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藥師☆工作輕鬆,一天只需調劑20-30張(意者請直接電洽,勿親洽)

世明中西藥局 ‧3個職缺
  • 全職

月薪 50,000 以上

  • 專科以上

雲林縣 斗六市

  • 應徵人數

    1 ~ 5 人

  • 需求人數

    1 人

  • 到職日期

    不限

  • 更新日期

工作內容

職缺描述

1.診所調劑,無業績壓力 2.工作輕鬆一天大約只需調劑20-30張 3.不接外慢簽 ※面試請先電話預約,勿親洽

收合內容

工作待遇

月薪 50,000 以上(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

查看薪資水平

職務類別

  • 藥師

工作性質

  • 全職

工作時間

  • 日班

  • 中班

  • ( 週休二日,週日固定休。09:00-12:00/15:00-18:00 )

休假制度

  • 週休二日

工作地點

雲林縣斗六市文化路324之1號

要求條件

學歷要求

  • 專科以上

科系要求

不拘

工作經驗

不拘

外語能力

不拘

工作技能

不拘

附加條件

請先透過1111人力銀行投遞履歷或先來電預約面試 請勿直接來現場

歡迎身份

    歡迎所有求職者

公司資訊

公司名稱

世明中西藥局

產業類別

  • 藥局

福利資訊

法定福利

勞保

健保

週休二日

特別休假

勞退提繳金

公司福利

獎金類

年終獎金

禮品

績效獎金

休假類

生日假

娛樂類

員工聚餐

補助類

員工結婚補助

員工及眷屬喪葬補助

其它類

需穿著員工制服

注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

聯絡資訊

聯絡人員

鄭小姐

手機



郵寄

雲林縣斗六市鎮東里文化路324之1號

1111人力銀行提醒您

履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!

  1. 五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。

  2. 三要原則:要陪同、要確定、要存疑。

  3. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。

  4. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。

  5. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。

  6. 如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。

應徵小提醒

致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!

有什麼好處

競爭者分析

應徵世明中西藥局

藥師☆工作輕鬆,一天只需調劑20-30張(意者請直接電洽,勿親洽)的求職者

職務經歷

曾有 藥師 工作經歷的求職者佔 0%

有相同經歷

0%

無相同經歷

100%

產業經歷

曾有 藥局 工作經歷的求職者佔 0%

有相同經歷

0%

無相同經歷

100%

學經歷分析

100%

有工作經驗

100%

為欲轉職的求職者

100%

占比最高的學歷 大學

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提升自我專業能力進修課程

2025-07-03

【職場溝通術】精準表達x心理安全感建立

需求分析: 對於產業,領導人/專案管理者/工作夥伴可能會面臨以下常見需求與痛點: 跨部門合作:工作流程涉及不同部門,包含研發、製造、品保、測試、包裝、行銷、業務、與營運部門,各部門有部分工作互相依賴,專案往往涉及多個部門和團隊的合作。不同部門之間的溝通不順暢、協作不協調,可能導致資訊不對稱、工作重疊和衝突,進而影響專案的進展和成效。 部門本位主義:每個單位都有自己的績效目標需要達成,往往卻容易過於專注自身績效目標反而忽略部門或團隊的整體利益與全局意識,久而久之,部門隔閡顯得日益嚴重,影響績效。 溝通文化與夥伴情誼:要處理事情,先處理心情。科技產業著重在理性與邏輯力,硬技能的專業無庸置疑,唯在夥伴關係建立/人際溝通等軟技能掌握度較低,對話直接,雖就事論事快速溝通,相對卻也容易造成溝通誤解。 訓練目標與預期產出: 訂定溝通的目標:目標不同、策略不同,針對事前設定的目標,以最合適的對話策略進行因應,同時了解安全感的來源,並學會先處理自身的安全感再進行溝通。 尊重與信任的落地做法:傾聽三種層次,透過演練讓學員實際感受到傾聽的威力,同時在換位思考的單元中,關注方案優點到重建第三選擇,讓順暢溝通創造更多的可能性。 精準對話與回饋:除了解自身溝通的慣性,課程會提供另外多種類型的溝通回饋模式,讓學員針對不同的情境可以搭配使用,以提升成效。 學習效益: ➢ 習得表達的三種轉換技巧,確保對方能聽懂才是基礎的有效溝通 ➢ 學習透過觀點轉換,掌握事件完整面向,避免不必要的衝突與誤解。 ➢ 運用傾聽三層次技巧,展現尊重與信任,才能做到有效溝通。 ➢ 顧及雙方的「心理安全感」才能充分溝通,達成雙方真正的共識

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