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品保工程師/管理師-高雄總公司

擎億股份有限公司

24個職缺
  • 全職

月薪 37,000 以上

  • 大學以上

高雄市 前鎮區

  • 應徵人數

    1 ~ 5 人
  • 需求人數

    1 人
  • 到職日期

    不限
  • 更新日期

工作內容

職缺描述

1. 協助公司內部各部門規劃建置與編訂品質管理系統。 2. 負責公司ISO 9001:2015品質系統的運行與監督。 3. 對品質系統內部稽核策劃與執行及主持並配合外部稽核認證作業與相關文件準備。 4. 對公司內部檢測儀器設備,執行外部儀校作業. 5. 規劃與執行公司內部所需必要之相關品保教育訓練。 6. 負責ISO 9001 (DCC)文件管理中心之維護。 7. 負責公司TAF 17025 實驗室文件更新與維護 8. 其他主管交辦事務

收合內容

工作待遇

月薪 37,000 以上(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

查看薪資水平

職務類別

  • 品保工程師

  • ISO品保人員

  • 品管/品保主管

工作性質

  • 全職

工作時間

  • 日班

休假制度

  • 週休二日

工作地點

高雄市 前鎮區 復興四路12號6樓之2

要求條件

學歷要求

  • 大學以上

工作經驗

2 年以上經驗

外語能力

不拘

工作技能

  • 品保計畫的規劃與執行

  • ISO文件管理發行

  • 文件管理中心建立與維護

  • 熟悉文件管制中心(DCC)作業程序

附加條件

1.CQT 品管技術士 2.ISO 9001 內部稽核員證書 3.TAF 17025實驗室主管 4量規儀器結業證書 5.IS0 14001 環境管理系統實務規劃建置工作經驗

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其他說明

需出差

歡迎身份

    歡迎所有求職者

公司資訊

品牌名稱

產業類別

  • 電力機械器材製造修配

公司人數

85 人

資本額

2 億

公司環境

科技廠
科技廠
中石化-JLG1350
中石化-JLG1350
桃園華航
桃園華航
桃園願景館蝴蝶橋
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迷迷村彩繪
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國家公共工程
國家公共工程

福利資訊

法定福利

勞保

健保

加班費

週休二日

特別休假

產假

勞退提繳金

職災保險

公司福利

獎金類

全勤獎金

年節獎金

年終獎金

三節獎金

禮品

激勵獎金

保險類

員工團保

餐飲類

誤餐費

免費供餐

交通類

上下班車資補助

娛樂類

自強活動

國內旅遊

國外旅遊

員工聚餐

尾牙

春酒

補助類

員工國內、外進修補助

員工及眷屬喪葬補助

國內、外旅遊補助

其它類

員工在職教育訓練

良好升遷制度

更多說明

詳細內容請進入擎億CiG-Power網站 多媒體 公司品質政策與目標

注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

聯絡資訊

聯絡人員

陳小姐

可面試日

  • 週一
  • 、週二
  • 、週三
  • 、週四
  • 、週五

1111人力銀行提醒您

履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!

  1. 五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。

  2. 三要原則:要陪同、要確定、要存疑。

  3. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。

  4. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。

  5. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。

  6. 如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。

應徵小提醒

致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!

有什麼好處

競爭者分析

應徵擎億股份有限公司

品保工程師/管理師-高雄總公司的求職者

職務經歷

曾有 品保工程師ISO品保人員品管/品保主管 工作經歷的求職者佔 33%

有相同經歷

33%

無相同經歷

67%

產業經歷

曾有 電力機械器材製造修配 工作經歷的求職者佔 0%

有相同經歷

0%

無相同經歷

100%

學經歷分析

100%

有工作經驗

100%

為欲轉職的求職者

67%

占比最高的學歷 碩士

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提升自我專業能力進修課程

2025-04-22

3小時【職業安全衛生教育訓練專班】

1.解決事業單位不知如何辦理職業安全衛生教育訓練的問題 2.客製化的時間與教案,配合事業單位需求,不需要勞師動眾到外面上課 3.符合法規規定避免勞檢開單 本法(職業安全衛生法)適用於各業。 勞工有接受教育訓練之義務,了解自身工作職業安全衛生的觀念 雇主應對勞工辦理職業安全衛生教育訓練 【目的】 為防止職業災害,保障勞工安全與健康。 【法源】 因應職業安全衛生法規定 新僱勞工或在職勞工於變更工作前,應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練(在職勞工工作環境、工作性質與變更前相當者,不在此限)。 新僱勞工或在職勞工於變更工作前須接受3小時的一般安全衛生教育訓練(含行政人員)。 本課程可客製化,針對事業單位所需要的地點、時間提供課程活動 不受限縣市、例假日及時間限制 (晚上18:00-22:00時段上課也可配合) 職業安全衛生教育訓練的重要性,也可從這些事發現: 1.以ESG關鍵指標來說,在社會層面部分,有明確提到【健康與安全】及【勞工管理】這兩大項目。 2.以GRI準則共34個主題來說,社會面向裡就提到【職業健康與安全】及【訓練與教育】這一塊。 3.在GRI403:職業健康與安全之準則中提到GRI 403-5 【工作者職業健康與安全教育訓練】的重要性。

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