1.配合組織發展，執行招募、遴選、任用等相關作業，開發招募管道以達成組織人力需求目標。 2.執行組織人員異動作業（新進、晉升獎懲、離退等）。 3.辦理公司績效考核、教育訓練等人資專案執行與追蹤。 4.因應法規調整修訂相關規章，並優化内部作業流程。 5.執行公司政策之公告與推動。 6.協助其他人資行政工作。(人事資料維護、人員異動、公告製作...等)。 7.協助人力資源相關專案規劃推動、執行與改善。 8.協助辦理員工之相關福利(如福利津貼申請、聚餐、旅遊相關活動等)。 9.其他專案協助與主管交辦事項。
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