福利制度
• 順暢的升遷管道
• 每年舉辦開工春酒晚會，犒賞員工。
• 午餐備有多樣變化營養豐富的雙主菜餐盒，以及非餐盒類口味多變化餐食；冬季再提供每位員工暖胃補氣雞湯至少2次。
◎薪酬制度
• 固定薪資
1. 十二個月。
• 獎金與分紅
1. 每年一次個人年度升遷或調薪提報(依個人績效表現而定)。
2. 績效獎金：每季依公司年度營運及個人績效表現而定。
3. 年終獎金(依公司當年度營運及個人績效表現而定)。
4. 年度分紅(依公司前一年度盈餘結算後，於年度的8月底發放)。
◎在職保險與退休照顧
• 保險類
1. 享有勞健保、勞退新制6％提撥。
2. 享員工團體保險。
◎多元與貼心的福利制度
• 祝賀金及補助類
1. 生日祝賀金 。
2. 勞動節禮金或禮品。
3. 差旅津貼。
4. 免費定期員工健康檢查。
5. 結婚祝賀金。
6. 生育祝賀金。
7. 每月補貼家中三歲以下幼兒育嬰津貼。
8. 新居落成祝賀金。
9. 喪葬及住院慰問金。
• 休閒類 (設職工福利委員會辦理)
1. 部門聚餐。
2. 大型聚餐活動。
3. 國內或國外員工旅遊。
• 鼓勵員工在職教育，並提供多元化教育訓練。
1. 在職訓練數位E-learning線上學習網站。
2. 依需求舉辦各式多元化教育訓練。
3. 外訓課程補助。
• 請 / 休假制度
1. 週休二日。
2. 特別休假日。
3. 事假、病假。
4. 婚假。
5. 女性分娩假。
6. 女性產檢假。
7. 男性同仁陪產假。
8. 喪假。