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【電線電纜事業群】電器檢驗技術員(新莊廠)

華新麗華股份有限公司 ‧61個職缺
  • 全職

月薪 30,000 以上

  • 專科

新北市 新莊區

  • 應徵人數

    1 ~ 5 人

  • 需求人數

    1 人

  • 到職日期

    二週內

  • 更新日期

工作內容

職缺描述

1.電纜電氣試驗執行、及編號登錄 2.協助電量設備校正業務 3.協助會驗作業、新產品定型(驗證)檢驗 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5%績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌) 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)  ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道  ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)  ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)  ◆優於勞基法的休假制度  ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)  ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

收合內容

工作待遇

月薪 30,000 以上(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

查看薪資水平

職務類別

  • 品管人員

  • ISO品保人員

  • 包裝員/作業員

工作性質

  • 全職

工作時間

  • 日班

  • ( 7:45-16:45 )

休假制度

  • 週休二日

工作地點

新北市新莊區新樹路397號

要求條件

學歷要求

  • 專科

工作經驗

不拘

外語能力

  • 中文 聽| 精通、 説| 精通、 讀| 精通、 寫| 精通

方言能力

工作技能

不拘

附加條件

具堆高機證照者優先錄用

歡迎身份

    歡迎所有求職者

公司資訊

產業類別

  • 其他機械製造修配

公司人數

6,500 人

資本額

361 億

福利資訊

法定福利

勞保

健保

公司福利

獎金類

分紅入股

員工生日禮金

年終獎金

三節獎金

績效獎金

保險類

意外險

員工團保

交通類

上下班交通車

設備類

員工餐廳

娛樂類

國內旅遊

國外旅遊

補助類

員工結婚補助

子女教育補助

員工及眷屬喪葬補助

其它類

員工在職教育訓練

良好升遷制度

更多說明

1.優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金、生產獎金及員工分紅入股計劃)  2.完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外部專業技能培訓...)  3.完善考核及多元化升遷管道  4.現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)  5.人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)  6.優於勞基法的休假制度  7.勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)  8.職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

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注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

聯絡資訊

聯絡人員

周小姐

備註

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應徵回覆

履歷審閱後,將主動聯繫合適者,不合適者則不另行通知

1111人力銀行提醒您

履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!

  1. 五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。

  2. 三要原則:要陪同、要確定、要存疑。

  3. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。

  4. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。

  5. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。

  6. 如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。

應徵小提醒

致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!

有什麼好處

競爭者分析

應徵華新麗華股份有限公司

【電線電纜事業群】電器檢驗技術員(新莊廠)的求職者

職務經歷

曾有 品管人員ISO品保人員包裝員/作業員 工作經歷的求職者佔 100%

有相同經歷

100%

無相同經歷

0%

產業經歷

曾有 其他機械製造修配 工作經歷的求職者佔 0%

有相同經歷

0%

無相同經歷

100%

學經歷分析

100%

有工作經驗

100%

為欲轉職的求職者

100%

占比最高的學歷 大學

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3小時【職業安全衛生教育】線上課程

1.解決事業單位不知如何辦理職業安全衛生教育訓練的問題 2.客製化的時間與教案,配合事業單位需求,不需要勞師動眾到外面上課 3.符合法規規定避免勞檢開單 本法(職業安全衛生法)適用於各業。 勞工有接受教育訓練之義務,了解自身工作職業安全衛生的觀念 雇主應對勞工辦理職業安全衛生教育訓練 【目的】 為防止職業災害,保障勞工安全與健康。 【法源】 因應職業安全衛生法規定 新僱勞工或在職勞工於變更工作前,應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練(在職勞工工作環境、工作性質與變更前相當者,不在此限)。 新僱勞工或在職勞工於變更工作前須接受3小時的一般安全衛生教育訓練(含行政人員)。 本課程可客製化,針對事業單位所需要的地點、時間提供課程活動 不受限縣市、例假日及時間限制 (晚上18:00-22:00時段上課也可配合) 職業安全衛生教育訓練的重要性,也可從這些事發現: 1.以ESG關鍵指標來說,在社會層面部分,有明確提到【健康與安全】及【勞工管理】這兩大項目。 2.以GRI準則共34個主題來說,社會面向裡就提到【職業健康與安全】及【訓練與教育】這一塊。 3.在GRI403:職業健康與安全之準則中提到GRI 403-5 【工作者職業健康與安全教育訓練】的重要性。

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3小時【職業安全衛生教育訓練專班】

1.解決事業單位不知如何辦理職業安全衛生教育訓練的問題 2.客製化的時間與教案,配合事業單位需求,不需要勞師動眾到外面上課 3.符合法規規定避免勞檢開單 本法(職業安全衛生法)適用於各業。 勞工有接受教育訓練之義務,了解自身工作職業安全衛生的觀念 雇主應對勞工辦理職業安全衛生教育訓練 【目的】 為防止職業災害,保障勞工安全與健康。 【法源】 因應職業安全衛生法規定 新僱勞工或在職勞工於變更工作前,應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練(在職勞工工作環境、工作性質與變更前相當者,不在此限)。 新僱勞工或在職勞工於變更工作前須接受3小時的一般安全衛生教育訓練(含行政人員)。 本課程可客製化,針對事業單位所需要的地點、時間提供課程活動 不受限縣市、例假日及時間限制 (晚上18:00-22:00時段上課也可配合) 職業安全衛生教育訓練的重要性,也可從這些事發現: 1.以ESG關鍵指標來說,在社會層面部分,有明確提到【健康與安全】及【勞工管理】這兩大項目。 2.以GRI準則共34個主題來說,社會面向裡就提到【職業健康與安全】及【訓練與教育】這一塊。 3.在GRI403:職業健康與安全之準則中提到GRI 403-5 【工作者職業健康與安全教育訓練】的重要性。

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