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宜蘭廠-品管工程師(夜班)-114年起全面調薪

燿華電子股份有限公司(Unitech) ‧50個職缺
  • 全職

月薪 43,600 以上

  • 大學

  • 碩士

宜蘭縣 蘇澳鎮

  • 需求人數

    1 ~ 2 人

  • 到職日期

    不限

  • 更新日期

工作內容

職缺描述

※114年起全面調薪※ 1.品質管制追蹤改善 2.異常追蹤處理及再發防止 3.SPC執行及教育訓練 4.現場人員管理 5.內、外部稽核處理 *額外優質福利* 1-外縣巿及偏鄕新進住宿前三個月免費 2-外縣巿及偏鄕新進汽車停車前三個月免費

收合內容

工作待遇

月薪 43,600 以上(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

查看薪資水平

職務類別

  • 工業工程師

  • 生產技術/製程工程師

  • 品保工程師

工作性質

  • 全職

工作時間

  • 大夜班

  • ( 00:00~08:40 )

休假制度

  • 週休二日

工作地點

宜蘭縣蘇澳鎮頂平路36號 (利澤工業區)

要求條件

學歷要求

  • 大學

  • 碩士

工作經驗

不拘

外語能力

  • 英文 聽| 中等、 説| 中等、 讀| 中等、 寫| 中等

工作技能

不拘

附加條件

須能配合假日值班

歡迎身份

    歡迎所有求職者

  • 應屆畢業生

公司資訊

產業類別

  • 印刷電路板製造業(PCB)

公司人數

5,000 人

資本額

58 億

公司環境

員工旅遊
員工旅遊
家庭日活動
家庭日活動

福利資訊

法定福利

勞保

健保

就業保險

加班費

週休二日

陪產檢及陪產假

育嬰假

生理假

特別休假

產假

產檢假

安胎假

家庭照顧假

員工體檢

勞退提繳金

職災保險

哺乳室

公司福利

獎金類

全勤獎金

年節獎金

員工生日禮金

年終獎金

三節獎金

禮品

保險類

意外險

員工團保

員工撫恤

員工公出特別保險

員工及眷屬住院慰問金

餐飲類

誤餐費

免費供餐

居住類

員工宿舍

交通類

員工停車位或停車補助

設備類

員工餐廳

娛樂類

國內旅遊

國外旅遊

家庭日

補助類

員工結婚補助

生育補助

子女教育補助

員工國內、外進修補助

員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)

員工及眷屬喪葬補助

國內、外旅遊補助

社團補助

其它類

需穿著員工制服

員工在職教育訓練

更多說明

獎金類 - 年終獎金(視考績狀況)、三節禮券、生日禮券、改善提案工作獎金、當選模範勞工獎勵金 保險類 - 勞工保險、健康保險、團保及眷保、員工出差/派駐海外意外險 休閒類 - 各類社團參與 制度類 - 廠內外教育訓練課程及進修補助 補助類 - 結婚禮金、喪葬補助津貼、住院及門診醫療津貼、生育津貼、托兒補助、獎助學金 其他類- 員工餐廳、專用停車場、燿華特約商店、免費子宮頸抹片檢查、醫師駐廠問診、     年度免費定期健檢、體檢異常衛教說明 **宜蘭廠-提供冷氣宿舍,月付500元包含健身房、水、電 **應徵作業員、技術員,請於每週一~五 13:00~15:00摧帶身份證件親洽燿華電子應徵 土城廠址:新北市土城區中山路4巷3號(捷運板南線-頂埔站下車後,再步行10~15分鐘) 宜蘭廠址:宜蘭縣蘇澳鎮頂平路36號

展開全部

注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

聯絡資訊

聯絡人員

招募室 何小姐

備註

面試當天請攜帶: 1.最高學歷畢業證書(正本) 2.離職證明或退保證明(無工作經驗者免) **以上資訊將做為燿華電子核薪參考

應徵回覆

履歷審閱後,將主動聯繫合適者,不合適者則不另行通知

1111人力銀行提醒您

履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!

  1. 五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。

  2. 三要原則:要陪同、要確定、要存疑。

  3. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。

  4. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。

  5. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。

  6. 如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。

應徵小提醒

致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!

有什麼好處

提升自我專業能力進修課程

隨時開課

3小時【職業安全衛生教育】線上課程

1.解決事業單位不知如何辦理職業安全衛生教育訓練的問題 2.客製化的時間與教案,配合事業單位需求,不需要勞師動眾到外面上課 3.符合法規規定避免勞檢開單 本法(職業安全衛生法)適用於各業。 勞工有接受教育訓練之義務,了解自身工作職業安全衛生的觀念 雇主應對勞工辦理職業安全衛生教育訓練 【目的】 為防止職業災害,保障勞工安全與健康。 【法源】 因應職業安全衛生法規定 新僱勞工或在職勞工於變更工作前,應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練(在職勞工工作環境、工作性質與變更前相當者,不在此限)。 新僱勞工或在職勞工於變更工作前須接受3小時的一般安全衛生教育訓練(含行政人員)。 本課程可客製化,針對事業單位所需要的地點、時間提供課程活動 不受限縣市、例假日及時間限制 (晚上18:00-22:00時段上課也可配合) 職業安全衛生教育訓練的重要性,也可從這些事發現: 1.以ESG關鍵指標來說,在社會層面部分,有明確提到【健康與安全】及【勞工管理】這兩大項目。 2.以GRI準則共34個主題來說,社會面向裡就提到【職業健康與安全】及【訓練與教育】這一塊。 3.在GRI403:職業健康與安全之準則中提到GRI 403-5 【工作者職業健康與安全教育訓練】的重要性。

隨時開課

3小時【職業安全衛生教育訓練專班】

1.解決事業單位不知如何辦理職業安全衛生教育訓練的問題 2.客製化的時間與教案,配合事業單位需求,不需要勞師動眾到外面上課 3.符合法規規定避免勞檢開單 本法(職業安全衛生法)適用於各業。 勞工有接受教育訓練之義務,了解自身工作職業安全衛生的觀念 雇主應對勞工辦理職業安全衛生教育訓練 【目的】 為防止職業災害,保障勞工安全與健康。 【法源】 因應職業安全衛生法規定 新僱勞工或在職勞工於變更工作前,應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練(在職勞工工作環境、工作性質與變更前相當者,不在此限)。 新僱勞工或在職勞工於變更工作前須接受3小時的一般安全衛生教育訓練(含行政人員)。 本課程可客製化,針對事業單位所需要的地點、時間提供課程活動 不受限縣市、例假日及時間限制 (晚上18:00-22:00時段上課也可配合) 職業安全衛生教育訓練的重要性,也可從這些事發現: 1.以ESG關鍵指標來說,在社會層面部分,有明確提到【健康與安全】及【勞工管理】這兩大項目。 2.以GRI準則共34個主題來說,社會面向裡就提到【職業健康與安全】及【訓練與教育】這一塊。 3.在GRI403:職業健康與安全之準則中提到GRI 403-5 【工作者職業健康與安全教育訓練】的重要性。

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