職缺描述
本職位主要協助公司企業品牌建立，提供公司形象與推廣公司服務 : 1. 具品牌及網路行銷、企劃專業，提出執行策略、計畫與執行。 2. 建立、推廣、經營與管理現有品牌，並負責行銷圖文的規劃與製作監督。 3. 社群操作（FB、IG、Threads、LINE@等平台）。增加社群觸及率、推廣並完成宣傳目標。 4. 進行網路行銷及執行成效的追蹤。 5. 善於策略布局，並擁有良好的溝通協調能力。 6. 主動接觸與研究新的廣告工具。
收合內容
工作內容
工作待遇
月薪 50,000 至 85,000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)
查看薪資水平
職務類別
行銷企劃人員
、廣告文案企劃人員
、廣告／行銷企劃主管
工作性質
全職
工作時間
日班
工作地點
台北市 內湖區 內湖路一段91巷17號10樓（台灣營運發展中心）
要求條件
學歷要求
大學
科系要求
不拘
工作經驗
不拘
外語能力
不拘
工作技能
網路活動規劃及執行
、擬定行銷策略
、品牌行銷推廣與管理
、社群媒體經營
、廣告文案撰寫
、廣告提案與創意發想
、廣告效益評估與分析
打字速度
中文 - 每分鐘 50 字
附加條件
擅長工具 Google Trend、Google關鍵字廣告 其他條件 我們對此職務的能力期許如下 : 1. 具備兩年以上行銷經驗。 2. 熟悉行銷產業，且熟知時下主流行銷模式。 協助經營公司社群（Facebook, Instagram, Threads） 3. 具統籌、企劃與執行能力，視覺美感素養佳。會使用各種主流作圖工具(Adobe Illustrator、Photoshop、Canva等) 4. 對社群流行趨勢與話題敏銳，可獨立撰寫產品解說及各種宣傳文案。 5. 熟悉網路廣告生態及數位廣告分析工具（Google Analytics、Meta、Line、Google相關平台..等） 6. 熟悉社群媒體操作，有高度熱忱，網路重度使用者佳(需熟悉網路口碑、Facebook粉絲專頁經營、部落格/論壇操作、社群行銷操作等) 7. 具有良好打字與面對面溝通能力，責任感、抗壓性與時程控管能力。遇到問題能理性與團隊溝通交流，勇於接受挑戰。 8. 有品牌經營和成長行銷經驗者優先考慮
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更多說明
1. 7日不扣薪病假 普通病假優於勞基法，每年提供7日不扣薪（原勞基法制度為扣半薪） 2. 兩週彈性遠端工作 事假優於勞基法，如可遠端完成工作，則提供每年12日不扣薪（原勞基法制度為扣全薪） 3. 旅遊津貼 任職滿一年之同仁 提供$3,000旅遊津貼 / 年 4. 尾牙餐敘 開心尾牙晚宴 5. 員工旅遊 不定期國內員工旅遊（需視疫情狀況做彈性調整） 6. 其他娛樂 KTV歡唱/聚餐小酌/陽光踏青/午休籃球鬥牛/等你提供idea 7. 年終獎金 8. 三節禮金 現金紅包（生日、端午節、中秋節） 9. 人才引薦獎金$2,500（新進同仁需通過試用期三個月） 10. 引薦客戶獎金 11. 飲料零食櫃 適用對象：正職且通過試用期同仁。 上述福利公司皆保留調整權利。
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王先生
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