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【環安衛】環安衛/永續發展主管 (越南)

賜昌集團(賜昌有限公司台灣辦事處)

55個職缺
  • 全職

面議(經常性薪資達4萬元或以上)

  • 專科

  • 大學

  • 碩士

東南亞 越南

  • 需求人數

    1 人
  • 到職日期

    不限
  • 更新日期

工作內容

職缺描述

1.依循集團願景、法規要求與國際品牌客戶期待,執行環安衛日常工作監督、專案執行、數據分析與改善作為。 2.環安衛相關內部教育訓練推行溝通,以提高同仁意識。 3.不定期稽核現場單位,以確保其符合環安衛相關規範。 4.負責與現場單位協調處理環安衛相關事項。 5.思考持續改善方案並執行,能預先避免可能發生的異常並解決之

收合內容

工作待遇

面議 (經常性薪資達4萬元或以上)

查看薪資水平

職務類別

  • 職業安全衛生管理人員

  • 工廠安全衛生人員

  • 儲備幹部

工作性質

  • 全職

工作時間

  • 日班

工作地點

東南亞 越南 前江省

要求條件

學歷要求

  • 專科

  • 大學

  • 碩士

科系要求

不拘

工作經驗

不拘

外語能力

  • 英文 聽| 中等、 説| 中等、 讀| 中等、 寫| 中等

工作技能

不拘

附加條件

1. 具1年以上人資或環安衛相關工作經驗 2. 具英文簡報能力 3. 具主動積極特質、溝通協調能力、問題分析與解決能力,團隊合作精神 4. 如熟悉ISO系統或有外部稽核專案經驗者尤佳

其他說明

需外派

需管理人數 未定

歡迎身份

    歡迎所有求職者

公司資訊

產業類別

  • 鞋類製造

公司人數

120,000 人

公司環境

下班後的宿舍交誼空間
下班後的宿舍交誼空間
設施新穎的教育訓練中心
設施新穎的教育訓練中心
愉快的工作氛圍
愉快的工作氛圍
寬敞明亮的辦公環境
寬敞明亮的辦公環境
多元的健身器材
多元的健身器材
以綠能為構想的廠房外觀
以綠能為構想的廠房外觀
乾淨整潔的用餐環境
乾淨整潔的用餐環境

福利資訊

公司福利

獎金類

年終獎金

保險類

員工團保

更多說明

提供優於同業之完善福利措施,派駐海外無後顧之憂的「幸福企業」。 ✱機票、休假: 1. 一年七次返台機票 2. 依服務年資再增加年資假 3. 機票及休假天數年底未使用完可折現 ✱薪資獎金: 1. 薪資依市場水準評估 2. 獎金依據個人表現績效及公司營運而定 ✱免費食宿: 1. 三餐口味豐富多變 2. 專人打掃宿舍及洗衣 ✱教育訓練: 重視人才的發展,舉辦員工職涯發展所需的職能訓練課程,提供多元的培訓管道 ✱團體保險: 提供重大醫療、意外傷害等團體保險;廠區亦設有醫護室 ✱工作環境: 符合勞動安全衛生規定,保障工作安全及健康 ✱其他福利: 提供員工定期健康檢查 以上內容如有變動,將依調整後規定辦理。

展開全部

注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

聯絡資訊

聯絡人員

吳先生

特別提醒

陸續發現國人因赴阿拉伯及東南亞地區就業,落入詐騙集團陷阱,面試時請務必留意工作內容,以維護自身安全、避免觸法。(詳見外交部網站求職防詐提醒

1111人力銀行提醒您

履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!

  1. 五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。

  2. 三要原則:要陪同、要確定、要存疑。

  3. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。

  4. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。

  5. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。

  6. 如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。

應徵小提醒

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2025-04-22

3小時【職業安全衛生教育訓練專班】

1.解決事業單位不知如何辦理職業安全衛生教育訓練的問題 2.客製化的時間與教案,配合事業單位需求,不需要勞師動眾到外面上課 3.符合法規規定避免勞檢開單 本法(職業安全衛生法)適用於各業。 勞工有接受教育訓練之義務,了解自身工作職業安全衛生的觀念 雇主應對勞工辦理職業安全衛生教育訓練 【目的】 為防止職業災害,保障勞工安全與健康。 【法源】 因應職業安全衛生法規定 新僱勞工或在職勞工於變更工作前,應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練(在職勞工工作環境、工作性質與變更前相當者,不在此限)。 新僱勞工或在職勞工於變更工作前須接受3小時的一般安全衛生教育訓練(含行政人員)。 本課程可客製化,針對事業單位所需要的地點、時間提供課程活動 不受限縣市、例假日及時間限制 (晚上18:00-22:00時段上課也可配合) 職業安全衛生教育訓練的重要性,也可從這些事發現: 1.以ESG關鍵指標來說,在社會層面部分,有明確提到【健康與安全】及【勞工管理】這兩大項目。 2.以GRI準則共34個主題來說,社會面向裡就提到【職業健康與安全】及【訓練與教育】這一塊。 3.在GRI403:職業健康與安全之準則中提到GRI 403-5 【工作者職業健康與安全教育訓練】的重要性。

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