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品管人員(薪33000~37000起)

鈦郁工業股份有限公司 ‧13個職缺
  • 全職

月薪 33,000 至 37,000元

  • 高中職以上

台中市 后里區

  • 應徵人數

    1 ~ 5 人

  • 需求人數

    1 ~ 2 人

  • 到職日期

    不限

  • 更新日期

工作內容

職缺描述

1.原物料、在製品、成品、半成品出廠的品質監控。 2.降低產品不良率,提高效率的能力。 3.負責客訴反應與進料異常問題,進行原因分析與追蹤改善。 4.依公司流程執行品保工作。並做品質改善。 5.實驗室管理及分析測試資料。 6.處理主管交辦事項。

收合內容

工作待遇

月薪 33,000 至 37,000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

查看薪資水平

職務類別

  • 品管人員

  • 檢驗人員

工作性質

  • 全職

工作時間

  • 日班

  • ( 日班,AM8:00~PM17:00 )

休假制度

  • 週休二日

工作地點

台中市后里區三重二路288號

要求條件

學歷要求

  • 高中職以上

科系要求

不拘

工作經驗

無經驗可

外語能力

不拘

方言能力

工作技能

  • 原料和產品品質管制監控

  • 執行產品可靠度測試和問題分析

  • 品保計畫的規劃與執行

  • 熟悉產品檢驗作業流程

  • 可靠度分析報告撰寫和彙整

  • 具備TQM品質管理能力

  • 零件供應商評鑑與考核

  • 建立工作經驗知識庫

  • 新產品檢驗標準制訂

打字速度

中文 - 每分鐘 50 字

英文 - 每分鐘 30 字

具備駕照

  • 輕型機車

  • 普通小型車

附加條件

※需配合加班。

歡迎身份

    歡迎所有求職者

公司資訊

產業類別

  • 其他金屬相關製造

公司人數

80 人

公司環境

鈦郁大門
鈦郁大門
辦公室外觀
辦公室外觀
CNC車床
CNC車床
抽管機台
抽管機台
產品製程
產品製程
焊接製程
焊接製程
廠內+產品
廠內+產品

福利資訊

法定福利

勞保

健保

就業保險

加班費

週休二日

陪產檢及陪產假

育嬰假

生理假

特別休假

產假

產檢假

安胎假

家庭照顧假

員工體檢

勞退提繳金

職災保險

哺乳室

公司福利

獎金類

全勤獎金

員工生日禮金

年終獎金

三節獎金

餐飲類

誤餐費

免費供餐

交通類

員工停車位或停車補助

設備類

員工餐廳

娛樂類

國內旅遊

員工聚餐

補助類

員工結婚補助

生育補助

員工及眷屬喪葬補助

其它類

員工在職教育訓練

良好升遷制度

注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

聯絡資訊

聯絡人員

陳小姐

備註

意者請先透過1111制式履歷投遞,合適者我們將主動聯絡面談 且履歷照片須為三個月內之照片,以供面試官參考進行後續流程,謝謝。

可面試日

  • 週一
  • 、週二
  • 、週三
  • 、週四
  • 、週五

1111人力銀行提醒您

履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!

  1. 五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。

  2. 三要原則:要陪同、要確定、要存疑。

  3. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。

  4. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。

  5. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。

  6. 如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。

應徵小提醒

致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!

有什麼好處

競爭者分析

應徵鈦郁工業股份有限公司

品管人員(薪33000~37000起)的求職者

職務經歷

曾有 品管人員檢驗人員 工作經歷的求職者佔 50%

有相同經歷

50%

無相同經歷

50%

產業經歷

曾有 其他金屬相關製造 工作經歷的求職者佔 0%

有相同經歷

0%

無相同經歷

100%

學經歷分析

100%

有工作經驗

100%

為欲轉職的求職者

100%

占比最高的學歷 高中職

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提升自我專業能力進修課程

隨時開課

3小時【職業安全衛生教育訓練專班】

1.解決事業單位不知如何辦理職業安全衛生教育訓練的問題 2.客製化的時間與教案,配合事業單位需求,不需要勞師動眾到外面上課 3.符合法規規定避免勞檢開單 本法(職業安全衛生法)適用於各業。 勞工有接受教育訓練之義務,了解自身工作職業安全衛生的觀念 雇主應對勞工辦理職業安全衛生教育訓練 【目的】 為防止職業災害,保障勞工安全與健康。 【法源】 因應職業安全衛生法規定 新僱勞工或在職勞工於變更工作前,應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練(在職勞工工作環境、工作性質與變更前相當者,不在此限)。 新僱勞工或在職勞工於變更工作前須接受3小時的一般安全衛生教育訓練(含行政人員)。 本課程可客製化,針對事業單位所需要的地點、時間提供課程活動 不受限縣市、例假日及時間限制 (晚上18:00-22:00時段上課也可配合) 職業安全衛生教育訓練的重要性,也可從這些事發現: 1.以ESG關鍵指標來說,在社會層面部分,有明確提到【健康與安全】及【勞工管理】這兩大項目。 2.以GRI準則共34個主題來說,社會面向裡就提到【職業健康與安全】及【訓練與教育】這一塊。 3.在GRI403:職業健康與安全之準則中提到GRI 403-5 【工作者職業健康與安全教育訓練】的重要性。

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