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職業安全衛生管理師 (觀音廠)

國瑞汽車股份有限公司(TOYOTA製造商) ‧10個職缺
  • 全職

月薪 40,000 至 52,000元

  • 大學以上

桃園市 觀音區

  • 需求人數

    2 人

  • 到職日期

    不限

  • 更新日期

工作內容

職缺描述

1. 擬訂、規劃、推動安全衛生管理事項,並指導有關部門實施 2. 執行職業安全衛生巡檢、宣導、教育訓練與證照管理 3. 協助現場機械、設備或原料、材料危害之預防措施 4. 推動職業安全衛生管理系統 5. 規劃實施勞工作業環境監測及改善建議。 6. 廠內化學品管理

收合內容

工作待遇

月薪 40,000 至 52,000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

查看薪資水平

職務類別

  • 職業安全衛生管理人員

工作性質

  • 全職

工作時間

  • 日班

工作地點

桃園市觀音區建國三路2號 (觀音工業區)

要求條件

學歷要求

  • 大學以上

工作經驗

不拘

外語能力

不拘

工作技能

不拘

附加條件

1. 歡迎8. 公共衛生相關學系專業之求職者、社會新鮮人 2. TOEIC 600 或 JLPT N4 以上尤佳

歡迎身份

    歡迎所有求職者

公司資訊

產業類別

  • 汽車╱零件製造

公司人數

3,000 人

資本額

34 億 6,000 萬

公司環境

Corolla Cross
Corolla Cross

福利資訊

法定福利

勞保

健保

加班費

週休二日

陪產檢及陪產假

育嬰假

生理假

特別休假

產假

產檢假

員工體檢

勞退提繳金

哺乳室

公司福利

獎金類

年節獎金

年終獎金

三節獎金

激勵獎金

保險類

員工團保

眷屬團保

餐飲類

伙食津貼

居住類

員工宿舍

交通類

上下班交通車

員工停車位或停車補助

設備類

員工健身房

員工餐廳

娛樂類

尾牙

家庭日

員工運動會

補助類

員工結婚補助

生育補助

員工國內、外進修補助

社團補助

其它類

需穿著員工制服

員工在職教育訓練

良好升遷制度

更多說明

【勤務與休假制度】 1. 2024年全年休假日數121日、優於公家機關行事曆115日 2. 新人入社後三個月即享有特休假 3. 彈性出勤制度(限事務部門) 【正職員工薪資福利制度】 1. 年終獎金+紅利(依公司獲利及個人績效變動) 2. 每年享有年節獎金/禮券、旅遊補助金 3. 自家廠牌員工購車優惠(服務年資滿3年以上) 【完善教育體系規劃】 1. 新進員工教育 2. 內外部英日語教育課程及檢定費用補助 3. 依資格層別與職務需要安排課程與OJT (On Job Training) 4. 日本、泰國等地海外研修及外派機會 【其他福利措施/設施】 1. 每年定期員工健康檢查、備有員工醫務室、醫生駐診、哺乳室 2. 員工本人及眷屬優惠團體保險、員工退休金提撥 3. 本人結婚/生育禮金、本人及眷屬喪葬補助 4. 上下班免費交通車接駁(固定時段、路線)、員工停車場 5. 外縣市者提供宿舍(僅須負擔基本水電及管理費用) 6. 廠內附設員工餐廳及員工休閒中心(含健身房、籃球/羽球場、桌球/撞球室等) 7. 不定期生產激勵獎金 8. 定期舉辦凝聚向心力之大型活動 (如運動會、家庭日等) 9. 多樣性社團可供選擇 10. 表揚模範員工及獎勵資深員工

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注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

聯絡資訊

聯絡人員

許雅華

應徵回覆

履歷審閱後,將主動聯繫合適者,不合適者則不另行通知

1111人力銀行提醒您

履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!

  1. 五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。

  2. 三要原則:要陪同、要確定、要存疑。

  3. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。

  4. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。

  5. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。

  6. 如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。

應徵小提醒

致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!

有什麼好處

提升自我專業能力進修課程

隨時開課

3小時【職業安全衛生教育訓練專班】

1.解決事業單位不知如何辦理職業安全衛生教育訓練的問題 2.客製化的時間與教案,配合事業單位需求,不需要勞師動眾到外面上課 3.符合法規規定避免勞檢開單 本法(職業安全衛生法)適用於各業。 勞工有接受教育訓練之義務,了解自身工作職業安全衛生的觀念 雇主應對勞工辦理職業安全衛生教育訓練 【目的】 為防止職業災害,保障勞工安全與健康。 【法源】 因應職業安全衛生法規定 新僱勞工或在職勞工於變更工作前,應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練(在職勞工工作環境、工作性質與變更前相當者,不在此限)。 新僱勞工或在職勞工於變更工作前須接受3小時的一般安全衛生教育訓練(含行政人員)。 本課程可客製化,針對事業單位所需要的地點、時間提供課程活動 不受限縣市、例假日及時間限制 (晚上18:00-22:00時段上課也可配合) 職業安全衛生教育訓練的重要性,也可從這些事發現: 1.以ESG關鍵指標來說,在社會層面部分,有明確提到【健康與安全】及【勞工管理】這兩大項目。 2.以GRI準則共34個主題來說,社會面向裡就提到【職業健康與安全】及【訓練與教育】這一塊。 3.在GRI403:職業健康與安全之準則中提到GRI 403-5 【工作者職業健康與安全教育訓練】的重要性。

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