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品保主管_品保課

興采實業股份有限公司

25個職缺
  • 全職

面議(經常性薪資達4萬元或以上)

  • 專科以上

桃園市 觀音區

  • 應徵人數

    1 ~ 5 人
  • 需求人數

    1 人
  • 到職日期

    不限
  • 更新日期

工作內容

職缺描述

負責工廠大貨升產品質與顏色覆判,課內各項管理與跨部門溝通會議 1.大貨布面異常與顏色覆判,異常追蹤。 2.生產排程溝通協調。 3.課內人員訓練與稽核。 4.召開每日品質晨會、每月廠務與成本月會。 5.管理報表審核。 6.主管交辦事項。

收合內容

工作待遇

面議 (經常性薪資達4萬元或以上)

查看薪資水平

職務類別

  • 品管/品保主管

工作性質

  • 全職

工作時間

  • 日班

休假制度

  • 週休二日

工作地點

桃園市觀音區榮工南路15-1號 (觀音工業區)

要求條件

學歷要求

  • 專科以上

科系要求

不拘

工作經驗

3 年以上經驗

外語能力

  • 英文 聽| 略通、 説| 略通、 讀| 略通、 寫| 略通

工作技能

不拘

具備駕照

  • 普通小型車

  • 普通重機車

附加條件

具品保經驗1~3年以上

其他說明

需管理人數 未定

歡迎身份

    歡迎所有求職者

  • 二度就業

  • 應屆畢業生

公司資訊

產業類別

  • 紡織成衣

公司人數

1,056 人

資本額

6,130 萬

福利資訊

法定福利

勞保

健保

陪產檢及陪產假

生理假

特別休假

產假

產檢假

員工體檢

勞退提繳金

職災保險

哺乳室

有合作托兒中心

公司福利

獎金類

員工生日禮金

年終獎金

三節獎金

保險類

員工團保

娛樂類

國內旅遊

國外旅遊

員工聚餐

家庭日

補助類

員工結婚補助

生育補助

員工及眷屬喪葬補助

社團補助

其它類

員工在職教育訓練

更多說明

◆ 訓練發展 1.完整、定期教育訓練規劃 2.鼓勵及補助參加外部教育訓練 3.順暢的升遷管道與考核機制 4.鼓勵考取專業證照,發予專業證照津貼 ◆ 獎金制度 1.年終獎金 2.績效獎金 3.專利申請獎勵金 4.生產/製造獎金 5.目標達成獎金 6.介紹獎金 ◆ 保險制度 1.勞保、健保、勞退職金提撥 2.員工團保、意外險、職災保險 ◆ 補助類 1.端午、中秋禮券、生日禮券、勞動節禮券 2.結婚禮金、生育禮金 3.喪葬及住院慰問金 4.公務電話通話費補助 5.私車公用油費補助 ◆ 休閒類 1.國內外員工旅遊 2.鼓勵社團活動(羽球、單車、路跑、太極導引、瑜珈…等),及補助成立社團 3.研磨咖啡無限暢飲 4.部門聚餐及家庭日活動 5.員工專用健身房 ◆ 其他 1.健全的職工福利委員會運作 2.一年一次免費健康檢查 3.公司各項休閒服裝產品員購優惠 4.年度尾牙\春酒全員活動 5.簽訂特約商店 6.薪資戶優惠(ATM跨行提款&轉帳每月合計50次免手續費) 7.配發公務汽車(依職務需求) 8.育嬰、托兒特約優惠;親善環境(哺乳室) 9.舒適溫馨的辦公環境

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注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

聯絡資訊

聯絡人員

籃小姐

應徵回覆

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1111人力銀行提醒您

履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!

  1. 五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。

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  4. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。

  5. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。

  6. 如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。

應徵小提醒

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有什麼好處

競爭者分析

應徵興采實業股份有限公司

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職務經歷

曾有 品管/品保主管 工作經歷的求職者佔 100%

有相同經歷

100%

無相同經歷

0%

產業經歷

曾有 紡織成衣 工作經歷的求職者佔 0%

有相同經歷

0%

無相同經歷

100%

學經歷分析

100%

有工作經驗

100%

為欲轉職的求職者

100%

占比最高的學歷 大學

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3小時【職業安全衛生教育訓練專班】

1.解決事業單位不知如何辦理職業安全衛生教育訓練的問題 2.客製化的時間與教案,配合事業單位需求,不需要勞師動眾到外面上課 3.符合法規規定避免勞檢開單 本法(職業安全衛生法)適用於各業。 勞工有接受教育訓練之義務,了解自身工作職業安全衛生的觀念 雇主應對勞工辦理職業安全衛生教育訓練 【目的】 為防止職業災害,保障勞工安全與健康。 【法源】 因應職業安全衛生法規定 新僱勞工或在職勞工於變更工作前,應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練(在職勞工工作環境、工作性質與變更前相當者,不在此限)。 新僱勞工或在職勞工於變更工作前須接受3小時的一般安全衛生教育訓練(含行政人員)。 本課程可客製化,針對事業單位所需要的地點、時間提供課程活動 不受限縣市、例假日及時間限制 (晚上18:00-22:00時段上課也可配合) 職業安全衛生教育訓練的重要性,也可從這些事發現: 1.以ESG關鍵指標來說,在社會層面部分,有明確提到【健康與安全】及【勞工管理】這兩大項目。 2.以GRI準則共34個主題來說,社會面向裡就提到【職業健康與安全】及【訓練與教育】這一塊。 3.在GRI403:職業健康與安全之準則中提到GRI 403-5 【工作者職業健康與安全教育訓練】的重要性。

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