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品管檢驗課長 (五股)

旭碁有限公司 ‧13個職缺
  • 全職

月薪 35,000 至 45,000元

  • 高中職以上

新北市 五股區

  • 應徵人數

    1 ~ 5 人

  • 需求人數

    1 人

  • 到職日期

    二週內

  • 更新日期

工作內容

職缺描述

1. 具圖學基礎,能理解各式機械加工工程圖面。 2. 有機械零件加工之品管量測經驗者為佳。 3. 除熟用基礎量具外,會使用高階測量儀器者優先錄取,如:電子式高度儀、2.5D影像量測儀、粗度儀…。 4. 具ISO品保經歷者最佳。

工作待遇

月薪 35,000 至 45,000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

查看薪資水平

職務類別

  • 品管/品保主管

  • 品管人員

  • 檢驗人員

  • 品保工程師

工作性質

  • 全職

工作時間

  • 日班

  • ( 8:30~17:30 )

休假制度

  • 週休二日

工作地點

新北市五股區五權八路6號4樓

要求條件

學歷要求

  • 高中職以上

科系要求

不拘

工作經驗

不拘

外語能力

  • 英文 聽| 不拘、 説| 不拘、 讀| 略通、 寫| 不拘

電腦專長

工作技能

不拘

具備駕照

  • 普通小型車

  • 普通重機車

歡迎身份

    歡迎所有求職者

公司資訊

公司名稱

旭碁有限公司

產業類別

  • 國際貿易

公司人數

38 人

資本額

1,400 萬

公司環境

客製化精密金屬零件
客製化精密金屬零件

福利資訊

法定福利

勞保

健保

週休二日

特別休假

公司福利

獎金類

員工生日禮金

年終獎金

三節獎金

績效獎金

保險類

員工團保

娛樂類

員工聚餐

尾牙

下午茶

補助類

員工結婚補助

員工國內、外進修補助

國內、外旅遊補助

其它類

員工在職教育訓練

良好升遷制度

更多說明

1.定期聚餐及員工旅遊。 2.充分聆聽並尊重員工的不同意見與建議。 3.不定時舉辦員工訓練、上課,讓員工提升職場競爭力。 4.本公司擴張營運,積極培養人才,使每位員工在職場上有屬於自己的舞台。 以下兩組連結,為公司介紹,歡迎您前往閱覽 本公司介紹簡介:https://reurl.cc/V0V4oA 本公司介紹簡報:https://reurl.cc/b3q3mo 歡迎應屆畢業生、穩定上班族投遞履歷表。

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注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

聯絡資訊

聯絡人員

潘小姐

1111人力銀行提醒您

履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!

  1. 五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。

  2. 三要原則:要陪同、要確定、要存疑。

  3. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。

  4. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。

  5. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。

  6. 如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。

應徵小提醒

致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!

有什麼好處

競爭者分析

應徵旭碁有限公司

品管檢驗課長 (五股)的求職者

職務經歷

曾有 品管/品保主管品管人員檢驗人員品保工程師 工作經歷的求職者佔 100%

有相同經歷

100%

無相同經歷

0%

產業經歷

曾有 國際貿易 工作經歷的求職者佔 0%

有相同經歷

0%

無相同經歷

100%

學經歷分析

100%

有工作經驗

100%

為欲轉職的求職者

100%

占比最高的學歷 專科

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隨時開課

3小時【職業安全衛生教育訓練專班】

1.解決事業單位不知如何辦理職業安全衛生教育訓練的問題 2.客製化的時間與教案,配合事業單位需求,不需要勞師動眾到外面上課 3.符合法規規定避免勞檢開單 本法(職業安全衛生法)適用於各業。 勞工有接受教育訓練之義務,了解自身工作職業安全衛生的觀念 雇主應對勞工辦理職業安全衛生教育訓練 【目的】 為防止職業災害,保障勞工安全與健康。 【法源】 因應職業安全衛生法規定 新僱勞工或在職勞工於變更工作前,應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練(在職勞工工作環境、工作性質與變更前相當者,不在此限)。 新僱勞工或在職勞工於變更工作前須接受3小時的一般安全衛生教育訓練(含行政人員)。 本課程可客製化,針對事業單位所需要的地點、時間提供課程活動 不受限縣市、例假日及時間限制 (晚上18:00-22:00時段上課也可配合) 職業安全衛生教育訓練的重要性,也可從這些事發現: 1.以ESG關鍵指標來說,在社會層面部分,有明確提到【健康與安全】及【勞工管理】這兩大項目。 2.以GRI準則共34個主題來說,社會面向裡就提到【職業健康與安全】及【訓練與教育】這一塊。 3.在GRI403:職業健康與安全之準則中提到GRI 403-5 【工作者職業健康與安全教育訓練】的重要性。

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