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作業員/包裝員

幸記工業股份有限公司 ‧19個職缺
  • 全職

月薪 28,590 至 35,000元

  • 高中職以上

台中市 烏日區

  • 應徵人數

    6 ~ 10 人

  • 需求人數

    不限

  • 到職日期

    不限

  • 更新日期

工作內容

職缺描述

1.用紙張、起皺紙板、塑膠類或其他材料包裹物品 2.將小件折摺、堆放或排列於容器內 3.用螺栓、金屬條或其他束縛帶固定大件 4.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除 5.上下料加工生產

收合內容

工作待遇

月薪 28,590 至 35,000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

查看薪資水平

職務類別

  • 包裝員/作業員

  • 機械操作人員

  • 技術人員

  • 機械加工技術人員

工作性質

  • 全職

工作時間

  • 日班

  • ( AM 7:50~PM 17:00 )

休假制度

  • 週休二日

工作地點

台中市烏日區學田里學田路342號

要求條件

學歷要求

  • 高中職以上

科系要求

不拘

工作經驗

不拘

外語能力

不拘

工作技能

不拘

附加條件

需配合加班

歡迎身份

    歡迎所有求職者

公司資訊

產業類別

  • 其他金屬相關製造

公司人數

250 人

資本額

2,760 萬

公司環境

幸記工業股份有限公司
幸記工業股份有限公司

福利資訊

法定福利

勞保

健保

加班費

週休二日

陪產檢及陪產假

育嬰假

生理假

特別休假

產假

產檢假

員工體檢

勞退提繳金

職災保險

哺乳室

公司福利

獎金類

全勤獎金

員工生日禮金

年終獎金

三節獎金

禮品

績效獎金

保險類

意外險

員工團保

員工撫恤

員工公出特別保險

員工及眷屬住院慰問金

餐飲類

誤餐費

伙食津貼

交通類

員工停車位或停車補助

設備類

員工餐廳

娛樂類

尾牙

補助類

員工結婚補助

生育補助

員工國內、外進修補助

員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)

員工及眷屬喪葬補助

國內、外旅遊補助

其它類

需穿著員工制服

員工在職教育訓練

良好升遷制度

更多說明

1.優於就業市場的薪資水準、依營運發放年度獎金、年節禮卷禮金、各項獎勵措施、提案獎勵、專利獎金。 2.婚喪喜慶等各項福利措施、節慶團康等活動。 3.提供舒適的員工餐廳、完善的在職教育訓練補助。 4.優於法令的員工健檢、免費團險、完善退休規劃。 ●禮金(品) / 補助類: 1.三節禮金或禮品。 2.生日禮金。 3.教育訓練補助款。 4.結婚禮金。 5.生育禮金。 6.住院慰問金。 7.喪葬補助。 8.員工團體旅遊補助。 9.提案改善獎金。 10員工推薦獎金 2,000~7,000元。 11勞動節禮金或禮品 ●請 / 休假制度: 1.週休二日。 2.特休/年假。 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.女性同仁生理假 ●保險類: 1.團體意外險。 ●設備類: 1.員工餐廳。 2.員工停車位。 3.員工休息室、閱覽室。 ●制度類: 1.員工夏季冬季制服。 2.ISO管制程序。 ● 其他: 1.定期員工健康檢查。

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注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

聯絡資訊

聯絡人員

HR

可面試日

  • 週一
  • 、週二
  • 、週三
  • 、週四
  • 、週五

1111人力銀行提醒您

履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!

  1. 五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。

  2. 三要原則:要陪同、要確定、要存疑。

  3. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。

  4. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。

  5. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。

  6. 如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。

應徵小提醒

致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!

有什麼好處

競爭者分析

應徵幸記工業股份有限公司

作業員/包裝員的求職者

職務經歷

曾有 包裝員/作業員機械操作人員技術人員機械加工技術人員 工作經歷的求職者佔 50%

有相同經歷

50%

無相同經歷

50%

產業經歷

曾有 其他金屬相關製造 工作經歷的求職者佔 16%

有相同經歷

16%

無相同經歷

84%

學經歷分析

100%

有工作經驗

100%

為欲轉職的求職者

67%

占比最高的學歷 高中職

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3小時【職業安全衛生教育】線上課程

1.解決事業單位不知如何辦理職業安全衛生教育訓練的問題 2.客製化的時間與教案,配合事業單位需求,不需要勞師動眾到外面上課 3.符合法規規定避免勞檢開單 本法(職業安全衛生法)適用於各業。 勞工有接受教育訓練之義務,了解自身工作職業安全衛生的觀念 雇主應對勞工辦理職業安全衛生教育訓練 【目的】 為防止職業災害,保障勞工安全與健康。 【法源】 因應職業安全衛生法規定 新僱勞工或在職勞工於變更工作前,應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練(在職勞工工作環境、工作性質與變更前相當者,不在此限)。 新僱勞工或在職勞工於變更工作前須接受3小時的一般安全衛生教育訓練(含行政人員)。 本課程可客製化,針對事業單位所需要的地點、時間提供課程活動 不受限縣市、例假日及時間限制 (晚上18:00-22:00時段上課也可配合) 職業安全衛生教育訓練的重要性,也可從這些事發現: 1.以ESG關鍵指標來說,在社會層面部分,有明確提到【健康與安全】及【勞工管理】這兩大項目。 2.以GRI準則共34個主題來說,社會面向裡就提到【職業健康與安全】及【訓練與教育】這一塊。 3.在GRI403:職業健康與安全之準則中提到GRI 403-5 【工作者職業健康與安全教育訓練】的重要性。

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