職缺描述
1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護,視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.托育集團領導品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 8.歡迎新鮮人、應屆畢業生無經驗可。 9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。 10. 護理、幼保、幼教、家政、兒童家庭科系畢業可免考保母證照。
收合內容
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精準媒合高效求職職缺描述
1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護,視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.托育集團領導品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 8.歡迎新鮮人、應屆畢業生無經驗可。 9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。 10. 護理、幼保、幼教、家政、兒童家庭科系畢業可免考保母證照。
收合內容
工作待遇
查看薪資水平
職務類別
保母/托育人員
、幼教老師
、教保員/保育員
工作性質
工作時間
日班
休假制度
工作地點
台南市善化區西拉雅大道412號
發展遠景
年資滿6個月後可申請擔任集團儲備指導員 具DCMP證照可申請儲備講師培訓 擔任指導員與講師另有職務加給津貼
成就樂趣
精實的團隊與完整的總部資源,協助打造優質托嬰中心。 充滿歡樂與可愛小朋友的工作環境,亦能獲得海外差旅的機會,托育領導品牌教育訓練完整,升遷管道多元,為托育職能發展提供最好的職涯願景。
公司環境
法定福利
勞保
健保
加班費
週休二日
特別休假
勞退提繳金
職災保險
育嬰室
哺乳室
公司附設托兒中心
公司福利
獎金類
全勤獎金
年節獎金
員工生日禮金
年終獎金
三節獎金
禮品
績效獎金
保險類
意外險
員工團保
餐飲類
伙食津貼
設備類
有休息寢室
娛樂類
員工聚餐
慶生會
尾牙
春酒
下午茶
補助類
子女教育補助
員工國內、外進修補助
其它類
需穿著員工制服
員工在職教育訓練
良好升遷制度
更多說明
DCMP國際專業托育機構管理認證 「DCMP國際專業托育機構管理認證」旨為培育托嬰產業經營人才, 匯集中國大陸、香港、台灣、日本 、新加坡等各地先進托育機構管理制度及法令規章, 針對全方位整合出完整之高標準認證規範, 此認證含括創業管理、經營財務管理、招生領導管理等教學課程與實作經驗, 使得嬰幼兒從業人員除照護相關專業技能外,擁有高階管理托育機構之能力。 *具有DCMP證照之同仁每月可獲得[證照加給] 嚴格選才 教育訓練 貝格爾托嬰中心認真挑選優質托育人員加入, 擁有護理、幼保、兒童心理等專業師資之高素質團隊。 並確實做到職前6小時教育訓練,到職後進行18小時在職訓練, 確立標準化流程以確保托育品質,給予孩子最合適的照護。 優渥條件 網羅人才 薪資福利待遇優於同業,吸引優秀人才加入貝格爾, 共創穩定優良托嬰品質,積極打造友善職場環境, 與高素質專業師資共同建立標準化流程, 以共同理念達成永續經營遠景,期盼開創最優質的托嬰環境, 讓家長安心送托,成為國際領導標的品牌。
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注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準
聯絡人員
館長
履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!
五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。
三要原則:要陪同、要確定、要存疑。
不要到非公司或地區偏遠的地點面試。
不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。
如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。
如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。
應徵小提醒
致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!
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