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品管專員(彰化大城)

大成長城企業股份有限公司 (大成長城) ‧192個職缺
  • 全職

月薪 30,600 至 45,600元

  • 大學

  • 碩士

彰化縣 大城鄉

  • 需求人數

    1 人

  • 到職日期

    二週內

  • 更新日期

工作內容

職缺描述

1.蛋品進料、製程、成品檢驗 2.物料檢驗 3.製程管制點監控與紀錄 4.人員與環境衛生檢查管理 5.主管交辦事項 *需具備 HACCP60A *需配合假日輪值出勤 工作地點:蛋品洗選廠

收合內容

工作待遇

月薪 30,600 至 45,600元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

查看薪資水平

職務類別

  • 品管人員

  • ISO品保人員

  • 食品檢驗人員

工作性質

  • 全職

工作時間

  • 日班

休假制度

  • 排休

工作地點

彰化縣大城鄉魚寮路100號 (永康工業區)

要求條件

學歷要求

  • 大學

  • 碩士

科系要求

工作經驗

不拘

外語能力

不拘

工作技能

不拘

專業證照

歡迎身份

    歡迎所有求職者

  • 應屆畢業生

公司資訊

品牌名稱

產業類別

  • 農╱畜╱水產品零售

公司人數

2,900 人

資本額

99 億

福利資訊

職缺福利

供餐福利

交通補助

年終獎金

休閒設施

住宿福利

康樂活動

法定福利

勞保

健保

就業保險

陪產檢及陪產假

育嬰假

生理假

特別休假

產假

產檢假

安胎假

家庭照顧假

員工體檢

勞退提繳金

職災保險

公司福利

獎金類

全勤獎金

年節獎金

年終獎金

三節獎金

保險類

意外險

壽險

員工團保

居住類

員工宿舍

員工(調職)搬家安家費

交通類

員工停車位或停車補助

設備類

員工健身房

員工餐廳

娛樂類

自強活動

家庭日

補助類

員工結婚補助

生育補助

子女教育補助

員工手機配發或補助

員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)

員工及眷屬喪葬補助

社團補助

其它類

員工在職教育訓練

良好升遷制度

更多說明

【薪資政策】:具食品產業市場競爭力的薪資水準,年度分紅、年終獎金與年度調薪依公司營運狀況進行 【外勤人員】:車輛補助、通訊費補助、筆電補助、油資補助、餐費補助、業績獎金(視達標狀況) 【保險制度】:勞保、健保、團保(壽險、意外險、員工住院醫療險) 【員工關懷】:定期健康檢查、子女教育獎助學金 【年節補助】:三節禮券、勞動節禮券、生育津貼、婚喪補助 【多元福利】:尾牙或春酒、家庭日活動、社團補助、員工優惠購買公司產品、集團關係企業用餐折扣優惠,例:勝博殿、檀島香港茶餐廳 【工作環境】:員工餐廳及宿舍(部分廠區)、休閒娛樂設施(台南總公司),例:健身房、韻律教室、桌球、撞球、KTV包廂 ※福利項目可能依不同職務類別、僱用方式而有不同適用,實際福利項目依公司最新規定為準。

展開全部

注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

聯絡資訊

聯絡人員

周先生

1111人力銀行提醒您

履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!

  1. 五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。

  2. 三要原則:要陪同、要確定、要存疑。

  3. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。

  4. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。

  5. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。

  6. 如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。

應徵小提醒

致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!

有什麼好處

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隨時開課

3小時【職業安全衛生教育訓練專班】

1.解決事業單位不知如何辦理職業安全衛生教育訓練的問題 2.客製化的時間與教案,配合事業單位需求,不需要勞師動眾到外面上課 3.符合法規規定避免勞檢開單 本法(職業安全衛生法)適用於各業。 勞工有接受教育訓練之義務,了解自身工作職業安全衛生的觀念 雇主應對勞工辦理職業安全衛生教育訓練 【目的】 為防止職業災害,保障勞工安全與健康。 【法源】 因應職業安全衛生法規定 新僱勞工或在職勞工於變更工作前,應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練(在職勞工工作環境、工作性質與變更前相當者,不在此限)。 新僱勞工或在職勞工於變更工作前須接受3小時的一般安全衛生教育訓練(含行政人員)。 本課程可客製化,針對事業單位所需要的地點、時間提供課程活動 不受限縣市、例假日及時間限制 (晚上18:00-22:00時段上課也可配合) 職業安全衛生教育訓練的重要性,也可從這些事發現: 1.以ESG關鍵指標來說,在社會層面部分,有明確提到【健康與安全】及【勞工管理】這兩大項目。 2.以GRI準則共34個主題來說,社會面向裡就提到【職業健康與安全】及【訓練與教育】這一塊。 3.在GRI403:職業健康與安全之準則中提到GRI 403-5 【工作者職業健康與安全教育訓練】的重要性。

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