門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。 什麼產業可以讓你創造10年發展？ 在少子化、老齡化快速變化的社會結構下，找到一個穩定且有前景的產業是至關重要的。 媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」，我們提供客戶「訂閱式服務」， 聚焦客戶居家的需求和痛點，提供最佳的解決方案和服務，為客戶創造最大價值。 台全直營17門市，2025年積極展店，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的您一同加入 【你的職責】 ￭客戶開發與維護：開發新客戶(不需陌開)，提供客製化居家清潔服務方案，與客戶建立良好關係，解決客戶服務問題。 ￭人員招募與管理：招募與培訓管家團隊，提升專業能力，提供高品質服務，提高夥伴收入水平。 ￭門市營運：負責日常運營、排班管理，確保門市順利運作，達到業績目標。 【我們提供的機會】 ￭ 順暢的升遷管道：公司大力拓展業務，提供廣闊的職涯發展機會。 ￭ 經理人通過試用期，每月3000元學習津貼，支持你持續學習與成長，提升專業能力。 【薪酬福利】 ￭分區經理：月薪45K~67K（保障底薪45K起+獎金） ￭區督導：月薪70K~100K（依績效另計年終紅利） ￭區營運長：年薪120萬起 ￭ 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee