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【強力徵招】F011/F012 技術員/技師

星亞視覺股份有限公司 ‧4個職缺
  • 全職

月薪 29,470 以上

  • 高中職

  • 專科

  • 大學

新竹縣 湖口鄉

  • 應徵人數

    1 ~ 5 人

  • 需求人數

    1 ~ 5 人

  • 到職日期

    急徵

  • 更新日期

工作內容

職缺描述

1. 生產線機台操作 2. 產品焊接、組裝、維修 3. 其他主管交辦事項 (視個人狀況安排工作站點)

工作待遇

月薪 29,470 以上(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

查看薪資水平

職務類別

  • 包裝員/作業員

  • PCB技術人員

  • 焊接技術人員

工作性質

  • 全職

工作時間

  • 日班

  • ( 08:00~17:00 )

休假制度

  • 週休二日

工作地點

新竹縣湖口鄉湖南村光復北路6號

要求條件

學歷要求

  • 高中職

  • 專科

  • 大學

科系要求

不拘

工作經驗

不拘

外語能力

不拘

工作技能

  • 吊車、起重機或堆高機的操作

  • 機台/設備的操作

  • 將零件組裝成品

  • 機械設備/產品的維修與保養

  • 設備器材使用和維護

打字速度

中文 - 每分鐘 50 字

附加條件

1. 有焊錫焊接經驗者佳 2. 具相關工作技能者,依能力核定薪資 3. 歡迎無經驗但願意學習者

歡迎身份

    歡迎所有求職者

公司資訊

產業類別

  • 光電相關

資本額

4 億

福利資訊

職缺福利

供餐福利

年終獎金

尾牙或春酒

法定福利

勞保

健保

加班費

週休二日

陪產檢及陪產假

育嬰假

生理假

特別休假

產假

產檢假

員工體檢

勞退提繳金

職災保險

育嬰室

哺乳室

公司福利

獎金類

全勤獎金

分紅入股

員工生日禮金

年終獎金

三節獎金

禮品

績效獎金

保險類

意外險

壽險

員工團保

員工公出特別保險

員工及眷屬住院慰問金

眷屬團保

餐飲類

誤餐費

伙食津貼

居住類

員工宿舍

房屋(租賃)補助

交通類

員工停車位或停車補助

設備類

員工餐廳

書報室

娛樂類

員工電影

員工聚餐

尾牙

下午茶

員工運動會

補助類

員工結婚補助

生育補助

員工國內、外進修補助

國內、外旅遊補助

其它類

需穿著員工制服

員工在職教育訓練

良好升遷制度

更多說明

▲ 薪資獎金: * 期中獎金/期末獎金 * 員工分紅(公司年度有獲利時,以當年度獲利狀況提撥) ▲ 公司福利: * 五一勞動節、端午節、中秋節、生日禮券發放 * 員工免費團體保險(壽險、意外傷害、重大疾病、住院醫療及防癌醫療險) * 員工旅遊補助 * 提供員工停車位 * 提供員工制服 * 備有員工餐廳 * 年度健康檢查 * 不定期活動舉辦(如:家庭電影日等) * 特定職務供租屋補助 * 教育訓練費用補助 * 其他福委會福利 ▲特定福利與補助依職務等情形提供

展開全部

注意!本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

聯絡資訊

聯絡人員

HR

可面試日

  • 週一
  • 、週二
  • 、週三
  • 、週四
  • 、週五

應徵回覆

履歷審閱後,將主動聯繫合適者,不合適者則不另行通知

1111人力銀行提醒您

履歷關閉狀態,仍可投遞應徵!準時面試勿失約,務必留意自身求職安全!

  1. 五不原則:不繳錢、不購買、不辦卡、不隨意簽約、證件不離身。

  2. 三要原則:要陪同、要確定、要存疑。

  3. 不要到非公司或地區偏遠的地點面試。

  4. 不要因為急於找到工作,而將提款卡、帳戶、存摺及密碼等資料交給他人。

  5. 如遇任何求職詐騙,請勿進行求職面試並與警方反詐騙專線165聯繫。

  6. 如發現公司或職缺有疑慮,請即時向 1111 回報/檢舉。

應徵小提醒

致電給人資時,別忘了提到您是從1111看到此工作喔!

有什麼好處

競爭者分析

應徵星亞視覺股份有限公司

【強力徵招】F011/F012 技術員/技師的求職者

職務經歷

曾有 包裝員/作業員PCB技術人員焊接技術人員 工作經歷的求職者佔 0%

有相同經歷

0%

無相同經歷

100%

產業經歷

曾有 光電相關 工作經歷的求職者佔 0%

有相同經歷

0%

無相同經歷

100%

學經歷分析

100%

有工作經驗

100%

為欲轉職的求職者

100%

占比最高的學歷 高中職

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隨時開課

3小時【職業安全衛生教育】線上課程

1.解決事業單位不知如何辦理職業安全衛生教育訓練的問題 2.客製化的時間與教案,配合事業單位需求,不需要勞師動眾到外面上課 3.符合法規規定避免勞檢開單 本法(職業安全衛生法)適用於各業。 勞工有接受教育訓練之義務,了解自身工作職業安全衛生的觀念 雇主應對勞工辦理職業安全衛生教育訓練 【目的】 為防止職業災害,保障勞工安全與健康。 【法源】 因應職業安全衛生法規定 新僱勞工或在職勞工於變更工作前,應使其接受適於各該工作必要之一般安全衛生教育訓練(在職勞工工作環境、工作性質與變更前相當者,不在此限)。 新僱勞工或在職勞工於變更工作前須接受3小時的一般安全衛生教育訓練(含行政人員)。 本課程可客製化,針對事業單位所需要的地點、時間提供課程活動 不受限縣市、例假日及時間限制 (晚上18:00-22:00時段上課也可配合) 職業安全衛生教育訓練的重要性,也可從這些事發現: 1.以ESG關鍵指標來說,在社會層面部分,有明確提到【健康與安全】及【勞工管理】這兩大項目。 2.以GRI準則共34個主題來說,社會面向裡就提到【職業健康與安全】及【訓練與教育】這一塊。 3.在GRI403:職業健康與安全之準則中提到GRI 403-5 【工作者職業健康與安全教育訓練】的重要性。

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