同經歷

0%

無相同經歷

100%

學經歷分析

50%

有工作經驗

50%

為欲轉職的求職者

50%

占比最高的學歷 國小/國中

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