部門介紹： -Garmin以GPS技術為基礎，在航空、航海、車用、休閒健身及戶外運動等五大領域深耕。透過「垂直整合」的營運策略，公司內部有著研發、生產、行銷到售後服務等多功能的單位。 -人力資源組織部門扮演著承上啟下的作用，透過釐清組織目標與策略、不僅提供內部客戶組織調整建議也持續優化人資相關系統進行數位轉型以強化公司整體的營運並達到永續發展的目標。 職務說明： • HR相關系統開發需求管理，包括：專案管理、需求分析、解決方案設計、開發時程管理等 • HR系統維運管理與優化，包括：問題分析、系統配置、系統測試、使用者教學等 • HR數據報表建置與分析 • HR系統使用者問題處理 • 追蹤並提供HRIS系統的最新趨勢和最佳實踐 • 與人力資源、IT和其他部門合作，確保HRIS系統準確、高效地運作 • 其他主管交辦事項完成與主動回報