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【日商CoCo壱番屋】蘆洲徐匯店-早/晚班 內/外場 計時人員

台灣壹番屋股份有限公司 (CoCo壱番屋) ‧116個職缺
  • 長期工讀

時薪 205 以上

  • 高中職以上

新北市 蘆洲區

  • 應徵人數

    6 ~ 10 人

  • 需求人數

    5 人

  • 到職日期

    二週內

  • 更新日期

工作內容

職缺描述

外場工讀: 1.具服務熱忱,親切笑容。 2.餐飲服務、點餐等及其他餐廳相關工作。 內場工讀: 1.協助出餐、備餐及廚房其他相關工作。 應徵者請註明~ 應徵類別 : 內場 OR 外場 應徵時段 : 早班 OR 晚班 ※【錄取後需繳交合格(一般體檢+供膳項目)體檢證明 】

收合內容

工作待遇

時薪 205 以上(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

查看薪資水平

職務類別

  • 餐飲服務人員

  • 餐廚助手

工作性質

工作時間

  • 日班

  • 晚班

  • 假日班

  • 輪班

  • ( 10:00~14:00,12:00~17:00, 18:00~22:00 )

休假制度

  • 排休
  • 輪休

工作地點

新北市蘆洲區中山一路8號4樓(徐匯廣場)

要求條件

學歷要求

  • 高中職以上

科系要求

不拘

工作經驗

半年經驗

外語能力

  • 中文 聽| 精通、 説| 精通、 讀| 精通、 寫| 精通

工作技能

不拘

附加條件

1.具餐飲服務熱忱,親切笑容。 2.具企圖心、良好溝通能力及學習能力。 3.無經驗可,願接受公司培訓。 4.需能配合輪班及輪調。 5.優先轉為正職員工。

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歡迎身份

    歡迎所有求職者

  • 應屆畢業生

  • 日間就學中

  • 夜間就學中

公司資訊

品牌名稱

產業類別

  • 餐廳╱餐館

公司人數

280 人

資本額

1,070 萬

公司環境

店內環境
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店內環境
店內環境
店內環境
店內環境
店內環境
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店內環境
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公司商品
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福利資訊

職缺福利

供餐福利

員購優惠

幼兒照護

法定福利

勞保

健保

就業保險

加班費

週休二日

陪產檢及陪產假

育嬰假

生理假

特別休假

產假

產檢假

安胎假

家庭照顧假

員工體檢

勞退提繳金

職災保險

哺乳室

有合作托兒中心

公司福利

獎金類

員工生日禮金

年終獎金

三節獎金

保險類

員工撫恤

餐飲類

伙食津貼

補助類

員工結婚補助

生育補助

員工及眷屬喪葬補助

員工購物優惠

其它類

需穿著員工制服

良好升遷制度

更多說明

【基本保障】 1.加班費(每分鐘為單位計算) 2.勞保、健保、勞退 3.特休/年假按照勞基法規定 4.颱風天出勤補休 5.每月發放員工折價券 6.提供員工制服 7.任職一年後提供免費健檢 8.職災保險 【正職福利】 1.津貼優惠 ?外縣市調移提供住宿補助 ?外縣市支援差旅補助 2.獎金 ?三節獎金、生日禮金(任職滿三個月) ?結婚生育津貼及喪葬慰問金 ?年中、年終考核獎金,每年發放二次(任職滿三個月以上) 3.教育升遷 ?在職教育訓練 ?升遷快速且制度完善,採實力主義 4.休假 ?休假制度皆遵照勞基法規定 【兼職福利】 1.津貼優惠 ?外縣市支援差旅補助 2.獎金 ?三節獎金、生日禮金(任職滿三個月) ?結婚生育津貼及喪葬慰問金 3.教育升遷 ?在職教育訓練 ?優先轉正,職涯規劃完善 4.休假 ?休假制度皆遵照勞基法規定 【其他獎勵】(不論正/兼職) ?介紹制度:依介紹職位不同,發放8,000~15,000元介紹獎金

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注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

聯絡資訊

聯絡人員

店主管

1111人力銀行提醒您

履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!

  1. 五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。

  2. 三要原則:要陪同、要確定、要存疑。

  3. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。

  4. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。

  5. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。

  6. 如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。

應徵小提醒

致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!

有什麼好處

競爭者分析

應徵台灣壹番屋股份有限公司 (CoCo壱番屋)

【日商CoCo壱番屋】蘆洲徐匯店-早/晚班 內/外場 計時人員的求職者

職務經歷

曾有 餐飲服務人員餐廚助手 工作經歷的求職者佔 60%

有相同經歷

60%

無相同經歷

40%

產業經歷

曾有 餐廳╱餐館 工作經歷的求職者佔 33%

有相同經歷

33%

無相同經歷

67%

學經歷分析

100%

有工作經驗

100%

為欲轉職的求職者

50%

占比最高的學歷 高中職

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